کاروبار طلباء کی تلاش کے لیے تکنیکی اسکولوں میں آتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے جاب فیئر میں 150 تکنیکی ادارے براہ راست انٹرویو کرنے اور اچھے طلباء کو کام کرنے کے لیے تلاش کرنے آئے تھے۔

اس وقت آٹومیشن ٹیکنیشنز اور مشین آپریٹرز کو بھرتی کر رہے ہیں، فرسٹ سولر ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے آٹومیشن انجینئرنگ ٹیم کے سربراہ مسٹر نگوین ڈانگ ٹائین نے اندازہ لگایا کہ بچ کھوا جیسے ٹیکنیکل سکولوں میں جاب میلے کمپنی کے لیے ممکنہ امیدواروں کی تلاش کا ایک موقع ہیں۔

مسٹر ٹائین ایسے طلبا کی تلاش میں ہیں جو اپنے میجر کے بارے میں ٹھوس معلومات رکھتے ہیں، سیکھنے کے لیے تیار ہیں، ترقی پسند ہیں، اور خاص طور پر اچھی انگریزی رکھتے ہیں کیونکہ کمپنی میں تمام مشینیں اور معلومات انگریزی میں ہیں۔ صبح میں، اس نے متعدد یونیورسٹیوں کے 10 فائنل ایئر کے طلباء کا براہ راست انٹرویو کیا اور پولی ٹیکنک کے دو طلباء کو "چنا"۔

"ہم نے درخواستوں کی جانچ پڑتال کی، چند بار فون پر ان کا انٹرویو کیا، اور پھر آمنے سامنے انٹرویو کا شیڈول بنایا۔ آج کا انٹرویو پاس کرنے والوں کو باضابطہ طور پر رکھا جائے گا، اگرچہ وہ جلد ہی فارغ التحصیل ہو جائیں گے،" مسٹر ٹین نے کہا۔

طلباء 14 اکتوبر کی صبح بوتھ پر بھرتی کرنے والی کمپنیوں کے ساتھ معلومات کا تبادلہ کر رہے ہیں۔ تصویر: لی نگوین

10 امیدواروں کے ذریعے، مسٹر ٹائین نے اندازہ لگایا کہ موجودہ طلباء پچھلی نسل کے مقابلے زیادہ پراعتماد اور بہتر بات چیت کرتے ہیں۔ یہ بھی فائدہ ہے کہ ACT انجینئرنگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر ہیرائی توشیاکی نے براہ راست انٹرویو لینے والے تین طلباء پر تبصرہ کیا۔

مسٹر توشیاکی نے ہر امیدوار کے ساتھ 30-40 منٹ گزارے اور کہا کہ وہ سب وقت کے پابند، صاف ستھرے، فن تعمیر اور تعمیرات کے بارے میں پرجوش ہیں، اور بہتری کی خواہش رکھتے ہیں۔ جاپانی لوگوں کے ساتھ کام کرتے وقت ان خصوصیات کی بہت تعریف کی جاتی ہے۔ انہوں نے امیدواروں کی مہارت اور مہارت کا جائزہ لینے سے انکار کر دیا کیونکہ ان کا خیال تھا کہ ان عوامل کو مزید تربیت دی جا سکتی ہے اور صرف عملی طور پر کام کرنے پر ہی ان کا جائزہ لیا جا سکتا ہے۔

یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے وائس ریکٹر ڈاکٹر ٹران تھین فوک نے کہا کہ میلے سے پہلے 150 کاروباری اداروں کو 1,200 سے زیادہ CV موصول ہوئے تھے، جو کہ پچھلے سال کے مقابلے میں دوگنا ہے۔ زیادہ تر امیدوار یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی اور کچھ دوسرے تکنیکی اسکولوں کے آخری سال کے طالب علم تھے، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ مستقبل کے انجینئر ملازمت کے مواقع کی جلد تلاش میں سرگرم ہیں۔

اس ماہ کے شروع میں جاری ہونے والی لیبر مارکیٹ کی رپورٹ کے مطابق، ہو چی منہ شہر میں ملازمتوں کی تلاش میں 32,300 سے زائد افراد میں سے، یونیورسٹی کی ڈگریاں یا اس سے زیادہ کے حامل کارکنان تقریباً 77 فیصد، یا تقریباً 25,000 افراد ہیں۔

مذکورہ رپورٹ کے مطابق، اب سے سال کے آخر تک، کاروباری اداروں کو 70,000 افراد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جن میں سے صرف 16,000 کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں ہیں یا اس سے زیادہ۔ فی الحال، لیبر مارکیٹ میں، ایک تضاد ہے: بہت سے لوگ بے روزگار ہیں، لیکن بہت سے کاروبار اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کی تلاش کے لیے بھی جدوجہد کر رہے ہیں۔

جاب فیئر میں، بہت سے کاروبار براہ راست انٹرویو کے کمرے بک کراتے ہیں، جس سے طلباء کو واضح طور پر اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے اور اپنے بڑے اداروں میں ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک پل بنایا جاتا ہے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹرانسپورٹ کے سینئر طالب علم ڈنہ فونگ ان ہزاروں لوگوں میں سے ایک تھے جو مواقع کی تلاش میں تھے۔ اس نے اگلے راؤنڈ میں داخل ہونے کے لیے فرسٹ سولر ویتنام کا ابتدائی راؤنڈ پاس کیا۔ 10 منٹ کے انٹرویو میں فونگ کے میجر اور ان کے تجربات پر توجہ مرکوز کی گئی جو اس نے اپنی پڑھائی اور انٹرن شپ کے دوران کیے تھے۔ مرد طالب علم نے پیش گوئی کی کہ اس کی ناقص انگریزی کی وجہ سے اس کے قبول ہونے کے امکانات کم تھے۔

