کیا سماجی شعبہ معاشیات اور بینکنگ سے "کمتر" ہے؟

(ڈین ٹری) - "یہ خیال کہ سماجی پیشے "کمتر" ہیں بالکل غلط ہے۔ یہ پیشے نہ صرف خطرے سے دوچار ہیں بلکہ ان میں بھرتی کی بھی بہت گنجائش ہے۔"

مندرجہ بالا "جاب فیئر 2025" کے موقع پر ہنوئی یونیورسٹی کے نائب صدر ڈاکٹر Nguyen Tien Dung کا اشتراک ہے جو آج صبح (12 نومبر) منعقد ہوا۔

ڈاکٹر Nguyen Tien Dung کے مطابق، یہ کہنا سراسر غلط ہے کہ سماجی شعبے کو اقتصادی اور بینکنگ کے شعبوں سے "کمتر" ہے۔ بہت سے پیشے جو نایاب معلوم ہوتے ہیں درحقیقت "نایاب" ہوتے ہیں، بہت سے طلباء کو ان کے مطالعے کے تیسرے سال میں ہی بھرتی کیا جاتا ہے۔

طلباء میلے میں ملازمت کے مواقع کے بارے میں جان رہے ہیں (تصویر: مائی ہا)۔

بھرتی کرنے والوں کو "سر درد"

TTB ٹورازم کمپنی کی ٹورازم مینیجر محترمہ Nguyen Thi Quynh Giang کے مطابق، یہ تصور کہ سماجی شعبوں کو ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری ہوتی ہے اور ان کی آمدنی کم ہوتی ہے، بالکل غلط ہے۔

فی الحال، اس کمپنی کے پاس فرانسیسی اور جرمن سے متعلق انسانی وسائل کی بہت کمی ہے، یہاں تک کہ فارغ التحصیل ہونے والے تمام طلباء کو بھرتی کیا جاتا ہے۔ محترمہ گیانگ نے کہا کہ "اوپر دی گئی نایاب زبانوں سے متعلق شعبے بھرتی کرنے والے یونٹس کے لیے ہمیشہ درد سر ہوتے ہیں۔"

محترمہ گیانگ کے مطابق، اس یونٹ میں جن عہدوں کی بہت ضرورت ہے وہ فرانسیسی ٹور گائیڈز اور آپریٹنگ سسٹم کا عملہ ہیں۔

سماجی شعبے میں انسانی وسائل کی تنخواہ کے بارے میں بات کرتے ہوئے محترمہ گیانگ نے کہا کہ کسی بھی پیشے میں تنخواہ کی ادائیگی کا انحصار انسانی وسائل کی صلاحیت پر ہوتا ہے۔ ایسا کہنا مستثنیٰ نہیں ہے کیونکہ صنعتیں ہیں، نام سن کر ہی آپ کو معلوم ہوگا کہ تنخواہ بہت زیادہ ہے جیسے آپریٹنگ سسٹم کا عملہ...

یہ پیشین گوئی کرتے ہوئے کہ مستقبل قریب میں سماجی کام سے متعلقہ پیشوں کی بہت زیادہ مانگ ہو گی، محترمہ گیانگ نے کہا کہ صرف سیاحت کے شعبے میں، اگلے 10 سالوں میں بھرتی کے لیے ابھی بھی کافی گنجائش موجود ہوگی۔

ان میں چینی، کورین، فرانسیسی، جرمن، اطالوی، روسی وغیرہ زبانیں انسانی وسائل کی کمی کا شکار ہیں کیونکہ یہ مشکل زبانیں ہیں، سیکھنے میں سرمایہ کاری کافی مہنگی ہے، اس لیے بہت کم لوگ انہیں سیکھتے ہیں۔

فرانسیسی، اطالوی، روسی، پرتگالی... جیسی زبانوں کے لیے انسانی وسائل کی اب بھی بہت کمی ہے (تصویر: مائی ہا)۔

اسی طرح کی رائے کے ساتھ، ویت ہورائزن انٹرنیشنل ٹریول کمپنی کے مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر ڈو کوانگ ڈونگ نے کہا کہ لینگویج میجرز کا مطالعہ کرنے والے طلباء کے لیے سیاحت کی صنعت میں بہت سے مواقع موجود ہیں۔

ایسی ملازمتیں جو ایک بڑی افرادی قوت کو راغب کرتی ہیں جیسے: آفس سٹاف، سیلز سٹاف، ایگزیکٹیو سٹاف وغیرہ، اور ان کی عام سطح کے مقابلے زیادہ آمدنی ہوتی ہے کیونکہ تنخواہ کے علاوہ بونس بھی ہوتے ہیں۔

کچھ بڑے اداروں میں سیلز کے عملے کی تنخواہ تقریباً 1,000 USD/ماہ ہے۔ ایگزیکٹو عملے کے لیے تقریباً 500 USD یا اس سے زیادہ/شخص ہے۔ "حقیقت میں، ہم نے اس شعبے میں سیلز کے عملے کو تقریباً 5,000 USD/ماہ کی تنخواہ کے ساتھ دیکھا ہے،" انہوں نے کہا۔

