ڈونگ نائی میں ملازمت کی تخلیق - پائیدار ترقی کے لیے محرک قوت

سال 2025 ڈونگ نائی کے لیے ایک اہم ترقی کے مرحلے کی نشاندہی کرتا ہے جس کے تناظر میں صوبے کے سابق بِن فوک صوبے کے ساتھ ضم ہو کر تقریباً 4.5 ملین افراد کی آبادی کے ساتھ ایک نیا ڈونگ نائی صوبہ تشکیل دیا جائے گا، جو جنوب مشرقی علاقے کا سب سے بڑا رقبہ اور ملک کا ایک اہم صنعتی مرکز ہے۔

ڈونگ نائی صوبے کے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر Nguyen Van Canh۔ تصویر: Viet Cuong

روزگار کی تخلیق کی کہانی محض سماجی تحفظ کا کام نہیں ہے بلکہ یہ پائیدار اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک اہم محرک بن گئی ہے۔ 2025 میں لیبر مارکیٹ کے بارے میں مزید جامع نظریہ حاصل کرنے میں قارئین کی مدد کرنے کے لیے، ڈونگ نائی اخبار اور ریڈیو اور ٹیلی ویژن کے نامہ نگاروں نے ڈونگ نائی پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر NGUYEN VAN CANH کے ساتھ عوامی تشویش کے مسائل کے بارے میں ایک انٹرویو کیا۔

لیبر مارکیٹ میں سرپلس اور کمی کا تضاد

*جناب، بہت سی آراء کا کہنا ہے کہ ڈونگ نائی میں لیبر مارکیٹ ایک ہی وقت میں "اضافی اور کمی" کے تضاد کا سامنا کر رہی ہے۔ کیا آپ اس صورتحال کو مزید واضح طور پر بیان کر سکتے ہیں؟

- ڈونگ نائی کی لیبر مارکیٹ بہت سے اتار چڑھاؤ کا سامنا کر رہی ہے جسے میں عارضی طور پر "سرپلس - کمی" کہتا ہوں۔ صرف 2025 میں، صوبے میں کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات 75 ہزار سے زائد کارکنوں تک پہنچ جائیں گی، جن میں سے 70-80% مندرجہ ذیل صنعتوں میں غیر ہنر مند کارکن ہیں: لباس، جوتے، مکینکس، بجلی - الیکٹرانکس۔

ایک ہی وقت میں، ہائی ٹیک لیبر کی مانگ میں بھی تیزی سے اضافہ ہوا ہے، خاص طور پر اہم صنعتی علاقوں جیسے کہ نہن ٹریچ، لانگ تھانہ، ٹرانگ بوم، جہاں بہت سے ہائی ٹیک ایف ڈی آئی پروجیکٹس اور معاون صنعتیں مرکوز ہیں۔

تاہم، بھرتی کی زیادہ مانگ کے باوجود، بہت سے کاروبار اب بھی "محنت کی پیاس" کی حالت میں ہیں۔ دریں اثنا، بہت سے کارکن بے روزگار ہیں یا مستحکم ملازمتوں سے محروم ہیں۔ وجوہات 3 رجحانات سے آتی ہیں:

سب سے پہلے، مزدوری کا بہاؤ معیار پر مبنی ہوتا ہے، جب ملازمین اچھے فوائد اور مستحکم کام کرنے والے ماحول کے ساتھ کاروباری اداروں کو ترجیح دیتے ہیں۔ شٹل بسوں، ہاسٹلریز، اور مسابقتی تنخواہوں اور بونس والے بڑے ادارے اکثر چھوٹے کاروباری اداروں کے مقابلے بہتر کارکنوں کو راغب کرتے ہیں۔

دوسرا، کارکنوں کی وطن واپسی کا عمل جاری ہے، بنیادی طور پر غیر ہنر مند کارکنان جو شہری علاقوں میں زیادہ اخراجات کی وجہ سے، یا کووِڈ-19 وبائی امراض کے بعد مارکیٹ کے اتار چڑھاو کی وجہ سے اپنے آبائی شہروں کو لوٹ رہے ہیں۔

تیسرا، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی، کیونکہ ہائی ٹیک انڈسٹری کی ترقی کی رفتار تکنیکی انسانی وسائل کی فراہمی کی صلاحیت سے کہیں زیادہ ہے۔ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح میں اضافہ ہوا ہے لیکن کاروباری اداروں کی طلب کے مطابق نہیں ہے۔

یہ ڈونگ نائی کو پیشہ ورانہ تربیت سے لے کر سپلائی ڈیمانڈ کی پیشن گوئی اور ملازمت کے کنکشن تک، لیبر مارکیٹ کی مضبوطی سے تنظیم نو کرنے پر مجبور کرتا ہے۔

