ہم آہنگی مزدور تعلقات استوار کرنے کی ترغیب

اکتوبر 2025 کے اوائل تک، صوبے کے 73.5% کاروباری اداروں نے ٹریڈ یونینوں کے ساتھ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں (CLAs) پر دستخط کیے تھے، جن میں سے پہلی بار 159 پر دستخط کیے گئے تھے - یہ تعداد آجروں اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونین دونوں کی بیداری اور ذمہ داری میں مضبوط تبدیلی کو ظاہر کرتی ہے۔

کوانگ ہا کمیون ٹریڈ یونین اور ڈائی ڈونگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ ٹریڈ یونین کے رہنماؤں نے کارکنوں سے بات کی۔

روشن مقامات میں سے ایک Dai Dong Vietnam Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park) ہے۔ یہاں اجرت پر اجتماعی سودے بازی کے ماڈل کا انتخاب ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے اپنے شفاف طریقہ کار کی بدولت ایک پائلٹ کے لیے کیا تھا، جس کی بنیاد دونوں فریقوں کے درمیان ٹھوس بات چیت تھی۔ کمپنی کا 2024-2026 کا معاہدہ نہ صرف مکمل طور پر قانونی مواد کا احاطہ کرتا ہے بلکہ اس میں بہت سی بقایا دفعات بھی ہیں: علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنا VND 187,390/شخص/ماہ، تقریباً 5%/سال کا اوسط اضافہ؛ خطرناک الاؤنس میں 10 فیصد اضافہ؛ زچگی کی حمایت قانون سے 5% زیادہ؛ شفٹ کھانا VND 25,000؛ سالانہ سفر VND 1 ملین/شخص... قابل ذکر بات یہ ہے کہ، ڈائی ڈونگ وہ یونٹ ہے جس نے اجتماعی مزدوری کے معاہدے میں تنخواہ کے پیمانے کو شامل کیا ہے ، ادائیگیوں کو شفاف بنانے اور فروغ کے لیے بنیاد بنانے میں مدد فراہم کی ہے۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئرمین محترمہ Tran Ngoc Anh نے کہا: "ہم ملازمین کی ضروریات کا سروے کرتے ہیں، انٹرپرائز کی صلاحیتوں کا تجزیہ کرتے ہیں، اور پھر مذاکرات میں داخل ہوتے ہیں۔ مسودہ کو ملازمین کے لیے تبصرہ کرنے کے لیے عام کیا جاتا ہے، اور معاہدے پر دستخط ہونے کے بعد ہی معاہدے پر دستخط ہوتے ہیں۔ معاہدے میں تنخواہ کے پیمانے کو شامل کرنے سے ملازمین کو شفافیت دیکھنے میں مدد ملتی ہے، اور انسانی وسائل کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے۔"

محترمہ فام تھی تھوم، ہیڈ آف ایمبرائیڈری ڈیپارٹمنٹ، سلائی فیکٹری، ڈائی ڈونگ ویتنام کمپنی، لمیٹڈ، نے اشتراک کیا: اجتماعی مزدور یونین ہماری ملازمتوں کو مستحکم کرنے، اپنی آمدنی کو یقینی بنانے اور یہ محسوس کرنے میں ہماری مدد کرتی ہے کہ کمپنی ہماری پرواہ کرتی ہے۔ اس سے ہمیں کمپنی کے لیے اپنی طویل مدتی وابستگی اور لگن میں محفوظ محسوس ہوتا ہے۔

ڈائی ڈونگ ویتنام کمپنی لمیٹڈ میں کام کرنے والے ملازمین۔

ڈائی ڈونگ ماڈل سے، بہت سے ٹیکسٹائل اور سی فوڈ پروسیسنگ اداروں نے اسے سیکھا ہے اور اس کی نقل تیار کی ہے، جس سے پورے صوبے میں اجتماعی سودے بازی کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد ملی ہے۔

اس کے علاوہ، Hoang Gia انٹرنیشنل جوائنٹ سٹاک کمپنی سروس میں بھی ایک روشن مقام ہے - سیاحت کے کاروبار کے شعبے میں ایک اچھی طرح سے تعمیر شدہ اجتماعی مزدوری کے معاہدے کے ساتھ بہت سی دفعات قانون سے بالاتر ہیں۔ معاہدہ مندرجات کے چار گروپوں میں الگ ہے: تنخواہ دار ذاتی چھٹی کے بہت سے معاملات کے ساتھ ملازمین کے فوائد میں اضافہ ، حاملہ یا چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین ملازمین کو رات کی شفٹوں میں کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے، اوور ٹائم کام نہیں کرنا پڑتا ہے۔ وسیع اور انسانی فوائد بشمول شادیاں، بچے کی پیدائش، جنازے، سنگین بیماریوں کے لیے امداد، 5 ملین VND کا فوجی سروس الاؤنس، زہریلے الاؤنس اور لچکدار شفٹ کھانا؛ شفاف تنخواہ - اوور ٹائم ، قانون سے زیادہ تنخواہ (150%، 200%، 300% اور 130% رات کی شفٹوں کے لیے)؛ ہائی ڈیموکریسی ، جب دستخط کرنے سے پہلے ملازمین سے مشورہ کیا جاتا ہے، تو انٹرپرائز اور یونین ایک 6 رکنی مصالحتی کونسل قائم کرتے ہیں، جو باری باری چیئرمین کے عہدے پر فائز ہوتے ہیں - نجی اداروں میں ایک نئی اور نایاب خصوصیت۔

رائل انٹرنیشنل کارپوریشن کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ تران تھو ہا (بائیں) نے کارکنوں کے خیالات کو سمجھا اور بات کی۔

کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین محترمہ ٹران تھو ہا نے زور دیا: "جب کھلا مکالمہ ہوگا اور ٹریڈ یونین فعال طور پر بات چیت کرے گی، تو یہ معاہدہ موثر ہوگا، جس سے ملازمین کو محفوظ اور پرعزم محسوس کرنے میں مدد ملے گی۔"

ڈائی ڈونگ اور ہوانگ جیا جیسے عام ماڈلز سے، ہم واضح طور پر ٹریڈ یونین کی پہل کو اس کے نمائندہ اور ساتھی کردار میں دیکھ سکتے ہیں۔ ٹریڈ یونین نہ صرف ملازمین کے حقوق کا تحفظ کرتی ہے بلکہ کاروباری اداروں کو قوانین، فلاحی حکومتوں اور انسانی وسائل کی مناسب پالیسیوں پر بھی مشورہ دیتی ہے۔ گفت و شنید تیزی سے اہم ہوتی جا رہی ہے، جو ملازمین کے اعتماد کو مضبوط کرنے، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور کام کرنے کا ایک مستحکم ماحول پیدا کرنے میں کردار ادا کر رہی ہے - کاروبار کی پائیدار ترقی کے لیے ایک اہم عنصر۔

260 سے زائد معاہدوں کے ساتھ، جن میں سے بہت سے اچھے معیار کے ہیں، کوانگ نین ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے میں ایک سرکردہ علاقہ ہے۔ یہ کامیابیاں اس بات کی تصدیق کرتی ہیں کہ اجتماعی محنت کا معاہدہ موجودہ انضمام کے رجحان اور اختراعی تقاضوں کے مطابق کاروباروں اور ملازمین کو ایک ساتھ ترقی کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک اہم محرک بن رہا ہے۔

تھانہ ہینگ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/xay-dung-tuldtt-dong-luc-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-3387074.html