ذیلی پروجیکٹ، جسے ریسرچ اینڈ کیریئر اسسٹنس انسٹی ٹیوٹ (REACH) نے مارچ 2025 سے مارچ 2027 تک نافذ کیا ہے، نسلی اقلیتی خواتین، نوجوانوں اور کمزور گروہوں کو ترجیح دیتے ہوئے، سیاحت اور مہمان نوازی کے شعبوں میں پیشہ ورانہ تربیت، مہارت میں بہتری اور ملازمت کی تخلیق پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ پروجیکٹ کا مقصد 20 آن سائٹ ٹریننگ بزنس ماڈلز (کیفے، ریستوراں، سپا) بنانا ہے۔ 450 نوجوانوں کو تربیت دیں، جن میں سے کم از کم 70% کو گریجویشن کے 6 ماہ کے بعد نوکریاں ملیں گی۔ اور علاقے میں تقریباً 100 سیاحتی کاروبار کی صلاحیت کو بہتر بنائیں گے۔
عمل درآمد کے 9 ماہ کے بعد، منصوبہ منظم کیا گیا ہے 8 پیشہ ورانہ تربیتی کورسز، بشمول 4 غیر الکوحل مشروبات کی تیاری کی کلاسیں، 2 کھانا پکانے کی تکنیک کی کلاسیں، 1 ریستوراں اور بارٹینڈنگ کلاس اور 1 ہوٹل سروس کلاس۔ 190 طلباء، جن میں نسلی اقلیتی خواتین، نوجوان اور معذور افراد شامل تھے، نے تربیت میں حصہ لیا، ابتدائی طور پر ایک مقامی ٹورازم ہیومن ریسورس تشکیل دیا جو سروس کے معیاری تقاضوں کو پورا کرتا ہے۔
ورکنگ گروپ نے Thao Nguyen Hotel & Resort Moc Chau، Thao Nguyen وارڈ اور Vigolando Van Ho Resort & Restaurant، Van Ho Commune میں نفاذ کے ماڈلز کی نگرانی کی۔ یہ وہ سہولیات ہیں جو انٹرنز حاصل کرتی ہیں اور تربیت یافتہ کارکنوں کو سیاحتی خدمات میں کام کرنے کے لیے بھرتی کرتی ہیں۔
محترمہ Xa Thi Kiem، Huoi Set گاؤں، Chieng Hac کمیون کے کافی شاپ ماڈل کا دورہ کریں۔ محترمہ کیم غیر الکوحل مشروبات کی آمیزش کلاس کی طالبہ ہیں۔ تربیت مکمل کرنے کے بعد، اس نے مزید آمدنی پیدا کرنے اور مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے گھر پر اپنی دکان کھولی۔
ماڈل کے کاروباری اداروں اور کاروباری گھرانوں نے سب پروجیکٹ کی اصل ضروریات کو قریب سے دیکھتے ہوئے لچکدار تربیتی طریقہ کار کی بہت تعریف کی ہے، اور ساتھ ہی امید ہے کہ یہ منصوبہ سیاحت کے لیے معیاری انسانی وسائل کی تکمیل کے لیے مزید مختصر مدت کے تربیتی کورسز کھولتا رہے گا - علاقے میں ہوٹل انڈسٹری۔ تربیتی کورسز کا اندازہ مقامی حالات کے لیے موزوں، کم لاگت اور نسلی اقلیتی خواتین اور نوجوانوں کے لیے آسانی سے نئی ملازمتوں تک رسائی کے مواقع پیدا کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔
گریٹ پروجیکٹ کے نمائندے نے عمل درآمد کے عمل کے دوران REACH کی کوششوں کا اعتراف کیا اور ذیلی پروجیکٹ کے ابتدائی نتائج کی بہت تعریف کی۔ GREAT نے عمل درآمد کرنے والے یونٹ سے درخواست کی کہ وہ "آن دی جاب ٹریننگ" ماڈل کی تشہیر جاری رکھیں، سیاحتی کاروبار کے ساتھ روابط کو مضبوط کریں اور اس پیمانے کو وسعت دیں تاکہ زیادہ سے زیادہ نسلی اقلیتی خواتین اور نوجوانوں کو حصہ لینے کا موقع ملے، اس طرح سون لا میں سیاحتی خدمات کے معیار کو بہتر بنانے اور پائیدار معاش کو فروغ دینے میں اپنا کردار ادا کریں۔
ماخذ: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html
تبصرہ (0)