ایف پی ٹی اور ویتنام ایئر لائنز ملازمین کے لیے ایک "میچ میکنگ" ایونٹ منعقد کرنے کے لیے ہاتھ ملا رہے ہیں۔

FPT اور ویتنام ایئر لائنز نے حال ہی میں "شاید: کون جانتا ہے، شاید یہ تقدیر ہے" ایونٹ کا مشترکہ اہتمام کیا - دونوں کمپنیوں کے نوجوان ملازمین کے لیے ایک نیٹ ورکنگ سرگرمی۔

MAYBE ایونٹ FPT اور ویتنام ایئر لائنز کے درمیان ٹیکنالوجی کے شعبے سے لے کر کارپوریٹ کلچر کے میدان تک تعاون کو بڑھانے کے ایک قدم کی نشاندہی کرتا ہے۔

یہ پہلا موقع ہے جب دونوں فریقوں نے ایک انٹرایکٹو تجرباتی ایکسچینج ماڈل کو تعینات کیا ہے، جس میں ٹیکنالوجی اور عملی سرگرمیوں کو ملا کر ملازمین کے لیے ایک دوسرے کو جاننے، بات کرنے اور سمجھنے کے لیے حالات پیدا کیے گئے ہیں۔

اس تقریب میں 24-35 سال کی عمر کے 100 FPT اور ویتنام ایئر لائنز کے ملازمین کو کیمپس ہولا پارک، ہوا لاک میں اکٹھا کیا۔ پروگرام میں، نوجوانوں نے FPT کی طرف سے خاص طور پر ایونٹ کے لیے تیار کردہ MAYBE ایپلیکیشن کا تجربہ کیا، جو مطابقت اور کھلے رابطے کی صورت میں بات چیت کی حمایت کرتا ہے۔

بیرونی تجرباتی سرگرمیاں، جذباتی تعامل کے اسٹیشن اور سیشن کے اختتامی نیٹ ورکنگ پروگرام تبادلے کی روایتی شکلوں کے مقابلے ایک نیا، قریبی اور زیادہ گہرا پرکشش سفر تخلیق کرتے ہیں۔

MAYBE ایونٹ FPT اور ویتنام ایئر لائنز کے درمیان ٹیکنالوجی کے شعبے سے لے کر کارپوریٹ کلچر کے شعبے تک تعاون کو بڑھانے میں ایک قدم آگے کی نشاندہی کرتا ہے۔ اس سے پہلے، دونوں فریقوں نے بہت سے ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبوں پر مل کر کام کیا ہے اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنایا ہے۔

MAYBE کو انسانی رابطوں کو مضبوط بنانے کے لیے ایک عملی تجربے کے طور پر دیکھا جاتا ہے، جسے پروجیکٹس، مشترکہ سرگرمیوں اور کثیر ایکو سسٹم کے کام کرنے والے ماحول میں ہم آہنگی کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم عنصر سمجھا جاتا ہے۔

ایف پی ٹی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر ٹرونگ گیا بنہ نے بتایا کہ ایف پی ٹی اور ویتنام ایئر لائنز کے درمیان 1990 کی دہائی سے تعاون پر مبنی تعلقات ہیں، جب ایف پی ٹی پہلی بار قائم کیا گیا تھا، بہت قریبی اور پیار سے۔ اس قریبی رشتے کے ساتھ، FPT واقعی چاہتا ہے کہ دونوں خاندان "شادی کریں"۔ MAYBE پروگرام FPT کے عملے اور شراکت داروں کو ہم آہنگی، اشتراک اور خوشی تلاش کرنے کے مزید مواقع فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔

"ویتنام ایئر لائنز ہمیشہ لوگوں کو اپنی کارپوریٹ ثقافت کی ترقی کی حکمت عملی کا مرکز سمجھتی ہے۔ FPT کے ساتھ لاگو ہونے والا MAYBE ایونٹ نہ صرف تجرباتی ہے بلکہ یہ دونوں فریقوں کی ٹیموں کے لیے ایک دوسرے کو بہتر طور پر سمجھنے، بہتر ہم آہنگی کرنے اور احترام، کھلے پن اور افہام و تفہیم کی بنیاد پر ایک پائیدار کام کا ماحول بنانے کے لیے حالات پیدا کرتا ہے،" مسٹر Nguyen Chien Thang - Vietnam Airlines کے ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل

