امید کی جاتی ہے کہ تمام اساتذہ "خصوصی تنخواہ کے قابلیت" سے لطف اندوز ہوں گے۔

اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے کے مطابق، تمام اساتذہ موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.15 کے "خصوصی تنخواہ کے گتانک" کے حقدار ہیں۔ پری اسکول کے اساتذہ 1.25 کے خصوصی تنخواہ کے قابل ہیں۔

قابلیت کی تشخیص کے سیشن میں اساتذہ طلباء کو ہدایت دے رہے ہیں (مثال: ہنوئی نیشنل یونیورسٹی آف ایجوکیشن)

تعلیم و تربیت کی وزارت نے ابھی ابھی ایک مسودہ حکمنامہ کا اعلان کیا ہے جس میں اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کیا گیا ہے تاکہ ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد سے وسیع پیمانے پر تبصرے حاصل کیے جا سکیں۔

حکم نامے کے اطلاق کے مضامین قومی تعلیمی نظام کے اندر سرکاری تعلیمی اداروں میں پڑھانے اور تعلیم دینے کے لیے بھرتی کیے گئے اساتذہ ہوں گے۔

مسودہ حکم نامے کے مطابق، قومی تعلیمی نظام میں سرکاری تعلیمی اداروں میں تمام اساتذہ موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.15 کے "خصوصی تنخواہ کے قابلیت" کے حقدار ہیں۔

جہاں تک پری اسکول کے اساتذہ کا تعلق ہے، وہ موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.25 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔

اسکولوں اور معذوروں کے لیے کلاسوں میں پڑھانے والے اساتذہ، جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کے لیے مراکز؛ زمینی سرحدی علاقوں میں پرائمری اور سیکنڈری بورڈنگ اسکول موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے 1.2 کے خصوصی تنخواہ کے قابلیت کے حقدار ہیں۔

اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ، معذوروں کے لیے کلاسز، اور پری اسکول کے بچوں کے لیے جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کرنے والے مراکز موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.3 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔

خصوصی تنخواہ کے گتانک کا حساب تنخواہ کی سطح کے ساتھ کیا جاتا ہے اور اسے الاؤنس کی سطح کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔ اس طرح اساتذہ کے لیے تنخواہ کی سطح کا حساب لگانے کا فارمولا درج ذیل ہے:

اساتذہ کے لیے متوقع تنخواہ کے حساب کا فارمولا (ماخذ: وزارت تعلیم و تربیت)

ریزرو ڈفرنس کے گتانک کی رقم کا حساب لگانے کا فارمولہ، بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر حساب کیے جانے والے الاؤنسز کے لیے الاؤنس کی سطح اور موجودہ تنخواہ کے % کے طور پر شمار کیے جانے والے الاؤنسز کے لیے الاؤنس کی سطح کے علاوہ لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس اور فریم ورک سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس (اگر کوئی ہے) قانون کے موجودہ ضوابط کے مطابق لاگو کیا جاتا ہے۔ الاؤنس کی سطح کا حساب لگانے کے لیے خصوصی تنخواہ کا گتانک استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔

یوتھ

ماخذ: https://nhandan.vn/du-kien-tat-ca-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post919949.html