2024 کے لیے انتظامی اور کیریئر اسٹافنگ پلان اور 2025 کے لیے اسٹافنگ پلان کے نفاذ کے نتائج کی نگرانی کریں۔

آج، 26 نومبر، صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی نے محکمہ داخلہ کے ساتھ مل کر 2024 میں انتظامی اور عوامی عملے کے نفاذ اور 2025 میں انتظامی اور عوامی عملے کے منصوبے کے نتائج کی نگرانی کے لیے کام کیا۔ 2024 میں عملے کو ہموار کرنے کی پالیسی کے نفاذ کے نتائج؛ 2025 میں کمیون کی سطح پر کمیون لیول کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور غیر پیشہ ور کارکنوں کی تعداد کی تفویض کے حوالے سے قرارداد جمع کرانے اور ڈرافٹ؛ جمع کرانے اور قرارداد کا مسودہ صوبہ Quang Tri میں نچلی سطح پر جمہوریت کے نفاذ کو یقینی بنانے کے اقدامات کا تعین کرتا ہے۔ صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Van Khoi نے اجلاس کی صدارت کی۔

2024 میں، صوبائی عوامی کونسل کی طرف سے تفویض کردہ سرکاری ملازمین کے عہدوں کی تعداد سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کے تفویض کردہ کوٹہ (1,754/1,761 عہدوں) سے 7 اہداف کم ہے، جس کی وجہ صوبائی پیپلز کمیٹی کے منظور کردہ روڈ میپ کے مطابق پے رول کو ہموار کرنا ہے۔

موجودہ سول سروس پے رول میں 1,641 افراد ہیں، 113 اہداف پورے نہیں ہو سکے ہیں۔ کام کرنے والے اور ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے لوگوں کی تعداد سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کے تفویض کردہ (15,592/15,580 اہداف) سے 12 اہداف زیادہ ہے۔ کام کرنے والے افراد کی موجودہ تعداد 15,308 افراد ہے، کام کرنے والے افراد کے اہداف کی تعداد 272 ہے جو پورے نہیں ہو سکے۔

صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Van Khoi اجلاس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: NTH

فرمان نمبر 111/2022/ND-CP کے تحت معاہدہ (معاہدہ 111 کہا جاتا ہے) کے 400 اہداف ہیں۔ اس وقت 388 اہداف ہیں، 12 اہداف استعمال نہیں ہوئے ہیں۔ پراونشل پیپلز کمیٹی کے ریونیو سورس سے تنخواہیں وصول کرنے والے ملازمین اور کنٹریکٹ 111 کی تعداد 1,522 اہداف مقرر کیے گئے، فی الحال 1,103 افراد ہیں، اہداف پر ابھی تک عمل درآمد نہ ہونے والے اہداف کی تعداد 419 ہے۔

صوبے میں ایجنسیوں اور یونٹس کو سرکاری ملازمین کے کوٹے اور ملازمین کی تعداد کی تفویض بروقت عمل میں لائی گئی ہے، بنیادی طور پر کام کی انجام دہی کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے۔ مرکزی حکومت کے ضوابط، صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کی ہدایت اور صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد کے مطابق سرکاری ملازمین کے کوٹے اور ملازمین کی تعداد کے انتظام اور استعمال کو سختی سے کنٹرول کیا گیا ہے۔ 100% انتظامی ایجنسیوں اور پبلک سروس یونٹس کے پاس ان کی ملازمت کے عہدوں پر صوبائی عوامی کمیٹی کی منظوری دی گئی ہے، بروقت بھرتی کی گئی ہے، اور ملازمین کو ملازمت کے عہدوں اور قابلیت کے فریم ورک کے لیے موزوں ملازمتوں پر تفویض کیا گیا ہے۔

2024 میں 19 سرکاری ملازمین اور 316 کیرئیر اہلکار بھرتی کیے گئے۔ موجودہ مشکل یہ ہے کہ صوبے کے انتظامی اداروں، تنظیموں اور عوامی کیریئر یونٹس کا عملہ ابھی بھی مقررہ معیارات اور منظور شدہ ملازمت کے عہدوں کے مقابلے میں ناکافی ہے، اور اس میں اضافہ نہیں کیا گیا ہے جبکہ عملے کو منظم کرنے کا عمل جاری رہنا چاہیے۔

