آسٹریلیا میں سرمئی بالوں والے کارکنوں میں اضافہ

ایس جی جی پی 25 اکتوبر 2023 05:36

80 سالہ Vesela Grujoska (Vesa) اب بھی آسٹریلیا کے سڈنی سینٹرل اسٹیشن پر ہر روز صبح 6 بجے ریل گاڑیوں کو جھاڑو دینے اور صاف کرنے کے لیے دکھائی دیتی ہیں اور کہا کہ وہ "صرف ریٹائر ہوں گی جب وہ 100 سال کی ہو جائیں گی۔"

80 سالہ ویسیلا گروجوسکا اب بھی ریٹائر نہیں ہوئیں

ویسا 1943 میں مقدونیہ (اب شمالی مقدونیہ) کے ایک چھوٹے سے گاؤں میں پیدا ہوئے اور 1970 میں اپنے خاندان کے ساتھ آسٹریلیا ہجرت کر گئے۔ ایک نایاب عمر میں، وہ اب بھی کینگروز کی سرزمین میں افرادی قوت میں حصہ لینے والوں میں شامل ہیں۔

ایس بی ایس چینل نے آسٹریلوی حکام کے اعدادوشمار کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ 2021 میں 65 سال یا اس سے زیادہ عمر کے 600,000 سے زائد کارکنان تھے جو 20 سال کے بعد دوگنا ہو گئے۔

آسٹریلوی حکومت نے حال ہی میں قانون سازی کا اعلان کیا ہے جس کے تحت ریٹائرڈ بزرگوں اور سابق فوجیوں کو اگر وہ چاہیں تو کام کر سکتے ہیں۔

سماجی خدمات کی وزیر امنڈا رشورتھ نے کہا کہ بہت سے بوڑھے آسٹریلوی جو ریٹائر ہو چکے ہیں وہ افرادی قوت میں دوبارہ داخل ہونا اور فرق لانا چاہتے ہیں۔ نیا قانون بڑی عمر کے لوگوں کو معاوضہ کام حاصل کرنے میں حائل رکاوٹوں کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔

"ہمیں اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ یہ نظام بوڑھے آسٹریلوی باشندوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اگر وہ چاہیں تو کام کریں۔ کسی کو بھی زیادہ دیر تک افرادی قوت میں رہنے، یا ایک مدت کے بعد کام پر واپس آنے سے مالی طور پر پسماندہ نہیں ہونا چاہیے،" محترمہ رش ورتھ نے کہا۔

بہت سے آسٹریلوی باشندوں کے لیے بڑھاپے میں مالی تحفظ آسان نہیں ہے۔ فائنڈر ویب سائٹ کے 1,063 لوگوں کے سروے سے پتا چلا ہے کہ 23 فیصد جواب دہندگان نے اعتراف کیا کہ ان کے پاس ریٹائرمنٹ کے دوران اپنی زندگی کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے ریٹائرمنٹ یا دیگر سرمایہ کاری میں اتنی رقم نہیں ہے۔ 27٪ کو یقین نہیں ہے کہ کیا ان کے پاس کام کرنے سے روکنے کے بعد رہنے کے لئے کافی رقم ہوگی، جبکہ 22٪ کا خیال ہے کہ ان کے پاس کافی ہوگا لیکن انہیں اخراجات میں کمی کرنا ہوگی۔

نئے اعلان کردہ قانون کو بزرگوں کے ساتھ ساتھ آجروں کی تنظیموں کی طرف سے زبردست حمایت حاصل ہوئی ہے۔

NSW TrainLink، وہ کمپنی جہاں Vesa کام کرتی ہے، نے حال ہی میں NSW TrainLink میں گزشتہ 50 سالوں کے دوران اپنے تعاون کا اعزاز دیا۔ NSW TrainLink کے نمائندے نے کہا کہ وہ مستقبل میں "مزید ویسا چاہتے ہیں" اور اس بات کی تصدیق کی کہ کمپنی عمر کے لحاظ سے ملازمین کے ساتھ امتیازی سلوک نہیں کرتی۔

"اگر آپ جسمانی طور پر کام کرنے کے قابل ہیں، تو کمپنی آپ کو خوش آمدید کہتی ہے اور خوش آمدید کہتی ہے،" NSW TrainLink کے نمائندے نے کہا۔

آسٹریلوی آجروں کا بوڑھے کارکنوں کے لیے مواقع پیدا کرنے کا اقدام آسٹریلیا میں مزدوروں کی کمی کے درمیان سامنے آیا ہے۔ اکتوبر کے اوائل میں، قائم مقام کمشنر برائے ملازمتیں اور ہنر آسٹریلیا (JSA) پیٹر ڈاکنز نے خبردار کیا تھا کہ آسٹریلیا کو 60 سالوں میں اپنی مہارت کی بدترین کمی کا سامنا ہے۔

JSA کے اعداد و شمار کے مطابق، آسٹریلیا میں، 36% پیشوں کو 2023 میں اہل کارکنوں کی کمی کا سامنا کرنا پڑے گا، جو کہ 2022 میں 31% سے زیادہ ہے۔ تکنیکی ماہرین اور تاجروں کی بڑی کمی کے ساتھ ساتھ، طب ، انجینئرنگ اور سائنس جیسے پیشہ ورانہ پیشے سب سے زیادہ متاثر ہوئے ہیں۔

JSA سفارش کرتا ہے کہ آسٹریلوی حکومت اعلیٰ تعلیم ، پیشہ ورانہ تربیت اور ہجرت میں وسیع حکمت عملیوں کو نافذ کرے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کارکنوں کے پاس آجروں کی ضرورت کی مہارتیں ہیں۔ درحقیقت، آسٹریلوی حکومت نے مزدوروں کی کمی سے نمٹنے کے لیے بہت سے حل نافذ کیے ہیں، جن میں آسٹریلیا میں پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت (TAFE) اداروں کو 5 سال کے لیے فنڈ دینے کا ایک حالیہ معاہدہ بھی شامل ہے، جس کی مالیت AU$12.6 بلین (USD 8 بلین سے زیادہ) ہے…

ماخذ