کوریا میں غیر قانونی کارکنوں کی تعداد میں ایک بار پھر اضافہ

جنوبی کوریا میں غیر قانونی طور پر مقیم ویتنامی کارکنوں کی شرح وبائی امراض کی وجہ سے ٹھنڈک کے دورانیے کے بعد، 2018 کے برابر، 34.5 فیصد تک بڑھ گئی ہے۔

24 نومبر کو غیر منافع بخش پروگراموں کے تحت لیبر ایکسپورٹ کو فروغ دینے پر ورکشاپ میں اوورسیز لیبر سینٹر کی ایک رپورٹ میں بتایا گیا کہ 2023 کے پہلے 9 مہینوں میں غیر قانونی طور پر مقیم افراد کی تعداد 34.5 فیصد تھی، جب کہ اس سال کوریا کے ساتھ وابستگی کی شرح 28 فیصد تھی۔

2020 میں، وبائی امراض کے اثرات کی وجہ سے، یہ شرح 20% تک گر گئی، اور 2022 تک بڑھ کر 28% ہو گئی۔ 33-37% کی بلند شرحیں ریکارڈ کرنے والے علاقوں میں Hai Duong، Lang Son، Nam Dinh اور Vinh Phuc شامل ہیں۔ غیر قانونی باشندے EPS پروگرام کے تابع ہیں - کوریا میں غیر ملکی کارکنوں کو ورک پرمٹ دینا۔

اوورسیز لیبر مینجمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین جیا لائم نے (وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور) کے وبائی دور کے دوران کمی کی وضاحت کی جب فیکٹریوں کی پیداوار اور بھرتی کی ضروریات کم ہوئیں۔ 2023 تک بیرون ملک کام کرنے والوں کی تعداد میں اضافہ ہوگا، پیداوار معمول پر آجائے گی، اور کاروباروں کی مانگ ہوگی، اس لیے غیر قانونی رہائش کی شرح میں بھی اضافہ ہوگا۔

انہوں نے کہا کہ اس کا مطلب ہے کہ جہاں ڈیمانڈ ہے وہاں سپلائی ہے اس لیے ورکرز اکثر رہنے کے راستے تلاش کرتے ہیں۔

2016 میں جنوبی کوریا کی ایک فیکٹری میں کام کرنے والا ایک غیر قانونی ویتنامی کارکن۔ تصویر: ٹین ہنگ — 2016 میں جنوبی کوریا کی ایک فیکٹری میں کام کرنے والا ایک غیر قانونی ویتنامی کارکن۔ تصویر: *ٹین ہنگ*

دونوں فریقوں نے بہت سے "فرار مخالف" اقدامات تجویز کیے ہیں، جیسے کہ ویتنامی فریق کو کارکنوں کو 100 ملین VND جمع کرنے کی ضرورت ہے۔ 2-5 سال کے لیے بیرون ملک کام کرنا چھوڑ دیں؛ اور کوریائی زبان کی مہارت کے ٹیسٹ کو محدود کریں۔ کوریائی فریق یہ شرط رکھتا ہے کہ غیر قانونی غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے والے کاروباری مالکان کو 3 سال کے لیے بھرتی کرنے پر پابندی ہوگی۔ قانون کی خلاف ورزی کرنے والے کارکنوں کو قید یا 30 ملین ون جرمانہ ہو سکتا ہے۔ کوریا اگلے سال کے لیے ان ممالک کے لیے بھرتی کے کوٹے کا بھی جائزہ لے رہا ہے جہاں بہت سے کارکنان بیرون ملک کام کرنے کے لیے فرار ہوتے ہیں۔

دونوں اطراف کی کوششوں سے کچھ تعداد کو کم کرنے میں مدد ملی ہے، لیکن وہ اب بھی جنوبی کوریا کے ساتھ وابستگی سے زیادہ ہیں۔ ویتنام نے بتدریج ان علاقوں کی تعداد کم کر دی ہے جہاں کارکنوں کو عارضی طور پر بیرون ملک کام کرنے سے روک دیا گیا ہے لیکن اس سال 4 صوبوں میں 8 اضلاع اب بھی موجود ہیں۔

"غیر قانونی کارکنان اپنے ہم وطنوں کے ملک چھوڑنے کے امکانات کو متاثر کر رہے ہیں۔ کیونکہ کچھ اضلاع عارضی معطلی کی فہرست میں شامل ہیں، بہت سے کارکن انتظار کر رہے ہیں، وہ یہ نہیں جانتے کہ وہ کب چھوڑ سکیں گے، جس سے ان کے خاندان اور آبائی شہر متاثر ہوں گے،" مسٹر بوئی کووک ٹرین، محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور ہائی ڈونگ کے سماجی امور کے ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا۔

