پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کی جانب سے نتیجہ نمبر 201 میں درخواست کی گئی ہے کہ "پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انسپکشن کمیٹی کے چیئرمین، اور صوبے کے چیف انسپکٹر کے عہدوں کا 100% انتظام کرنے کی پالیسی پر عمل درآمد کریں تاکہ مقامی لوگ نہ ہوں اور 15 دسمبر سے پہلے مکمل ہو جائیں"۔
پولٹ بیورو کی جانب سے بیک وقت کئی صوبوں اور شہروں میں اہلکاروں کی تبدیلی کے بعد تمام 34 صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز مقامی لوگ نہیں تھے۔
3 سب سے کم عمر صوبائی پارٹی سیکرٹریز صرف 48 سال کے ہیں۔
34 نئے تعینات ہونے والے صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز میں، پولٹ بیورو کے ایک رکن، مسٹر Nguyen Duy Ngoc، ہنوئی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری؛ سیکرٹریٹ کے ایک رکن، مسٹر ٹران لو کوانگ، ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری۔
مسٹر Nguyen Duy Ngoc جنوری کے آخر میں منعقد ہونے والی مرکزی کانفرنس میں 13ویں پولٹ بیورو کے لیے منتخب ہوئے۔ مسٹر نگوک اس سال 61 سال کے ہیں، ہنگ ین سے ہیں، اور انہیں پولیس فورس میں کام کرنے کا کئی سال کا تجربہ ہے۔
مسٹر ٹران لو کوانگ اس سال 58 سال کے ہیں، تائی نین سے۔ جنوری کے آخر میں ہونے والی مرکزی کانفرنس میں بھی، مسٹر کوانگ کو 13ویں مدت کے لیے سیکرٹریٹ کے لیے منتخب کیا گیا۔ اس وقت وہ مرکزی اقتصادی کمیٹی (اب مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی) کے سربراہ کے عہدے پر فائز تھے۔
اگست کے آخر تک، مسٹر ٹران لو کوانگ کو پولٹ بیورو نے ہو چی منہ سٹی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری کے عہدے پر فائز کیا تھا۔

گردشی عمل کے بعد، زیادہ تر صوبائی پارٹی سیکرٹریز اور چیئرمین مقامی لوگ نہیں ہیں (گرافک تصویر: Tuan Huy)۔
20/34 صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری اس وقت مرکزی کمیٹی کے ممبر ہیں (55.9% کے حساب سے)۔ ان میں سے 18 آفیشل سینٹرل کمیٹی ممبران اور 2 متبادل سینٹرل کمیٹی ممبران ہیں، یعنی لاؤ کائی سیکرٹری ٹرینہ ویت ہنگ اور ڈاک لک سیکرٹری لوونگ نگوین من ٹریٹ۔
سب سے پرانے سیکرٹری ہنوئی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Duy Ngoc ہیں، جو 1964 میں پیدا ہوئے، اس سال 61 سال کی عمر میں ہیں۔
تین سب سے کم عمر سیکرٹری، تمام 1977 میں پیدا ہوئے (48 سال کی عمر)، Ca Mau صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Ho Hai، Lao Cai صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Trinh Viet Hung، اور تھائی Nguyen کی صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Trinh Xuan Truong ہیں۔
34 صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز کی اکثریت کی عمر 50 سے 59 سال کے درمیان ہے، اس عمر کے 25 اہلکاروں کے ساتھ (73.5%)؛ 3 افراد کی عمریں 60 سے 69 سال کے درمیان ہیں (8.8%) اور 6 افراد کی عمر 50 سال سے کم ہے (17.6%)۔
یہ بات قابل ذکر ہے کہ فی الحال کوئی خاتون صوبائی یا بلدیاتی پارٹی سیکرٹریز نہیں ہیں۔
تعلیمی قابلیت کے لحاظ سے، صوبائی اور میونسپل پارٹی سیکرٹریز کی اکثریت کے پاس ماسٹر ڈگریاں ہیں، اس گروپ میں 19 افراد ہیں۔ 9 مقامی پارٹی سیکرٹریز کے پاس ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں ہیں۔
ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں والے سیکریٹریوں میں شامل ہیں: کین تھو سیکریٹری لی کوانگ تنگ، کوانگ نین سیکریٹری کوان من کوونگ، ڈونگ نائی سیکریٹری وو ہانگ وان، ہائی فونگ سیکریٹری لی تیین چاؤ، خان ہوا سیکریٹری نگہیم شوان تھانہ، لینگ سون سیکریٹری ہوآنگ کووک کھنہ، لاؤ کائی سیکریٹری ٹرین ویت ہنگ، نِن بِین سیکریٹری؛ کاو بینگ سیکرٹری فام تھانگ این۔
اپنے علاقوں میں تبادلے سے پہلے بہت سے لوگ مرکزی حکومت میں اہم عہدوں پر فائز تھے جیسے ہنوئی کے سیکرٹری نگوین ڈوئی نگوک، ہو چی منہ سٹی کے سیکرٹری ٹران لو کوانگ، ہائی فون سیکرٹری لی تیان چاو، کین تھو سیکرٹری لی کوانگ تنگ، دیئن بیئن سیکرٹری تران تیان ڈنگ، کوانگ نگائی سیکرٹری ہو وان نین، لائی چاؤ نگائی سیکرٹری ہو وان نین، لائی چاؤ نگونگ سیکرٹری، باگوئین سیکرٹری۔ نین سیکرٹری وو ڈائی تھانگ...