پائیدار انسانی وسائل کی ترقی کے لیے، FPT ہمیشہ متنوع "مشترکہ گھر" بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس میں کئی نسلیں، قومیتیں اور نسلیں شامل ہیں۔ "ہیپی ورک پلیس" بننے کے سفر میں مستقل طور پر، FPT ملازمین کے لیے سیکھنے، خود کو ترقی دینے، طویل مدتی کیریئر بنانے اور ایک خوشگوار زندگی "مادی سے بھرپور، روح سے بھرپور" پیش رفت اور مختلف پروگراموں اور پالیسیوں جیسے کہ: "بسنا اور کام کرنا - طویل مدتی وابستگی" کی پالیسی کے ذریعے ملازمین کو مکانات اور کار خریدنے میں مدد فراہم کرنے کے لیے حالات پیدا کرتا ہے۔ ملازمین کے رشتہ داروں کے لیے پروگرام اور پالیسیاں، خاص طور پر FPT سمال گروپ، یوم والدین پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے...

ویتنام ایئر لائنز کا مقصد کام کرنے کا ایک ایسا ماحول بنانا ہے جہاں ہر ملازم کا احترام کیا جائے، اسے پہچانا جائے اور اسے طویل مدتی ترقی کا موقع ملے۔ اپنے کارپوریٹ کلچر کی سمت میں، ایئر لائن اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ انسانی وسائل کا معیار نہ صرف پیشہ ورانہ اہلیت سے آتا ہے بلکہ افراد کی ہم آہنگی اور تعاون کے جذبے سے بھی آتا ہے۔

اس تقریب میں 24-35 سال کی عمر کے 100 FPT اور ویتنام ایئر لائنز کے ملازمین کو ہولا پارک کیمپس، Hoa Lac میں جمع کیا گیا۔

حالیہ برسوں میں، ویتنام ایئرلائنز نے بہت سی سرگرمیاں نافذ کی ہیں جن کا مقصد ملازمین کے لیے ہے، جس میں صلاحیت کی ترقی کے تربیتی پروگرام، اندرونی مکالمے سے لے کر ثقافتی سرگرمیوں اور اجتماعی مشغولیت شامل ہیں۔ یہ کارپوریٹ شناخت کو برقرار رکھنے اور کام کے ماحول میں فخر کو مضبوط بنانے میں اہم عوامل ہیں۔

اسی سمت کی پیروی کرتے ہوئے، MAYBE کو دونوں کمپنیوں کی نوجوان ٹیموں کے لیے ایک دوسرے کو بہتر طور پر بات چیت کرنے اور سمجھنے کے لیے مزید جگہ پیدا کرنے کے لیے ایک نیا طریقہ سمجھا جاتا ہے، اس طرح کام کوآرڈینیشن کے عمل میں مؤثر طریقے سے مدد ملتی ہے۔ یہ ایونٹ ایک انسانی، جدید اور مربوط کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے لیے ویتنام ایئر لائنز کی کوششوں کو ظاہر کرتا ہے۔

کئی سالوں کے دوران، FPT نے ڈیجیٹل تبدیلی کے بہت سے اہم منصوبوں میں ویتنام ایئر لائنز کے ساتھ تعاون کیا ہے، جس نے ویتنام کی سرکردہ ایئر لائن کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے، عمل کو بہتر بنانے اور کسٹمر کے تجربے کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ MAYBE ایونٹ کے ذریعے دونوں اطراف کے نوجوان اہلکاروں کو "جوڑا" بنانے کا اقدام نہ صرف ثقافتی شعبے میں تعاون کی توسیع کی نشاندہی کرتا ہے بلکہ دونوں فریقوں کے درمیان طویل مدتی اسٹریٹجک شراکت داری کو بھی مضبوط کرتا ہے۔

وان انہ

ماخذ: https://nhandan.vn/fpt-va-vietnam-airlines-bat-tay-to-chuc-su-kien-ket-doi-cho-nhan-vien-post928890.html