Hai Duong کا Chi Linh City 2023 میں کوریا میں کام کرنے کے لیے عارضی طور پر معطل کی گئی بھرتیوں کی فہرست میں اب بھی ہے۔ اس صوبے میں اب بھی 83 غیر قانونی کارکن کوریا میں مقیم ہیں۔ مسٹر ٹرین کے مطابق، یہ پچھلے ادوار میں برآمد کیے گئے کارکن ہیں، جو ماحول سے واقف ہیں اور رشتوں کا جال رکھتے ہیں، اس لیے انھیں گھر واپسی پر آمادہ کرنا بہت مشکل ہے۔ انہوں نے اس حقیقت کی نشاندہی کی کہ جب مقامی حکام گھر پہنچے تو ان کے بچوں کو گھر واپس آنے کی ترغیب دینے کے لیے اہل خانہ سے بات کی، لیکن رشتہ داروں نے صرف اتنا کہا کہ "بچوں کو مشکلات کا سامنا ہے"۔

انہوں نے تجویز پیش کی کہ کوریائی فریق کے پاس مناسب انتظامی حل ہیں اور ایک مثال دی کہ کس طرح ہائی ڈونگ اس علاقے میں کام کرنے والے 5,000 سے زیادہ غیر ملکیوں کا انتظام کرتا ہے۔ جب کارکن اپنے معاہدوں کو چھوڑ دیتے ہیں یا ختم کرتے ہیں، آجروں کو مقامی حکام کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔ اگر کوئی اطلاع نہیں ہے اور کارکنوں کے ساتھ مسائل پیدا ہوتے ہیں، تو اس یونٹ کو مشترکہ ذمہ داری لینا چاہیے۔ پولیس کے پاس یہاں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کا ڈیٹا بھی ہے، اس لیے وہ مؤثر طریقے سے انتظام کر سکتے ہیں۔

ای پی ایس پروگرام، مئی 2023 کے تحت کوریا میں کام کرنے کے لیے ہنوئی میں ورکرز کورین زبان کا امتحان دے رہے ہیں۔ تصویر: Ngoc Thanh — ای پی ایس پروگرام، مئی 2023 کے تحت کوریا میں کام کرنے کے لیے ہنوئی میں ورکرز کورین زبان کا امتحان دے رہے ہیں۔ تصویر: *Ngoc Thanh*

ین بائی کے محکمہ محنت، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لی وان لوونگ نے کہا کہ بیرون ملک جانے والے زیادہ تر کارکنوں کو سرمایہ ادھار لینا پڑتا ہے جبکہ کام کی مدت صرف 3 سال ہے۔ ماہانہ تقریباً 40 ملین VND کی آمدنی کے ساتھ، زندگی گزارنے کے اخراجات اور قرض کی ادائیگی کو کم کرنے کے بعد، باقی بچتیں کئی سو ملین ہیں۔ کارکن اپنی آمدنی میں اضافہ کرنا چاہتے ہیں اس لیے وہ اکثر چھپ چھپ کر کام کرنے کے طریقے تلاش کرتے ہیں۔

کوریا کے فیلڈ ٹرپ کا حوالہ دیتے ہوئے مسٹر لوونگ نے کہا کہ وہاں کے کاروبار طویل عرصے کے لیے کارکنوں کو بھرتی کرنا چاہتے ہیں۔ تاہم، 3 سال کی مدت کے بعد، ملازمت میں مہارت رکھنے والے کارکنوں کو گھر واپس جانا پڑتا ہے۔ آجر کو نئے کارکنوں کو بھرتی کرنا پڑتا ہے، جو مہنگا ہوتا ہے اور نئے کارکنوں کو کام کی عادت ڈالنے میں وقت لگتا ہے۔ اس لیے، کچھ کاروبار غیر قانونی کارکنوں کے لیے ایسے حالات پیدا کریں گے کہ وہ ملازمت کے عادی ہو جائیں اور بھرتی کے اخراجات کو کم کریں۔

انہوں نے کہا، "اگر کام کے اوقات میں توسیع کر دی جائے تو فرار ہونے کی شرح کم ہو جائے گی اور آپ کے ملک کے کاروباروں کے لیے پیداوار کو مستحکم کرنے کے لیے حالات پیدا ہوں گے۔"

"فرار کے خلاف لڑنے" میں ین بائی لیبر سیکٹر کا تجربہ صورتحال کو سمجھنے کے لیے کمیون لیڈروں کے ساتھ سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے ایک رابطہ گروپ قائم کرنا ہے۔ کمیون کے کسی بھی رکن کے لیے جو غیر قانونی طور پر بیرون ملک مقیم ہے، کمیون لیڈر کو کام کرنے کے لیے خاندان سے ملنا چاہیے اور کارکن کو وقت پر گھر واپس آنے کے لیے قائل کرنا چاہیے۔

ویتنام اور کوریا کے درمیان مزدوروں کی فراہمی اور استعمال میں 30 سال سے زیادہ تعاون ہے۔ مزدور بنیادی طور پر EPS پروگرام کے تحت کام کرتے ہیں، مینوفیکچرنگ، تعمیرات، زراعت، ماہی گیری اور جہاز سازی کی صنعتوں میں کام کرتے ہیں۔ تنخواہ 36-40 ملین VND ہے۔ ورکرز کو کورین زبان کی مہارت اور مہارت کے ٹیسٹ کے دو دور پاس کرنا ہوں گے۔ 2004 میں شروع کیا گیا یہ پروگرام اب تک 127,000 سے زیادہ کارکنوں کو کوریا میں کام کرنے کے لیے بھیج چکا ہے۔

ہانگ چیو

ماخذ لنک