* انتہائی قابل تعریف جھلکیوں میں سے ایک جاب ایکسچینج کا ماڈل ہے جو مصنوعی ذہانت (AI) کا اطلاق کرتا ہے۔ آپ اس ماڈل کے اثرات کا اندازہ کیسے لگاتے ہیں؟

- اگست 2025 سے، مرکز نے AI پر مبنی جاب ایکسچینج ماڈل کو عمل میں لایا ہے، جس میں 3 شکلیں شامل ہیں: براہ راست، آن لائن اور لائیو اسٹریم۔ اے آئی سسٹم سپورٹ کرتا ہے: خودکار طور پر جاب کمیونیکیشن مواد تیار کرنا؛ حقیقی وقت میں بھرتی کے اعداد و شمار کا تجزیہ؛ ہر امیدوار کے لیے مناسب ملازمت کے عہدوں کی تجویز...

2025 کے صرف 10 مہینوں میں، پلیٹ فارم نے 118,000 جاب کاؤنسلنگ وزٹ ریکارڈ کیے، جو کہ 2024 کی اسی مدت کے مقابلے میں 58.39% زیادہ ہے۔ ہر سیشن نے 18,000 آن لائن آراء کو راغب کیا۔ یہ نمبر ظاہر کرتے ہیں کہ ڈیجیٹل تبدیلی ملازمت کے سلسلے میں ایک اہم موڑ پیدا کر رہی ہے۔

جاب ایکسچینج اب ایک بھرتی کی جگہ ہے اور یہ ایک سمارٹ لیبر ڈیٹا ایکو سسٹم بن گیا ہے، جو انتظامیہ کی ایجنسیوں، کاروباروں اور ملازمین کو مارکیٹ کے بارے میں زیادہ درست نظریہ رکھنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔

نوکری کے متلاشی ڈونگ نائی پراونشل ایمپلائمنٹ ایکسچینج میں براہ راست انٹرویو لیتے ہیں۔

لیبر مارکیٹ کو مستحکم کرنے کے حل

ایک مستحکم لیبر مارکیٹ کو یقینی بنانے کے لیے، جناب، ڈونگ نائی کس گروپ کے حل پر عمل پیرا ہے؟

- حل کے 3 بنیادی گروپس ہیں۔ سب سے پہلے، میکانزم اور پالیسیوں کو مکمل کرنا۔ ہم 2025 کے ایمپلائمنٹ قانون اور کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے گائیڈنگ دستاویزات، بھرتی سے لے کر تربیت اور بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کی قریب سے پیروی کرتے ہیں۔ سب سے اہم چیز اقتصادی ترقی کی منصوبہ بندی کو انسانی وسائل کی تربیت سے جوڑنا ہے، خاص طور پر ایسے علاقوں میں جو بہت زیادہ متاثر ہوں گے جیسے کہ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کا علاقہ۔ ایک نیا نکتہ یہ ہے کہ بے روزگاری انشورنس کے کردار کو ایک ایسے ٹول میں تبدیل کیا جائے جو نہ صرف مالی مدد فراہم کرتا ہے بلکہ دوبارہ تربیت اور کیریئر کی منتقلی میں بھی مدد کرتا ہے۔

دوسرا، اعلی ٹیکنالوجی کی طرف انسانی وسائل کی تنظیم نو۔ صوبہ ہائی ٹیک صنعت، معاون صنعت، لاجسٹکس اور سبز صنعت میں سرمایہ کاری کو راغب کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ مستقبل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ہم 3-5 سال کے دورانیے میں انسانی وسائل کی ضروریات کی پیشن گوئی کرنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کر رہے ہیں، جس سے پیشہ ورانہ تعلیم کے نظام کو اس کے مطابق تربیتی پروگراموں کو ایڈجسٹ کرنے میں مدد مل رہی ہے۔ ڈونگ نائی کے پاس ماہرین، انجینئرز، اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو طویل مدتی کام کرنے کے لیے راغب کرنے کی پالیسیاں بھی ہیں۔

تیسرا، لیبر مارکیٹ کو ڈیٹا کے ساتھ منظم کریں۔ یہ ایک ناگزیر قدم ہے۔ ہم ایک مرکزی لیبر ڈیٹا بیس بناتے ہیں، جو یونٹوں کے درمیان آپس میں جڑا ہوا ہے۔ ڈیٹا کو مسلسل اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، جو پیشن گوئی، انتظام اور پالیسی کی منصوبہ بندی کی خدمت کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، غیر صحت مند لیبر مسابقت کو محدود کرتے ہوئے، محفوظ اور شفاف کام کے ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے لیبر انسپکشن کو مضبوط کریں۔

