"درمیانی آمدنی کے جال" کے خطرے سے بچیں
ڈپٹی ٹرونگ ٹرونگ نگہیا (HCMC) نے کہا کہ 2045 تک ویتنام کے ترقی یافتہ ملک بننے کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے (یا اس سے بھی جلد اگر ہم اپنی حدود پر قابو پانا جانتے ہوں)، ہمیں بہت سے خطرات اور چیلنجوں پر قابو پانا ہوگا، جن میں "درمیانی آمدنی کے جال" کا خطرہ بھی شامل ہے۔

ڈپٹی کا خیال ہے کہ اس خطرے سے بچنے کے لیے، معیشت کو درمیانی اور طویل مدت میں مضبوطی سے ترقی کرنی چاہیے، اور اس میں خود انحصاری، لچکدار اور بین الاقوامی سطح پر انتہائی مسابقتی ہونے کی صلاحیت ہونی چاہیے۔ دریں اثنا، رپورٹس کے ذریعے، ڈپٹی کا خیال ہے کہ ہم "متوسط آمدنی کے جال" کے قریب پہنچنے کے آثار دکھا رہے ہیں۔
یہ برآمدات اور درآمدی منڈیوں میں ایف ڈی آئی پر دوہرا انحصار ہے۔ کم مزدور پیداوری، لوکلائزیشن کی شرح اور خطے کے مقابلے میں اضافی قدر؛ فنانس، بینکنگ، کیپٹل مارکیٹ، رئیل اسٹیٹ مارکیٹ میں اب بھی بہت سے ممکنہ خطرات ہیں۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی، عمر رسیدہ آبادی، شرح پیدائش میں کمی؛ ماحول مسلسل خراب ہو رہا ہے؛ امیر اور غریب کے درمیان خلیج بڑھ رہی ہے۔ خاص طور پر اہلکاروں اور سرکاری ملازمین سمیت کارکنوں کی آمدنی اب بھی کم ہے۔

ڈپٹی ٹرونگ ٹرونگ اینگھیا کے مطابق، "درمیانی آمدنی کے جال" میں پڑنے سے بچنے کا حل یہ ہے کہ ترقی کے طریقہ کار اور ماڈل کو تبدیل کیا جائے، خاص طور پر دانشورانہ معیشت، ڈیجیٹل معیشت، سبز معیشت اور سرکلر اکانومی؛ بصورت دیگر، ہم انسانیت کے نئے دور میں ترقی یافتہ ممالک میں شامل ہونے کا موقع کھو دیں گے۔
باصلاحیت اور باصلاحیت لوگوں کو فوری طور پر تعینات کریں۔
ایک اور بڑا چیلنج جس پر قابو پانا ضروری ہے وہ ہے انسانی عنصر، انسانی وسائل، تمام پالیسیوں، حکمت عملیوں اور قوانین کی کامیابی یا ناکامی کا فیصلہ کن عنصر۔ مندوب ٹرونگ ترونگ نگہیا نے اس گروپ کی آمدنی اور علاج کے حوالے سے ایک اہم فیصلہ تجویز کیا، جس کے اصول کے مطابق "اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہیے، تاکہ وہ عوامی خدمت پر توجہ مرکوز کر سکیں اور اپنی زندگی کی دیکھ بھال کے لیے اضافی کام نہ کرنا پڑے"، اور انہیں معاشرے کے غریب طبقے سے تعلق رکھنے کی اجازت نہیں دی جا سکتی۔
بڑھتی ہوئی آمدنی کے ساتھ ساتھ، مناسب KPIs قائم کرنا، مناسب انعامات کا اطلاق کرنا اور KPI کے نفاذ کے لیے سخت پابندیاں، دیگر معقول مراعات کے ساتھ ساتھ ضروری ہے۔

