ریٹائرمنٹ کی عمر فوری طور پر کم کرنے کی تجویز

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے سماجی بیمہ کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) پر حکومت کی قائمہ کمیٹی کے تبصرے موصول ہونے کی اطلاع دی ہے، جس میں سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو کم کرنے سے متعلق مواد بھی شامل ہے۔

Đề xuất giảm ngay tuổi hưởng trợ cấp hưu trí - Ảnh 1. — وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کا اندازہ ہے کہ اگر سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو 80 سے کم کر کے 75 سال کر دیا جائے تو تقریباً 800,000 مزید افراد کو سماجی پنشن کے فوائد حاصل ہوں گے۔

سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو اس سے بھی کم کرنے پر اتفاق کرنے پر حکومتی دفتر کی رائے کی وضاحت کرتے ہوئے، وزارت محنت، غلط افراد اور سماجی امور نے کہا کہ قرارداد نمبر 28-NQ/TW نے "بجٹ کی گنجائش کے مطابق سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو بتدریج ایڈجسٹ کرنے" کی سمت متعین کی ہے۔ وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور سرکاری دفتر سے اس نظریے پر متفق ہے کہ سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو ایڈجسٹ اور کم کرنا ضروری ہے۔

تاہم، سماجی و اقتصادی صورتحال اور ریاستی بجٹ کی صلاحیت کی بنیاد پر، مستقبل قریب میں، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور نے تجویز پیش کی ہے کہ سماجی بیمہ (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون میں، سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو فوری طور پر 80 سال سے کم کر کے 75 سال کر دیا جانا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، حکومت کو چاہیے کہ وہ قومی اسمبلی کو رپورٹ کرے کہ وہ ہر مدت میں ریاستی بجٹ کی گنجائش کے مطابق سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو بتدریج کم کرنے کا فیصلہ کرے۔

آنے والے وقت میں، جب سماجی و اقتصادی ترقی کے حالات اور ریاستی بجٹ کی گنجائش اجازت دیتی ہے، وزارت محنت، غلط افراد اور سماجی امور وزارت خزانہ اور متعلقہ وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ مل کر تحقیق اور عمر میں مزید کمی کی تجویز جاری رکھے گی، تاکہ سماجی پنشن کے فوائد سے مستفید ہونے والوں کو وسعت دی جا سکے، جبکہ اب بھی لوگوں کو سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی ترغیب دی جائے۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے مطابق، انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او)، ورلڈ بینک (ڈبلیو بی) کے مطالعے اور ویتنام میں عملی جائزوں سے پتہ چلتا ہے کہ پالیسیوں کے درمیان مستقل مزاجی کو یقینی بنانے اور رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے لوگوں کی حوصلہ افزائی کے لیے، سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو کم کر کے کم از کم 70 سال کر دیا جانا چاہیے۔

ایک اندازے کے مطابق اگر یہ تجویز منظور ہو جاتی ہے، تو اس سے سماجی پنشن سے مستفید ہونے والوں کی تعداد تقریباً 800,000 افراد تک بڑھ جائے گی۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کا یہ بھی ماننا ہے کہ اہلیت کی عمر کو کم کرنے سے معمر افراد کو اپنی زندگیوں کو بہتر بنانے اور محدود بجٹ والے علاقوں پر دباؤ کم کرنے میں مدد ملے گی، کیونکہ 80 سال سے زیادہ عمر کے لوگوں کے لیے سبسڈی کی ادائیگی کے لیے رقم فی الحال صوبوں اور شہروں کی ذمہ داری ہے۔

اس سے پہلے، سماجی بیمہ کے نظرثانی شدہ قانون کے مسودے پر تبصرے پیش کرتے ہوئے، ویتنام کی خواتین کی یونین نے بھی سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے عمر کو کم کرنے کی تجویز پیش کی۔

اس ایجنسی کے مطابق سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو کم کرنے کا روڈ میپ 2013 کے آئین کی شقوں کے مطابق ہے، شہریوں کو سماجی تحفظ کا حق حاصل ہے۔ 60 - 69 سال کی عمر کے لوگ سماجی پنشن کے فوائد کی ضرورت کا سب سے بڑا گروپ ہوں گے، لیکن وہ ان کو حاصل کرنے کے اہل نہیں ہیں۔

بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن نے پیش گوئی کی ہے کہ ریاستی بجٹ کی حمایت کے بغیر، 2030 تک ویتنام میں 16 ملین سے زائد عمر رسیدہ افراد پنشن کے بغیر ہوں گے، جس کی وجہ عمر بڑھنے کی شرح اقتصادی ترقی کی شرح سے زیادہ تیز ہے۔

سماجی پنشن ایک ریاستی بجٹ کی رقم ہے جو 80 سال سے زیادہ عمر کے بزرگوں کو دی جاتی ہے جن کے پاس پنشن یا ماہانہ سماجی بیمہ کے فوائد نہیں ہیں۔

ملک بھر میں ریٹائرمنٹ کی عمر کے بعد بزرگوں کے لیے سماجی تحفظ کی کوریج صرف 35 فیصد تک پہنچ گئی ہے۔ جن میں سے 2.7 ملین افراد پنشن حاصل کرتے ہیں، 630,000 افراد ماہانہ سوشل انشورنس فوائد حاصل کرتے ہیں اور 1.8 ملین سے زیادہ لوگ سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرتے ہیں۔

مرکزی کمیٹی کی قرارداد 28 میں 2025 تک 55 فیصد اور 2030 تک 60 فیصد بزرگوں کے لیے سماجی تحفظ کا ہدف مقرر کیا گیا ہے۔

ماخذ لنک