ہانگ ڈک یونیورسٹی کے طلباء 2026 جاب فیئر کے دوران کاروبار کے بوتھ پر ملازمت کے مواقع تلاش کر رہے ہیں۔
گزشتہ عرصے کے دوران، صوبے میں اعلیٰ تعلیم اور پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں نے پراونشل بزنس ایسوسی ایشن، تھانہ ہوا ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، اور آجروں کے ساتھ جاب میلے، کیریئر گائیڈنس ایونٹس، اور طلباء کے لیے جاب کونسلنگ اور تقرری کی خدمات کا اہتمام کرنے کے لیے فعال طور پر تعاون کیا ہے۔ یہ اسکولوں، آجروں اور طلباء کے درمیان ایک اہم پل کا کام کرتا ہے۔
تعلیم کے فلسفے کے ساتھ جو نہ صرف گریجویشن پر توجہ مرکوز کرتا ہے بلکہ طلباء کو ملازمت کے لیے تیار رہنے اور حقیقی دنیا کے ماحول میں ترقی کی منازل طے کرنے پر بھی توجہ دیتا ہے، ہانگ ڈک یونیورسٹی ہمیشہ کاروبار کے ساتھ شراکت کو ایک اہم عنصر سمجھتی ہے۔
ہانگ ڈک یونیورسٹی کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر لی ہونگ با ہیوین نے کہا: "یونیورسٹی کا بنیادی مقصد انسانی وسائل کو عملی مہارتوں، موافقت اور حقیقی کام کے ماحول میں پائیدار ترقی کے ساتھ تربیت دینا ہے۔ اس لیے، ہم ہمیشہ کاروبار کو تربیتی عمل کے دوران اسٹریٹجک پارٹنرز کے طور پر سمجھتے ہیں، نہ کہ صرف اس طرح کہ یونیورسٹی کی بھرتی کرنے والی ایجنسیوں کی مسلسل تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اس کی بھرتی کا پروگرام مسلسل مارکیٹ میں ہے۔ طلباء کی عملی پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے اور کئی شعبوں میں کاروبار کے ساتھ جامع تعاون کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرنا۔"
ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی کی Thanh Hoa برانچ بھی ان اکائیوں میں سے ایک ہے جو فعال طور پر جاب میلوں کا انعقاد کرتی ہے، طلباء کو ملازمت کے مواقع تک رسائی میں مدد فراہم کرتی ہے، جبکہ طبی سہولیات اور کاروبار کو مناسب انسانی وسائل تلاش کرنے اور بھرتی کرنے میں معاونت کرتی ہے۔ یہ یونیورسٹی اور آجروں کے درمیان تعلق کو مضبوط کرنے کا ایک موقع بھی ہے، جو تربیت کے معیار کو بہتر بنانے اور نئے دور میں صحت کے شعبے کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے میں اپنا کردار ادا کرتا ہے۔
Thanh Hoa محکمہ صحت کے ڈائریکٹر اور Thanh Hoa میں ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی برانچ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لی وان کوونگ نے اشتراک کیا: "فی الحال، صحت کے شعبے کو بہت سی نئی ترقی کی ضروریات کا سامنا ہے کیونکہ پارٹی اور ریاست بہت سے اسٹریٹجک اور طویل مدتی پالیسیوں اور قراردادوں کے ذریعے لوگوں کی صحت کے تحفظ، دیکھ بھال اور بہتری پر خصوصی توجہ دیتے ہیں۔ 72-NQ/TW، جو کہ اعلیٰ معیار کے طبی انسانی وسائل کو فروغ دینے، نچلی سطح پر صحت کی دیکھ بھال کی صلاحیت کو بہتر بنانے، اور ایک جدید، مساوی، اور موثر صحت کی دیکھ بھال کے نظام کی تعمیر پر زور دیتا ہے، اس کے علاوہ، تعلیمی اصلاحات، سائنسی اور تکنیکی ترقی، قومی ڈیجیٹل تبدیلی، اور پرائیویٹ سیکٹر کے درمیان کاروبار کے مواقع کو کھولنا طبی انسانی وسائل کا مطالبہ نہ صرف پیشہ ورانہ طور پر قابل ہونا بلکہ فوری طور پر نئی ٹکنالوجیوں سے ہم آہنگ ہونا اور پیشہ ورانہ مہارتوں کا مالک ہونا۔ مواصلات کی مہارت اور جدت اور تخلیقی صلاحیتوں کا جذبہ۔ اسکول کی طرف سے منعقدہ کیرئیر فیئر، کونسلنگ، اور جاب پلیسمنٹ ایونٹ صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات اور طلبا کے لیے معلومات سے ملنے اور تبادلہ کرنے کا ایک بامعنی موقع ہو گا، جس سے طلبا کو مزید معلومات، رہنمائی حاصل کرنے اور اپنے مستقبل کے کیریئر کے لیے موزوں انتخاب کرنے میں مدد ملے گی۔"
کاروباری نقطہ نظر سے، ہانگ ڈک ایجوکیشنل ایکوپمنٹ جوائنٹ سٹاک کمپنی کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ وو تھی نگوک ہا نے کہا: "ہم فیصلہ سازی کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اپنے کاروبار اور انتظامی آپریشنز میں بتدریج AI کا اطلاق کر رہے ہیں؛ پیداواری صلاحیت اور مصنوعات کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے جدید مشینری اور پروڈکشن ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں؛ اور اس لیے، زیادہ اہم بات یہ ہے کہ ہم اسکولوں کے درمیان رابطے اور ماحول کو فروغ دیتے ہیں، جہاں ہم ایک دوسرے کے ساتھ کام کرتے ہیں اور ٹیکنالوجی کو فروغ دیتے ہیں۔ کاروبار صرف ملازمت کے مواقع کو جوڑنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ ذہنیت، رجحانات اور مستقبل کو جوڑنا بھی ہے۔"
سائنس، ٹکنالوجی، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں روایتی لیبر مارکیٹ کو تبدیل کرتے ہوئے، کاروباروں کو نہ صرف ڈگریاں رکھنے والے افراد کی ضرورت ہے بلکہ مہارت، موافقت، ذمہ داری، اور اختراع کرنے کی خواہش رکھنے والوں کی بھی ضرورت ہے۔ ڈگریاں طالب علموں کو پہلے دروازے سے گزرنے میں مدد کرتی ہیں، لیکن رویہ، مہارت، تخلیقی سوچ، اور نظم و ضبط وہ ہیں جو انہیں فاصلہ طے کرنے میں مدد دیتے ہیں۔
ہانگ ڈک یونیورسٹی کی فیکلٹی آف سوشل سائنسز کے K25 کے طالب علم، Hoang Nguyen Vu نے کہا: "یونیورسٹی کی جانب سے منعقد کیے گئے جاب فیئر میں شرکت نے مجھے ان کاروباروں کے ساتھ براہ راست بات چیت کرنے کا موقع فراہم کیا جس میں میں انٹرن کرنا چاہتا تھا، انٹرن شپ کے حالات، پریکٹس کمیونیکیشن اور ایپلیکیشن کی مہارتوں کے بارے میں سیکھنے، اور کیریئر کے رجحانات کو سمجھنے، اس طرح گریجویشن کے بعد ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کا موقع ملا۔"
روزگار کے مسئلے کو اچھی طرح سے حل کرنے کے لیے طلبہ کی بھرتی کو روزگار سے جوڑنے کی کوششیں کی جا رہی ہیں۔ اس کو حاصل کرنے کے لیے، کلیدی حل "دوہری تربیت" ہے، نظریاتی تعلیم کو کاروبار میں عملی تجربے کے ساتھ ملانا؛ مخصوص ضروریات کے مطابق نصاب کو ایڈجسٹ کرنا؛ اور لیبر کی طلب اور رسد کو براہ راست مربوط کرنے کے لیے ایک نیٹ ورک قائم کرنا۔
متن اور تصاویر: Linh Huong
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
تبصرہ (0)