بہت سے نئے عوامل ڈونگ نائی کی لیبر مارکیٹ کو سختی سے متاثر کر رہے ہیں۔ خاص طور پر، اب تک، ڈونگ نائی کے پورے صوبے میں 2.4 ملین سے زیادہ کارکن ہیں، جن میں سے صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں کام کرنے والی لیبر فورس کی تعداد 700 ہزار سے زیادہ ہے۔ فی الحال، ڈونگ نائی میں 43/57 صنعتی پارکس کام کر رہے ہیں، جن میں قبضے کی شرح تقریباً 75% ہے۔ 2025 کے 10 مہینوں میں، صوبے نے 1 بلین USD سے زیادہ کی کل سرمایہ کاری کے سرمائے کے ساتھ 144 FDI پراجیکٹس کو راغب کیا اور 52.5 ٹریلین VND سے زیادہ کے کل سرمایہ کاری والے سرمائے کے ساتھ 32 نئے گھریلو منصوبے دیے، جس کے نتیجے میں لیبر کی طلب میں تیزی سے اضافہ ہوا۔ اس کے علاوہ، لانگ تھانہ بین الاقوامی ہوائی اڈے کے 2026 میں کام کرنے کی توقع ہے، جس سے بڑے پیمانے پر صنعتی - تجارتی - لاجسٹکس ایکو سسٹم؛ Phuoc ایک بندرگاہ؛ ہائی وے اور ریلوے سسٹم سروس اور آپریشنل انسانی وسائل کی مانگ کو فروغ دے رہے ہیں...

* ڈونگ نائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے ڈیجیٹل تبدیلی کی مدت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اپنے آپریشنز کو کیسے اختراع کیا ہے؟

- ہم 4 اہم سمتوں کو نافذ کرتے ہیں۔ سب سے پہلے، وقتاً فوقتاً، موضوع، موبائل، آن لائن ترتیب دیے گئے جاب ایکسچینج کو پیشہ ورانہ بنائیں۔ کیرئیر کاؤنسلنگ کا مواد معیاری بنایا گیا ہے، ہر انڈسٹری گروپ کی اصل ضروریات کو قریب سے پیروی کرتے ہوئے۔

دوسرا، ایک سمارٹ ڈیٹا ایکو سسٹم بنائیں، لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ مینجمنٹ سوفٹ ویئر کو اپ گریڈ کریں، شفافیت اور رابطے کو یقینی بنائیں۔

تیسرا، امیدواروں کے پروفائلز سے مماثل AI کے اطلاق میں اضافہ، بھرتی اور ملازمت کی تلاش کا وقت 50-70% تک کم کرنا۔ AI مستقبل قریب میں کیریئر کے رجحانات کی پیشن گوئی کرنے کی بھی حمایت کرتا ہے۔

چوتھا، کمیونز اور وارڈز میں مزدوروں کے ساتھیوں کا ایک نیٹ ورک تیار کریں، جو دور دراز کے علاقوں اور پسماندہ گروپوں کے لوگوں تک ملازمت کی معلومات پہنچانے میں مدد کریں۔ یہ ایک بہت موثر پل ہے۔

* آپ کی رائے میں، ڈونگ نائی کے پائیدار ترقی کے اہداف میں ملازمت کی تخلیق کیا کردار ادا کرتی ہے؟

- صوبے کا مقصد 10%/سال سے زیادہ کی GRDP شرح نمو کے ساتھ ایک جدید صنعتی، خدمت اور رسد کا مرکز بننا ہے۔ اسے حاصل کرنے کے لیے، ہمیں تین ستونوں کو یقینی بنانا ہوگا: ہر سال 35-40 ہزار نئی ملازمتیں پیدا کرنا، ان لوگوں کو ترجیح دینا جن کی زمین واپس لی گئی ہے۔ ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح میں تیزی سے اضافہ؛ روزگار کی خدمات کو جدید بنانا، کاروباروں اور کارکنوں کو جوڑنے کے لیے روزگار کی خدمات کے مراکز کی تعمیر۔

روزگار کے موجودہ مسئلے کو حل کرنا ڈونگ نائی کا مستقبل بنانے میں معاون ثابت ہو رہا ہے۔ مستحکم لیبر مارکیٹ کے بغیر، علاقے کے لیے پائیدار ترقی کو برقرار رکھنا، اعلیٰ معیار کی سرمایہ کاری کو راغب کرنا اور لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانا بہت مشکل ہوگا۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ ڈونگ نائی لیبر مارکیٹ کی تنظیم نو، پیشہ ورانہ تربیت کو فروغ دینے، ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے اور ایک سمارٹ جاب ایکو سسٹم کی تعمیر میں صحیح راستے پر گامزن ہے۔ یہ ہم وقت ساز حل علاقے کو ایک بڑے صنعتی مرکز کا کردار ادا کرنے، مسابقت کو بہتر بنانے اور مستقبل میں پائیدار ترقی کے مقصد میں مدد فراہم کریں گے۔

*بہت شکریہ!

ویت کونگ (پرفارم کیا)

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/giai-quyet-viec-lam-o-dong-nai-dong-luc-cho-tang-truong-ben-vung-a772aed/