"جب پوچھا گیا کہ میں انگریزی یا ویتنامی میں انٹرویو لینا چاہتا ہوں تو میں نے ویتنامی کا انتخاب کیا اور جانتا تھا کہ مجھے کوئی فائدہ نہیں ہے،" فونگ نے کہا۔

مرد طالب علم 10-12 ملین VND فی ماہ کی ہدف تنخواہ کے ساتھ دوسری کمپنیوں میں مزید مواقع تلاش کرے گا۔

فونگ نے کہا، "انجینئرنگ کے شعبوں میں نئے گریجویٹس کے لیے، یہ بنیادی تنخواہ ہے کیونکہ سب سے پہلے، میں زیادہ مہارت اور مہارت سیکھنے اور تجربے کو جمع کرنے کو ترجیح دیتا ہوں،" فونگ نے کہا۔

Thuy Phuong، 22 سال کی، ابھی ابھی انڈسٹریل مینجمنٹ، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنیکل ایجوکیشن سے فارغ التحصیل ہوئی ہے، جس کی متوقع تنخواہ 10 ملین VND ماہانہ کے ساتھ پرچیزنگ سٹاف بننے کے مواقع کی تلاش میں ہے۔ فوونگ کے مطابق، جاب فیئر اسے اپنی سی وی آن لائن بھیجنے کے بجائے براہ راست بھرتی کرنے والی کمپنیوں سے رجوع کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔

کئی تعمیراتی کمپنیوں کے بوتھوں کا دورہ کرنے کے بعد، یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے کنسٹرکشن ڈیپارٹمنٹ کے فائنل ایئر کے طالب علم Trung Kien نے فیصلہ کیا کہ وہ اپنی معلومات اور CV ایک ایسی کمپنی کے پاس چھوڑ دیں جس پر اس نے پہلے سے تحقیق کی تھی۔ اپنی درخواست جمع کرانے کے بعد، کین کو مشورہ دیا گیا کہ وہ تعمیراتی نگران کے عہدے کے لیے درخواست دیں۔

کیئن نے کہا، "میں اس سال کے آخر میں گریجویٹ ہو جاؤں گا، اس لیے اب میں تیاری کے لیے موزوں کمپنیوں اور عہدوں کی تلاش شروع کر رہا ہوں۔"

ناقص انگریزی سب سے بڑی رکاوٹ ہے۔

یونیورسٹیوں میں کئی انٹرویوز کے ذریعے، ایسوہائی ٹیکنالوجی کمپنی کے ریکروٹمنٹ ڈپارٹمنٹ کے نمائندے مسٹر فام تھانہ وو نے کہا کہ پولی ٹیکنک کے فارغ التحصیل افراد میں پیشہ ورانہ قابلیت وہ ہے جس پر وہ یقین رکھتے ہیں۔ اچھی تعلیمی کارکردگی اور ایک باوقار اسکول سے آنے کی بدولت، بہت سے پولی ٹیکنک کے طلبا اعلیٰ انا کے حامل ہوتے ہیں، جو اکثر اوسط سے اعلیٰ پوزیشن سنبھالتے ہیں۔ لیکن آج انٹرویو کیے گئے امیدواروں کے ذریعے، مسٹر وو نے محسوس کیا کہ اس میں بہتری آئی ہے۔

"غیر ملکی زبانیں اب بھی طلباء کی ایک عام کمزوری ہے۔ انٹرویو کے لیے آنے والے 10 طلباء میں سے صرف 3 انگریزی میں بات چیت اور جواب دے سکتے تھے،" فرسٹ سولر ویتنام کے مسٹر ٹین نے اس بات پر زور دیتے ہوئے کہا کہ درخواست دیتے وقت اچھی غیر ملکی زبانیں طلباء کے لیے فائدہ مند ثابت ہوں گی۔

غیر ملکی زبانوں کے علاوہ، دو آجروں نے اندازہ لگایا کہ کچھ طالب علموں کا کیریئر کی سمت واضح نہیں ہے، وہ اعلیٰ عہدوں اور آمدنی کی توقع رکھتے ہیں حالانکہ انہوں نے ابھی کام شروع کیا ہے۔

14 اکتوبر کی صبح بھرتی کرنے والا امیدوار کا براہ راست انٹرویو لے رہا ہے۔ تصویر: لی نگوین

حالیہ انٹرویو کے نتائج سے زیادہ امید نہ رکھتے ہوئے، Dinh Phong نے کہا کہ TOEIC 550 کے ساتھ، اسے ایک بڑی کمپنی میں اچھی ملازمت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اپنی غیر ملکی زبان کو بہتر کرنا ہوگا۔

"نتائج توقع کے مطابق نہیں رہے، لیکن بڑی کمپنیوں سے اس طرح براہ راست ملاقات کرنے سے مجھے اپنے انٹرویو کی مہارتوں پر عمل کرنے اور اگلی بار کے لیے بہتر تیاری میں مدد ملتی ہے،" فونگ نے شیئر کیا۔

لی نگوین

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-toi-truong-ky-thuat-san-sinh-vien-4664898.html