آج تک پے رول کو ہموار کرنے کی پالیسی کے نفاذ کے نتائج 7/88 سرکاری ملازمین کے پے رول کے اہداف میں کمی ہے؛ 889/1,607 کیریئر پے رول کے اہداف جو ریاستی بجٹ کی تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔ 2022-2026 کی مدت کے بقیہ 2 سالوں میں، پورے صوبے کو 81 سرکاری ملازمین کے پے رول کے اہداف اور 718 کیریئر پے رول اہداف کو کم کرنا ہوگا جو ریاستی بجٹ کی تنخواہیں وصول کرتے ہیں، جن میں سے 624 اہداف بنیادی طور پر تعلیم کے شعبے کے لیے ہیں، لیکن تعلیمی شعبے کے لیے مالی خودمختاری اور سماجی کاری کو فروغ دینے کے ضوابط اب بھی سست ہیں۔ آمدنی کی سطح کم ہو گئی ہے، سماجی کاری تنگ ہو گئی ہے؛ سوشلائزیشن پر کوئی ضابطے یا ہدایات نہیں ہیں۔ سرکاری ملازمین کے لیے بنیادی تنخواہ کی سطح میں اضافہ ہوا ہے، اس لیے تعلیمی شعبے کے لیے مالی خود مختاری کی سطح میں کمی آئی ہے۔ اس لیے 2026 تک پے رول کو ہموار کرنے کے ہدف کو 2021 کے مقابلے میں کم از کم 10% کم کرنے کے لیے بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔

سول سرونٹ اسٹافنگ پلان کے حوالے سے، یکم جنوری 2026 سے پہلے 2025 میں 111 سال تک کام کرنے والے اور کنٹریکٹ پر کام کرنے والے افراد کی تعداد 1,737 ہے، جو کہ صوبائی عوامی کمیٹی کے منظور کردہ روڈ میپ کے مطابق صوبے کے عملے میں کمی کی وجہ سے 17 کی کمی ہے۔ 2026 تک کم کرنے کا منصوبہ 64 ہدف ہے۔ یکم جنوری 2026 سے پہلے ریاستی بجٹ سے کام کرنے والے اور تنخواہیں وصول کرنے والے افراد کی تعداد 15,380 اہداف ہے، جو مرکزی منصوبے کے مقابلے میں 200 اہداف کی کمی ہے۔ منظور شدہ روڈ میپ کے مطابق 2026 میں کم کرنے کا منصوبہ 518 اہداف ہے۔

صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد کا مسودہ 2025 میں کمیون لیول پر کمیون لیول کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور غیر پیشہ ور کارکنوں کی تعداد تفویض کرتا ہے جس میں شامل ہیں: 2,563 کیڈر، سرکاری ملازمین اور 1,531 غیر پیشہ ور کارکن۔ کوانگ ٹری صوبے میں نچلی سطح پر جمہوریت کے نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات سے متعلق ضوابط کے بارے میں، صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد کے مسودے میں اس بات کو یقینی بنانے کے لیے 6 اقدامات کیے گئے ہیں، جن میں ایجنسیوں، اکائیوں، علاقوں اور دیگر قانونی وسائل کے سالانہ باقاعدہ اخراجات کے تخمینے میں عمل درآمد بجٹ شامل ہے۔

نگرانی کے اختتام پر، صوبائی عوامی کونسل کی قانونی کمیٹی کے سربراہ Nguyen Van Khoi نے 2024 کے پے رول کے نفاذ کے نتائج، 2025 کے پے رول پلان کے ساتھ ساتھ صوبائی عوامی کونسل کی مسودہ قراردادوں پر اتفاق کرتے ہوئے بات کی۔

عملے کو منظم کرنے کے حوالے سے، 2026 میں 64 سرکاری ملازمین کے عہدوں اور 518 سرکاری ملازمین کے عہدوں کو کم کرنے کا منصوبہ بہت مشکل ہے۔ فی الحال، بہت سی ایجنسیوں اور اکائیوں نے عملے کو ہموار کرنے کو پختہ طور پر لاگو نہیں کیا ہے، اور ابھی تک کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو ہموار کرنے کے لیے جانچ نہیں کی ہے، لیکن بنیادی طور پر ریٹائرمنٹ کے کوٹے میں کٹوتی کی ہے، بھرتی نہیں کی ہے، اور خود مختاری میں تبدیل ہو گئے ہیں۔ اس لیے، آنے والے وقت میں، مقررہ اہداف کے حصول کے لیے، عملے کی ہمواری کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی تشخیص کے لیے اقدامات پر سختی سے عمل درآمد کرنا ضروری ہے۔

چنگھائی

ماخذ: https://baoquangtri.vn/giam-sat-ket-qua-thuc-hien-ke-hoach-bien-che-hanh-chinh-su-nghiep-nam-2024-va-ke-hoach-bien-che-nam-2025-189988.htm