جنرل سیکرٹری ٹو لام نے ہنوئی پارٹی کمیٹی کے نئے سیکرٹری Nguyen Duy Ngoc (تصویر: شراکت دار) کو فیصلہ اور پھول پیش کئے۔
پارٹی کے 5 صوبائی سیکرٹریز ہیں جو نسلی اقلیتیں ہیں، جن میں شامل ہیں: کوانگ نگائی پارٹی سیکرٹری ہو وان نین، ٹوئن کوانگ پارٹی سیکرٹری ہاؤ اے لین، سون لا پارٹی سیکرٹری ہوانگ وان نگہیم، لام ڈونگ پارٹی سیکرٹری Y Thanh Ha Nie Kdam، اور Lang Son صوبائی پارٹی سیکرٹری Hoang Quoc Khanh۔
بہت سے صوبائی اور میونسپل چیئرمین نوجوان اور اعلیٰ تعلیم یافتہ ہیں۔
صوبائی اور میونسپل چیئرپرسن کے بارے میں، 33/34 اہلکار مقامی لوگ نہیں ہیں۔ خاص طور پر، ہنوئی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین وو دائی تھانگ کا تعلق ہنوئی سے ہے، لیکن وہ ہائی فونگ میں پیدا ہوئے۔
مقامی حکومتوں کے 34 سربراہوں میں، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے 5 اراکین ہیں، جن میں مرکزی کمیٹی کے 2 سرکاری اراکین شامل ہیں: ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر نگوین وان ڈووک اور ہنوئی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر وو ڈائی تھانگ۔
مرکزی کمیٹی کے تین متبادل ارکان میں این جیانگ کے چیئرمین ہو وان منگ، تھائی نگوین کے چیئرمین ووونگ کوک توان اور تھانہ ہو کے چیئرمین نگوین ہوائی انہ شامل ہیں۔
مقامی پارٹی سیکرٹریز کی طرح تمام صوبائی اور بلدیاتی چیئرمین بھی مرد ہیں۔ ان میں، کاو بنگ صوبے کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر لی ہائی ہو، سب سے کم عمر (45 سال کی) ہیں۔
بہت سے صوبائی اور میونسپل چیئرمینوں کا تعلق 7X نسل سے ہے جیسے: ہنوئی کے چیئرمین وو ڈائی تھانگ (پیدائش 1975)، لائی چاؤ چیئرمین ہا کوانگ ٹرنگ (پیدائش 1976)، سون لا چیئرمین نگوین ڈنہ ویت (پیدائش 1977)، تھائی نگوین چیئرمین وونگ کوک توان (پیدائش 1975)، تھائی نگوین چیئرمین وونگ کوک توان (پیدائش 1975)۔ 1979)، تھانہ ہو کے چیئرمین نگوین ہوائی انہ (پیدائش 1977)، کوانگ ٹرائی چیئرمین لی ہونگ ونہ (پیدائش 1974)، ون لونگ چیئرمین ٹران ٹرائی کوانگ (پیدائش 1977)...
