مندوبین نے ہا ٹین میں اساتذہ کی مقامی کمی پر سوال اٹھایا۔

میٹنگ کا جائزہ - تصویر: LE MINH

12 دسمبر کی صبح، میٹنگ میں، مسٹر لی من ڈاؤ - ہا ٹین کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر، نے کہا کہ فی الحال ہا ٹین میں، مقامی اساتذہ کی اضافی اور کمی کی صورتحال اب بھی ہے۔

اس کے مطابق صوبے کے شمالی علاقوں میں سینکڑوں اساتذہ فاضل ہیں، جبکہ صوبے کے جنوبی علاقوں میں اساتذہ کی بڑی تعداد کی کمی ہے۔

اساتذہ کی کمی بنیادی طور پر جونیئر ہائی اور ہائی اسکول کی سطح پر ہوتی ہے، اس لیے مندوبین نے تجویز پیش کی کہ صوبائی محکمہ داخلہ کو آنے والے وقت میں اساتذہ کے درمیان مقامی سطح پر توازن قائم کرنے کے لیے مخصوص حل نکالنے کی ضرورت ہے۔

مندوب Nguyen Thi Nhuan نے سوال کیا کہ اس وقت صوبے کے کچھ شمالی اضلاع میں 600 سے زائد اساتذہ کی کمی ہے جبکہ جنوبی اضلاع میں اس کی شدید کمی ہے۔ تو اساتذہ کے تبادلے کا مناسب حل کیا ہے؟

ہا ٹین ڈپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کے ڈائریکٹر نے کہا کہ فی الحال کچھ علاقوں میں فی کلاس طلباء کی اوسط تعداد زیادہ ہے جیسے کہ ہا ٹین سٹی اور کی این ٹاؤن، لیکن ان کے پاس اساتذہ کا ریزرو ذریعہ نہیں ہے۔ لہذا، اس صورت حال پر قابو پانے کے لیے، صوبائی عوامی کمیٹی ایجنسیوں اور اکائیوں کو ہدایت دے رہی ہے کہ وہ تفویض کردہ اساتذہ کے انتظام اور مؤثر طریقے سے استعمال پر توجہ دیں۔ معقولیت کو یقینی بنانے کے لیے اساتذہ کا جائزہ لینا، توازن رکھنا اور ان کی حمایت کرنا۔

جن علاقوں میں اب بھی اساتذہ کی کمی ہے لیکن ابھی تک عملے کی منتقلی نہیں کی گئی ہے یا دوسرے علاقوں سے ان کی حمایت نہیں کی گئی ہے انہیں تدریسی مقاصد کی تکمیل کے لیے کنٹریکٹ پر بھرتی کرنے کی اجازت ہے۔

ہا ٹین صوبائی پیپلز کمیٹی اس وقت اضافی اساتذہ کی بھرتی اور تبادلوں کی ہدایت کر رہی ہے تاکہ مناسبیت کو یقینی بنایا جا سکے۔

عارضی کنٹریکٹ بھرتی کے علاوہ، طلبہ کی اسٹریمنگ کا اہتمام کرنا چاہیے تاکہ طلبہ کے متعلقہ تناسب کو یقینی بنایا جا سکے، جو اس علاقے میں اساتذہ کی تعداد کے لیے موزوں ہو۔

ہا ٹین ڈپارٹمنٹ آف ہوم افیئرز کے ڈائریکٹر نے یہ بھی وضاحت کی کہ اساتذہ کی اسامیوں کی لچکدار تقسیم کا مطلب ہے کہ مقامی لوگوں کو مخصوص تعداد میں اسامیاں تفویض کی جائیں، تاکہ مقامی لوگ مناسب استاد/طالب علم کے تناسب کے مطابق اساتذہ کو لچکدار طریقے سے ترتیب دے سکیں جو وزارت تعلیم و تربیت کے قواعد و ضوابط کے مطابق، تدریس اور سیکھنے کے معیار کو یقینی بنا سکے۔

فی الحال، صوبہ مخصوص سرپلس اور کمی کا تعین کرنے کے لیے علاقے میں اساتذہ کی تعداد کا جائزہ لینے کے لیے مقامی لوگوں کو تفویض کر رہا ہے تاکہ جنوری 2025 تک، وہ کچھ جگہوں پر فاضل اور کمی کی صورت حال پر قابو پاتے ہوئے، اس کے مطابق اساتذہ کے تبادلے اور سیکنڈنگ کے بارے میں مشورہ دے سکیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/dai-bieu-chat-van-thua-thieu-giao-vien-cuc-bo-tai-ha-tinh-20241212113439677.htm