ڈپٹی ٹرونگ ٹرونگ نگہیا نے کہا کہ موجودہ دور میں ترقی کے لیے ہنر کی تربیت اور اسے راغب کرنا ایک لازمی اور فوری ضرورت ہے۔ تمام شعبوں اور سطحوں کے لیڈروں کی تقرری میں، ڈپٹی نے ملک کے اعلیٰ ترین فائدے کے لیے فوری طور پر سائنسی اور معقول معیارات، معیارات اور طریقوں کا جائزہ لینے اور ان کا انتخاب کرنے کا مشورہ دیا۔
قیادت کے عملے کے لیے منصوبہ بندی کو جانچ اور تصدیق کا عمل ہونا چاہیے، جس میں اتار چڑھاؤ، انحطاط اور نتائج شامل ہیں۔ ان لوگوں کو استعمال کرنے اور ان کی تقرری کرنے کی ضرورت ہے جنہوں نے اپنی قابلیت اور حقیقی صلاحیت کا مظاہرہ کیا ہے، لگن اور اعلی عوامی خدمت اخلاقیات کا جوش ہے۔
قانونی نظام کی تشکیل نو کی ضرورت ہے۔
دوسری طرف، اپنی تقریر میں، ڈپٹی مائی تھی فونگ ہو (نِن بِن) نے موجودہ دور میں قانونی نظام کی تشکیل نو کے معاملے پر زور دیا۔

مندوب کے مطابق، یہ واضح طور پر تسلیم کرنا ضروری ہے کہ بعض اوقات ایسے ہوتے ہیں جب قانونی دستاویزات بے ساختہ بنتی اور تیار کی جاتی ہیں، حقیقی طور پر قانونی نظام کے بنیادی اصولوں کی تعمیل نہیں کرتی ہیں، جس سے تنازعات، اوورلیپ، رکاوٹیں پیدا ہوتی ہیں، اور ترقی میں رکاوٹ پیدا ہوتی ہے۔
اب سے لے کر 2045 تک ملک کی پیش رفت کی ترقی کے تقاضوں کا سامنا کرتے ہوئے، سیاسی نظام کے آلات کو ہموار کرنے کے لیے ایک انقلاب کو نافذ کرنا، اور 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو نافذ کرنا، مندوب نے کہا کہ قانونی نظام کی تشکیل نو ضروری ہے۔

ڈپٹی مائی تھی فونگ ہوا نے کہا کہ وزارت انصاف "نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ویتنام کے قانونی نظام کے ڈھانچے کو بہتر بنانے" کے منصوبے کی ترقی کی صدارت کر رہی ہے۔ موجودہ دور میں یہ بہت اہم اور ضروری کام ہے۔ اگر سیاسی نظام کی تنظیم "مطابق" ہے، تو قانونی نظام کو بھی از سر نو تشکیل دیا جانا چاہیے تاکہ قانونی دستاویزات "لائن میں" اور زیادہ ٹھوس اور مستحکم ہوں۔ اس طرح یہ ادارہ اب رکاوٹ نہیں رہے گا بلکہ ترقی کی تخلیق کے لیے محرک ثابت ہوگا۔
اپنی تقریر کے آخر میں، ڈپٹی مائی ہوا نے سائگون گیائی فونگ اخبار کے ایک مضمون کے مواد کا حوالہ دیا جسے وہ بہت پسند کرتے ہیں: "ادارے کسی قوم کی بنیاد ہوتے ہیں۔ تیزی سے آگے بڑھنے کے لیے ایسے ادارے ہونے چاہئیں جو تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ بہت آگے جانے کے لیے ایسے ادارے ہونے چاہئیں جو انصاف اور انسانیت کو یقینی بنائیں۔ ثابت قدم رہنے کے لیے، اس ادارے کو لوگوں کے اعتماد پر استوار ہونا چاہیے۔"
ماخذ: https://www.sggp.org.vn/dbqh-de-nghi-manh-dan-bo-nhiem-ngay-nhung-nguoi-co-duc-co-tai-post820746.html






تبصرہ (0)