ملازمین کے لیے اضافی فوائد کی تجویز اگر وہ ایک وقت میں سماجی بیمہ واپس نہیں لیتے ہیں۔

سماجی بیمہ ترمیم کے مسودہ قانون میں، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور نے ملازمین کے لیے 5 فوائد شامل کرنے کی تجویز پیش کی ہے اگر وہ ایک وقت میں سوشل انشورنس (SI) حاصل نہ کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ خاص طور پر، کریڈٹ لونز اور مفت ہیلتھ انشورنس میں شرکت کے فوائد۔

خاص طور پر، آپ کو صرف 15 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کرنے اور ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کی ضرورت ہے۔ ماہانہ الاؤنس حاصل کریں اگر آپ نے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے لیکن پنشن کے اہل نہیں ہیں اور سوشل ریٹائرمنٹ الاؤنس حاصل کرنے کے لیے ابھی اتنی عمر نہیں ہے؛ ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کی مدت کے دوران ریاستی بجٹ سے ضمانت یافتہ ہیلتھ انشورنس حاصل کریں۔ سوشل انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کردہ ہیلتھ انشورنس حاصل کریں، ہیلتھ انشورنس کی زیادہ سے زیادہ مدت ملازم کی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کے برابر ہے۔ ملازمت کے بغیر کام کی چھٹی کے دوران، ملازم فوری مالی مشکلات کو حل کرنے کے لیے کریڈٹ سپورٹ پالیسیوں کا بھی حقدار ہے۔

ان 5 فوائد میں قابل ذکر نکتہ یہ ہے کہ کارکنان مفت ہیلتھ انشورنس سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں اگر وہ ایک ساتھ واپس نہیں لیتے ہیں۔

موجودہ ضوابط کے مطابق، ایسے ملازمین جنہوں نے اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری نہیں رکھی ہے اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینا چاہتے ہیں انہیں بطور خاندان رجسٹر ہونا چاہیے۔ موجودہ ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح پہلے شخص کے لیے بنیادی تنخواہ کا 4.5% ہے، دوسرے سے پانچویں شخص تک، کنٹریبیوشن کی شرح بالترتیب پہلے شخص کے پریمیم کا 70%، 60%، 50%، 40% ہے۔

خاندان کے افراد کے لیے سالانہ ہیلتھ انشورنس پریمیم VND972,000 ہیں۔ VND680,400; VND583,200; بالترتیب VND486,000 اور VND388,800 اور جب بنیادی تنخواہ کو ایڈجسٹ کیا جائے گا تو اس میں اضافہ ہوگا۔

ماخذ: https://baobinhthuan.com.vn/de-xuat-them-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-neu-khong-rut-bhxh-mot-lan-111305.html