کانفرنس کی صدارت ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu نے کی، جنہوں نے بہت سے اسٹریٹجک واقفیت کے مواد کو براہ راست پہنچایا۔
اس کانفرنس میں یونین کے تقریباً 300 عہدیداروں نے شرکت کی، جو کہ مزدوروں کے خیالات کو سمجھنے، پالیسیوں تک پہنچانے اور نچلی سطح پر مستحکم مزدور تعلقات کو برقرار رکھنے کے لیے براہ راست ذمہ دار قوت ہیں۔
اپنی افتتاحی تقریر میں، نائب صدر Ngo Duy Hieu نے اس بات پر زور دیا کہ ٹریڈ یونین کمیونیکیشن نہ صرف ایک سادہ پروپیگنڈہ کام ہے، بلکہ سماجی حکمرانی کا ایک اہم جزو بھی ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ کارکنوں کو درست اور بروقت معلومات تک رسائی حاصل ہو۔
نائب صدر Ngo Duy Hieu نے حوالہ دیا: "اجتماعی کام کے رکے ہوئے ہیں جو اس وجہ سے پھوٹ پڑتے ہیں کہ کارکنوں کے پاس معلومات کی کمی ہے، لیکن کچھ ایسے بھی ہیں جو فوری طور پر حل ہو جاتے ہیں کیونکہ یونین بروقت اور مناسب طریقے سے معلومات فراہم کرتی ہے۔"
مسٹر ہیو کے مطابق، کارکنوں کی تیزی سے بڑھتی ہوئی تعداد اور یونین کے مسلسل بڑھتے ہوئے سائز کے تناظر میں، پروپیگنڈہ عملے پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔ "یہاں زیادہ نیا کام ہے، لیکن زیادہ لوگ نہیں۔ کام کرنے کے لیے، یونین کے عملے کو اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے اور تیز اور زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال کرنے سے آگاہ ہونا چاہیے،" انہوں نے زور دیا۔
کانفرنس میں، نائب صدر Ngo Duy Hieu نے "نئی صورت حال اور ویتنام ٹریڈ یونینز کو درپیش مسائل" کا عنوان پیش کیا، جس میں گہرے اثرات کے حامل عوامل کے پانچ گروہوں کی نشاندہی کی۔
اس کے مطابق، ویتنام تیز صنعتی اور جدید کاری کے دور میں داخل ہو رہا ہے، "قومی ترقی کے دور" میں داخل ہونے کی تیاری کر رہا ہے، جس میں کارکنوں اور ٹریڈ یونینوں کے بڑھتے ہوئے کردار کی ضرورت ہے۔
چوتھے صنعتی انقلاب کا ملازمتوں، مہارتوں، آمدنی اور مزدوری کے ڈھانچے پر ایک جامع اثر پڑتا ہے، جس کے لیے یونینوں کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ مزدوروں کو اپنانے میں مدد کریں۔
گہری بین الاقوامی انضمام، ویتنام عالمی سپلائی چین میں حصہ لیتا ہے، جس میں بین الاقوامی لیبر معیارات کی تعمیل کرنے کی ضرورت اور مسخ شدہ اور گمراہ کن معلومات سے متاثر ہونے کا خطرہ شامل ہے۔
کارکنوں کے ایک طبقے کی زندگی اب بھی مشکل ہے: غیر مستحکم ملازمتیں، کم آمدنی، طویل اوور ٹائم گھنٹے، خاندان کی دیکھ بھال کے لیے حالات کا فقدان، غربت کے خطرے کا سامنا اور ریٹائر ہونے پر پنشن نہیں۔
قانونی نظام ابھی بھی ناکافی ہے، جبکہ کچھ کاروباری اداروں کی طرف سے لیبر قوانین کی خلاف ورزیاں اب بھی ہوتی ہیں۔ کاروباری مالکان کارکنوں کے حقوق کا صحیح معنوں میں احترام نہیں کرتے۔
مسٹر Ngo Duy Hieu نے واضح طور پر تجزیہ کیا: مندرجہ بالا عوامل نہ صرف کارکنوں کی زندگیوں کو متاثر کرتے ہیں بلکہ ٹریڈ یونین تنظیموں کی سوچ اور عمل کے طریقوں کو بھی تبدیل کرتے ہیں۔
مسٹر ہیو نے تبصرہ کیا، "ٹریڈ یونینز کو جدت لانے کے لیے چیلنجز کو براہ راست دیکھنا چاہیے، ورنہ وہ کارکنوں اور کاروباروں سے پیچھے ہو جائیں گی۔"
نئے سیاق و سباق کی بنیاد پر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر Ngo Duy Hieu نے واضح طور پر ان اہم مسائل کا تجزیہ کیا جن کا ویتنام ٹریڈ یونین آج سامنا کر رہی ہے، بشمول ٹریڈ یونین سرگرمیوں کے بارے میں سوچ اور وژن جن کے مطابق تجدید کی ضرورت ہے۔ ٹریڈ یونین کے اہلکار اب بھی کم اور کمزور ہیں، خاص طور پر کاروباری اداروں میں ٹریڈ یونین کے اہلکار؛ سیاسی بیداری، طبقاتی بیداری؛ لیبر لا پالیسیوں کا نفاذ؛ قانون کی تعمیل اور ملازمین اور آجروں کی پیشہ ورانہ آگاہی...
تربیتی کورس کے پیغام میں واضح طور پر کہا گیا تھا کہ نچلی سطح پر یونین کے عہدیداروں کو یہ جاننا چاہیے کہ کس طرح کارکنوں کو سننا ہے، رائے عامہ کو جلد سمجھنا ہے، معلومات کی درجہ بندی کرنا ہے اور صحیح وقت پر اور صحیح سامعین تک پیغام پہنچانا ہے۔
اس کانفرنس کو ایک اہم تربیتی سیشن سمجھا جاتا ہے، جس سے تھانہ ہو اور نین بن یونین کے عملے کو ان کی سوچ، مہارت اور مواصلات کی صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے، اس مدت میں جب یونین تنظیم اور آپریشن کے طریقوں دونوں میں مضبوطی سے جدت طرازی کر رہی ہے۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm
تبصرہ (0)