اس تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، ہنوئی کے محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Tay Nam نے کہا کہ گھریلو ملازمتوں کو حل کرنے کے کام کے ساتھ ساتھ، یہ شہر ہمیشہ ایسے پروگراموں کے ذریعے کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے جو کارکنوں کو بیرون ملک محدود مدت کے لیے کام کرنے کے لیے بھیجتا ہے، خاص طور پر کوریا اور جاپانی مارکیٹوں میں۔ حالیہ دنوں میں، ہنوئی میں EPS اور IM جاپان پروگراموں میں حصہ لینے والے تقریباً 8,000 کارکنان کی گھر واپسی ہوئی ہے، جو آمدنی کو بہتر بنانے اور معیار زندگی کو بلند کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔
ترقی یافتہ صنعتی ماحول میں 3-5 سال رہنے اور کام کرنے کے بعد، کارکن غیر ملکی زبانوں، مہارتوں اور پیشہ ورانہ کام کرنے کے انداز سے لیس ہوتے ہیں۔ ان کی صلاحیتوں میں نمایاں بہتری آئی ہے۔ یہ ایک اہم بنیاد ہے جو انہیں ملک میں آسانی سے ملازمتیں تلاش کرنے یا وطن واپس آنے کے بعد اپنا کاروبار شروع کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے۔ درحقیقت، بہت سے EPS اور IM جاپان کے کارکنوں نے کامیابی کے ساتھ اپنے کاروبار شروع کیے ہیں، گھریلو اداروں میں تکنیکی اور انتظامی عہدوں پر کام کرتے ہوئے، نوجوان افرادی قوت کے لیے متاثر کن رول ماڈل بن رہے ہیں۔
تاہم، مثبت نتائج کے علاوہ، بہت سے کارکنوں کو اب بھی گھر واپسی کے بعد مناسب ملازمتیں تلاش کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ یہ ان کارکنوں کے لیے پریشانی کا باعث ہے جن کے بیرون ملک معاہدے ختم ہونے والے ہیں۔ لہذا، مسٹر Nguyen Tay Nam کے مطابق، گھریلو ملازمت کے رابطوں کی حمایت ایک فوری ضرورت ہے، دونوں کارکنوں کو ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد کرنا اور بیرون ملک غیر قانونی رہائش کو کم کرنے میں تعاون کرنا۔
میلے میں، اوورسیز لیبر سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر ڈانگ ہوئی ہونگ نے کہا کہ ای پی ایس پروگرام کو 20 سال سے زیادہ عرصے سے لاگو کیا گیا ہے، جس سے 145,000 سے زیادہ ویتنامی کارکنوں کو کوریا میں کام کرنے کے لیے بھیجا گیا ہے۔ یہ نہ صرف مستحکم آمدنی فراہم کرتا ہے، بلکہ گھر واپسی کے بعد پائیدار کیریئر قائم کرنے والے کارکنوں کی بہت سی کہانیوں نے پروگرام کی دور رس تاثیر کو ظاہر کیا ہے۔
ان کوششوں کو عزت دینے کے لیے، ویتنام میں HRD آفس کے تعاون سے "EPS لیبر کامیابی سے 2025 میں کاروبار شروع کریں" مقابلہ منعقد کیا گیا۔ آرگنائزنگ کمیٹی نے شاندار امیدواروں کا انتخاب کیا جو موثر پیداوار اور کاروباری ماڈلز کے مالک ہیں، مضبوط ارادے کے حامل ہیں، اور جانتے ہیں کہ کوریا سے جمع کردہ مہارتوں اور سرمایہ کو اپنے وطن میں اپنے کیریئر کو ترقی دینے کے لیے کس طرح استعمال کرنا ہے۔ یہ EPS لیبر کمیونٹی کے لیے " متاثر کن سفیر" بھی ہیں۔
اس سال کے جاب فیئر نے 54 شرکت کرنے والے کاروباروں کو اپنی طرف متوجہ کیا، جس میں کئی شعبوں میں 1,880 ملازمت کی آسامیاں پیش کی گئیں: CNC انجینئرنگ، مکینکس، بجلی، الیکٹرانکس، ترجمہ اور تشریح، مشین آپریشن، پروڈکشن ورکرز... قابل ذکر بات یہ ہے کہ کوریا اور جاپان کے بہت سے FDI انٹرپرائزز میں بھرتی کی بڑی مانگ ہے، جو ان دو ممالک کے کارکنوں کو تجربہ کار ترجیح دیتے ہیں۔
آرگنائزنگ کمیٹی کے خلاصے کے مطابق، 347 اہداف کی آمدنی 15 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ ہے، جو کہ 18.5 فیصد ہے، خاص طور پر انجینئرز، مترجم، سپروائزرز، ڈیپارٹمنٹ ہیڈز اور ڈپٹی ہیڈز کے عہدوں کے لیے۔ 10-15 ملین VND/ماہ کی آمدنی 643 اہداف (34.2%) کے ساتھ سب سے بڑا تناسب ہے، جو اکاؤنٹنٹس، دفتری کارکنوں، تکنیکی ماہرین اور ہنر مند کارکنوں کے گروپوں کے لیے موزوں ہے۔
نہ صرف پیشوں میں متنوع، سروس، تعمیرات اور نقل و حمل کے شعبوں میں بہت سے کاروبار بھی بھرتی میں حصہ لیتے ہیں، جس سے کارکنوں کو طویل مدتی کیریئر کی سمت بندی کے عمل میں مزید انتخاب کرنے میں مدد ملتی ہے۔
ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر وو کوانگ تھان نے زور دیا: یہ جاب فیئر EPS ورکرز اور IM جاپان انٹرنز کو جلد ہی مستحکم ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کرنے کا ایک اہم موقع ہے، ساتھ ہی ساتھ کوریا اور جاپان میں کام کرنے والے کارکنوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ اپنے کنٹریکٹ کی میعاد ختم ہونے پر خود کو محفوظ محسوس کریں، ایک صحت مند اور پائیدار لیبر مارکیٹ کی تعمیر میں اپنا کردار ادا کریں۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm
تبصرہ (0)