تعلیمی قابلیت کے حوالے سے، 34 صوبائی اور میونسپل چیئرمینوں میں سے 9 کے پاس پی ایچ ڈی ہے۔ 21 کے پاس ماسٹر کی ڈگریاں ہیں اور باقی کے پاس بیچلر کی ڈگریاں ہیں۔

باک نین صوبے کے چیئرمین کے عہدے پر فائز ہونے کے دوران، مسٹر وونگ کوک توان کو تھائی نگوین کی صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری کے عہدے پر فائز کرنے کے لیے تبدیل کر دیا گیا، پھر وہ صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین منتخب ہوئے (تصویر: تھائی نگوین پیپلز کمیٹی)۔
کاو بنگ کے چیئرمین لی ہائی ہوا، سی اے ماؤ چیئرمین لو کوانگ نگوئی، جیا لائی چیئرمین فام انہ توان، ہائی فونگ چیئرمین لی نگوک چاؤ، ہنگ ین چیئرمین فام کوانگ نگوک، کوانگ نگائی چیئرمین نگوین ہونگ گیانگ، لاؤ کائی چیئرمین نگوین ٹوآن آنہ، پھو تھو چیئرمین ٹران ڈوئین کوانگ ٹوان چیئرمین۔ چیئرمین Phan Huy Ngoc، ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے ساتھ مقامی حکومت کے رہنما ہیں۔
سیکرٹری اور چیئرمین کے تبادلے کی تجویز کم از کم 3 سال کے لیے غیر مقامی
صوبوں اور شہروں کے سیکرٹریوں اور چیئرمینوں کو غیر مقامی قرار دینے کی پالیسی کو مقامیت کو روکنے، "پورے خاندان کے عہدیدار ہونے"، "پچھواڑے" اور کام کے عمل کو متاثر کرنے والے دوستانہ تعلقات کے خطرے کو روکنے کے لیے سمجھا جاتا ہے۔ اس سے مقامی لیڈروں کو زیادہ معروضی اور غیر جانبدارانہ نظریہ رکھنے میں بھی مدد ملتی ہے، معاشی مفادات یا خاندانی اور قبیلے کے رشتوں پر منحصر نہیں۔
ڈان ٹرائی رپورٹر کے ساتھ بات کرتے ہوئے ، قومی اسمبلی کے مندوب ہا سی ڈونگ (کوانگ ٹرائی صوبائی پیپلز کمیٹی کے سابق چیئرمین) نے تسلیم کیا کہ پولٹ بیورو کی پالیسی مقامیت، گروہ بندی اور انفرادیت کے مسائل کو بنیادی طور پر حل کرنے کے لیے ایک اختراع ہے۔
درحقیقت ان کا خیال ہے کہ اگر صوبے کے سیکرٹری، چیئرمین، انسپکشن کمیٹی کے سربراہ یا چیف انسپکٹر مقامی لوگ ہیں تو اس کا ان کے کام پر ایک خاص اثر پڑے گا، اور وہ آسانی سے خاندانی رشتوں میں بھی الجھ سکتے ہیں، اور تھوڑی دیر تک پریس نے "پورے خاندان کے عہدیدار ہونے" کی صورتحال کا بہت ذکر کیا، جس کی وجہ سے مقامی قیادت اور انتظام میں شفافیت اور معروضیت کا فقدان ہے۔
مثال کے طور پر، کسی علاقے میں جہاں کوئی پروجیکٹ ہے جس میں سرمایہ کاری کی ضرورت ہے، پالیسی مکمل طور پر شفاف ہو سکتی ہے، لیکن پھر بھی یہ شکوک باقی رہیں گے کہ "سیکرٹری یا چیئرمین نے سرمایہ کاری کرنے کا فیصلہ کیا کیونکہ یہ ان کا آبائی شہر ہے"۔
یا معائنہ اور آڈٹ کے کام میں بھی ایسا ہی ہوتا ہے۔ اگر مقامی سطح پر، خلاف ورزیوں کے نشانات کی جانچ پڑتال کی جائے یا رشتہ داروں، کزنز یا پڑوسیوں کو متاثر کرنے والے کام کے مواد کی نگرانی کی جائے، تو ہینڈل کرنے کا فیصلہ یقینی طور پر کسی حد تک ہچکچاہٹ کا شکار ہوگا، "دوستانہ تعلقات" کی وجہ سے غیر جانبداری اور معروضیت کا فقدان ہوگا۔

قومی اسمبلی کے مندوب ہا سی ڈونگ (تصویر: ہانگ فونگ)۔