مسٹر ڈونگ کے مطابق، اس یونٹ کے پاس فرانسیسی، جرمن، اطالوی، ہسپانوی اور پرتگالی مارکیٹوں میں انسانی وسائل کی کمی ہے۔ یہ کافی نایاب زبانیں ہیں، بہت کم لوگ انہیں سیکھتے ہیں اور کچھ طالب علم گریجویشن کے بعد دوسرے کیریئر کا انتخاب کرتے ہیں، اس لیے ٹریول کمپنیاں کافی بھرتی نہیں کر سکتیں۔

مسٹر ڈونگ نے کہا کہ "ہم مسلسل بھرتی کر رہے ہیں لیکن پھر بھی ہمیں مندرجہ بالا زبانوں میں انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر سیاحت کو فروغ دینے کی پالیسی کے ساتھ، بہت سے یونٹ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے بہت زیادہ تنخواہیں دے رہے ہیں، لہذا آپ کو نوکریوں کی کمی کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے،" مسٹر ڈونگ نے کہا۔

بہت سی یونیورسٹیوں کو ہر سال اپنے تربیتی نصاب کو لیبر مارکیٹ کے مطابق بدلنا پڑتا ہے (تصویر: مائی ہا)۔

اسکول اب علمی "ہاتھی دانت کے ٹاورز" نہیں رہے

ڈین ٹری رپورٹر کو جواب دیتے ہوئے، ڈاکٹر Nguyen Tien Dung نے کہا کہ اسکول اب ماہرین تعلیم کے ہاتھی دانت کے مینار نہیں ہیں۔ اس کے بجائے، تربیت کا تعلق بھرتی سے ہونا چاہیے۔

تدریسی عمل کے دوران اسکولوں اور ریکروٹمنٹ ایجنسیوں کے درمیان تعامل ایک لانچنگ پیڈ ہوگا جس سے طلباء کو اسکول چھوڑنے کے بعد لیبر مارکیٹ تک آسانی سے رسائی حاصل کرنے اور ان تک رسائی حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔

اس کی بدولت، طلباء مزید نرم مہارتیں سیکھ سکتے ہیں جیسے: تنقیدی سوچ، موافقت کی مہارت یا ٹیم ورک وغیرہ، گریجویشن کے بعد زیادہ موزوں ہونے کے لیے۔

"صرف ماہرین تعلیم پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، طلباء اس علم اور ہنر کو جو وہ اسکول میں سیکھتے ہیں معاشرے کی خدمت کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ بدلے میں، آجروں کو مناسب انسانی وسائل کی بھرتی کے لیے طلباء کی ضروریات کے بارے میں جاننے اور جاننے کا موقع بھی ملتا ہے،" مسٹر ڈنگ نے کہا۔

مسٹر ڈنگ کے مطابق، سماجی مضامین سے متعلق بہت سے پیشوں میں ملازمت کی شرح زیادہ ہے جیسے مواصلات، زبانیں وغیرہ۔ خاص طور پر، ایسی زبانیں ہیں جو نایاب سمجھی جاتی ہیں لیکن درحقیقت "نایاب" ہیں جیسے: جرمن، اطالوی، روسی، پرتگالی، ہسپانوی وغیرہ۔ یہاں تک کہ بہت سے طلباء کو ان کے تیسرے سال میں بھرتی کے لیے "آرڈر" دیا گیا ہے۔

سماجی شعبے کے لیے آنے والے کیریئر کے رجحانات کے بارے میں بتاتے ہوئے، مسٹر ڈنگ نے کہا کہ اگرچہ یہ پیشین گوئی کرنا ناممکن ہے کہ مستقبل میں کن صنعتوں کو "تلاش" کیا جائے گا، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ کیریئر کا کوئی بھی شعبہ ہو، سماجی، اقتصادی یا تکنیکی، اگر آپ کے پاس صلاحیت ہے تو مواقع کھلے ہیں۔

ڈاکٹر ڈنگ نے یہ بھی کہا کہ ڈیجیٹل دور میں معاشرہ بہت تیزی سے ترقی کرتا ہے، اس لیے اسکولوں کو چاہیے کہ وہ اپنے نصاب میں مسلسل تبدیلیاں کریں اور سیکھنے والوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت میں ٹیکنالوجی کا اطلاق کریں۔

خاص طور پر، ہر 2 سال بعد، اسکول کو تربیتی نصاب کو تبدیل کرنا چاہیے، اور بھرتی کرنے والے یونٹوں سے مشورہ کرنا چاہیے تاکہ یہ ایڈجسٹمنٹ عملی ہو۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-nghe-khoi-xa-hoi-dang-lep-ve-voi-kinh-te-ngan-hang-20251112135956358.htm