1.26 ملین بیروزگار نوجوانوں میں سے نصف سے زیادہ کے پاس بیچلر کی ڈگریاں ہیں، جن کا الزام جنوبی کوریا میں " تعلیمی افراط زر" پر ہے۔
شماریاتی ادارے شماریات کوریا کے سروے کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ مئی تک 15 سے 29 سال کی عمر کے 4.5 ملین افراد میں سے 1.26 ملین بے روزگار تھے۔
تقریباً 53% بے روزگار نوجوانوں، یا 666,000 افراد نے یونیورسٹی سے گریجویشن کیا ہے۔ 1% کے پاس ماسٹرز یا ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں ہیں، جو 12,000 لوگوں کے برابر ہیں۔ باقی کے پاس ہائی اسکول کی تعلیم ہے یا اس سے کم۔
کوریا اکنامک انسٹی ٹیوٹ کے تجزیے کے مطابق اعلیٰ ڈگریوں کے حامل نوجوانوں کو ’تعلیم میں افراط زر‘ کی وجہ سے ملازمتیں تلاش کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔
کوریائیوں کا ماننا ہے کہ ایک مستحکم، اعلیٰ تنخواہ والی ملازمت حاصل کرنے کا واحد طریقہ ایک باوقار یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کرنا ہے۔ کمپنیاں اکثر امیدواروں کی صلاحیتوں کا جائزہ لینے کے لیے قابلیت پر انحصار کرتی ہیں۔ لہذا، زیادہ سے زیادہ نوجوانوں کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہے. مسابقت میں اضافہ بہت سے یونیورسٹیوں کے فارغ التحصیل افراد کے لیے ملازمتیں تلاش کرنا مشکل بنا دیتا ہے۔
اس کے علاوہ، بہت سے لوگ سکولوں کا انتخاب مناسب ہونے کی بجائے شہرت کی بنیاد پر کرتے ہیں۔ وہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کے بجائے صرف بڑے کارپوریشنوں میں ملازمتیں تلاش کرنا چاہتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، گریجویشن کے بعد گریجویٹوں کو اپنی پسند کی نوکری تلاش کرنے میں اوسطاً 10 ماہ لگتے ہیں۔
شماریات کوریا کے اعدادوشمار سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ 324,000 لوگوں کو ملازمت کی تلاش میں تین سال سے زیادہ کا وقت لگا۔
انچیون، جنوبی کوریا میں ایک میلے میں ملازمت کے متلاشی۔ تصویر: سی این بی سی
ان لوگوں کے علاوہ جو ملازمتیں تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، کوریا میں 25 فیصد سے زیادہ بے روزگار نوجوان ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے کوئی کوشش نہیں کر رہے ہیں۔
اس رجحان کی سب سے عام وجہ یہ ہے کہ نوجوانوں کو زیادہ آمدنی اور کام کے مطلوبہ حالات کے ساتھ ملازمتیں نہیں مل پاتی ہیں۔ دریں اثنا، کوریا کی کچھ شدید محنت کی کمی والی صنعتیں، جیسے زراعت، کو باہر یا غیر صحت بخش ماحول میں کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
کوریا JoongAng ڈیلی کے مطابق، بہت سی کمپنیاں نئی بھرتیوں کے بجائے تجربہ کار لوگوں کو ملازمت دیتی ہیں۔ سیمسنگ یا ہنڈائی موٹر جیسی بڑی کمپنیاں پہلے کی طرح اکثر اور باقاعدگی سے ملازمت کے مواقع پوسٹ نہیں کرتی ہیں۔ چونکہ نئے گریجویٹس کے لیے بڑی کمپنیوں میں ملازمت کے مواقع تیزی سے کم ہوتے جا رہے ہیں، بہت سے لوگوں نے امید کھو دی ہے۔
فیڈریشن آف کورین انڈسٹریز کی طرف سے 2022 کے آخر میں تقریباً 2,500 آخری سال کے طلباء کے سروے سے پتا چلا ہے کہ 65.8% جواب دہندگان نے نوکری تلاش کرنا تقریباً ترک کر دیا تھا۔
جنوبی کوریا کو عمر رسیدہ آبادی اور ہمہ وقتی کم شرح پیدائش (2022 میں 0.78) کا سامنا ہے، جس کی وجہ سے مزدوروں کی کمی ہے اور اس کی معیشت کے حجم کو خطرہ ہے۔ ملک بحران سے نمٹنے کے لیے غیر ملکی کارکنوں کو راغب کر رہا ہے۔
کھنہ لِنہ ( اسٹریٹس ٹائمز کے مطابق ، کوریا جونگ آنگ ڈیلی، کے ای آئی)
ماخذ لنک
تبصرہ (0)