اس بارے میں کہ صوبے اور شہر کے سیکریٹری اور چیئرمین دونوں "نئے لوگ" ہیں، مقامی لوگ نہیں ہیں اور وہ علاقے کو نہیں سمجھیں گے، مسٹر ڈونگ نے کہا کہ یہ کوئی بڑا مسئلہ نہیں ہے، کیونکہ اسٹینڈنگ کمیٹی اور ایگزیکٹو کمیٹی کے ممبران بھی ہیں جو مقامی لوگ ہیں اور علاقے کو سمجھتے ہیں، وہی لوگ سیکریٹری اور چیئرمین کی مدد کریں گے، علاقے کو پکڑیں گے، اور مقامی لوگوں کو اہم فیصلے کرنے میں براہ راست مشورہ دیں گے۔
"حقیقت یہ ہے کہ صوبائی پارٹی سیکرٹری اور چیئرمین مقامی لوگ نہیں ہیں، اس کی بہت سی حدود نہیں ہیں، لیکن یہ بتدریج تشہیر اور شفافیت میں اضافہ کرے گا اور لوگوں میں اعتماد پیدا کرے گا، مقامیت، دھڑے بندی اور گروہی مفادات کو ختم کرے گا،" مسٹر ڈونگ نے تبصرہ کیا۔
تاہم، اس پالیسی کے موثر ہونے کے لیے، کوانگ ٹری صوبے کے سابق چیئرمین نے تجویز کیا کہ غیر مقامی رہنماؤں کو متحرک کرنے، گھومنے اور تبدیل کرنے کا وقت "کم از کم 3 سال" ہونا چاہیے، تاکہ جب اہلکاروں کو واپس لایا جائے، تو ان کے پاس علاقے کی گرفت اور مؤثر طریقے سے انتظام کرنے کا وقت ہو۔
مندوب ہا سی ڈونگ نے کہا کہ "مکمل طور پر نئے علاقوں، نئے لوگوں، کام کے نئے حالات کے لیے تفویض کیے گئے رہنماؤں کو مقامی ترقی کے لیے منصوبے اور ہدایات حاصل کرنے کے لیے سمجھنے اور سروے کرنے کے لیے وقت درکار ہوتا ہے۔"
اس کے علاوہ، ایسی صورت حال سے بچنے کے لیے جہاں غیر مقامی رہنما جب واپس آتے ہیں تو تنازعات سے ڈرتے ہیں اور صرف اپنے کاموں کو مکمل کرنے کی پوری کوشش کرتے ہیں، مسٹر ڈونگ نے کہا کہ لیڈر کی ذمہ داری اور معاشی ترقی کے اعداد و شمار کے ذریعے مقامی انتظامیہ کی تاثیر کو جانچنے اور جانچنے کا ایک طریقہ کار ہونا چاہیے، نہ کہ اہل کاروں کو علاقے میں صرف "گلیز لگانے" کے لیے واپس آنے دیا جائے۔
خاص طور پر، کوانگ ٹری صوبے کے مندوب کے مطابق، ایک ایسا طریقہ کار ہونا چاہیے جس سے باہر کے لوگوں کو کام کرنے کی ترغیب دی جائے، اسے اپنا آبائی شہر سمجھیں، عزم کرنے کی ہمت کریں، قربانی دیں، مضبوط اور فیصلہ کن طریقے سے اختراع کریں، یکجہتی پیدا کریں اور اس علاقے کی شاندار ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں۔
مسٹر ڈونگ کا خیال ہے کہ مقامی نہ ہونے والے لیڈروں کو گھمانے اور منتقل کرتے وقت قلیل مدت میں رکاوٹیں پیدا ہو سکتی ہیں لیکن یہ زیادہ دیر نہیں چلے گی۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ صحیح کام کے لیے صحیح شخص کا انتخاب کریں، انہیں صحیح پوزیشن میں، صحیح صلاحیت اور مہارت کے ساتھ ترتیب دیں، پھر یقیناً "آپ کو جتنا نقصان ہوگا اس سے زیادہ حاصل کریں گے"۔
"اس پالیسی سے لوگوں، ملک اور علاقے کو فائدہ پہنچے گا، اس لیے اسے دلیری سے لاگو کیا جانا چاہیے اور اسے بتدریج وسعت دی جانی چاہیے۔ معمولی خدشات کو وزارتوں کے کام کے ساتھ ساتھ مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کی حکمت عملی میں رکاوٹیں پیدا نہیں کرنی چاہیے،" مسٹر ڈونگ نے اپنی رائے کا اظہار کیا۔
Dantri.com.vn
ماخذ: https://dantri.com.vn/thoi-su/dieu-dac-biet-trong-dan-lanh-dao-tinh-thanh-khong-phai-nguoi-dia-phuong-20251207193359803.htm










تبصرہ (0)