نچلی سطح پر کام کرنے کے لیے اپنے ہاتھ پر ہاتھ دھرنے کے ساتھ، لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ، رجمنٹ 5، ڈویژن 5 (ملٹری ریجن 7) کے پولیٹیکل کمشنر، جو اکثر فوجیوں کے ساتھ، میس ہال میں یا زرعی پیداوار کے علاقے میں موجود ہوتے ہیں، کی تصویر نے یونٹ کے فوجیوں اور افسروں کے خیالات کو سمجھنے اور ان سے بات کرنے کے لیے فوجیوں کے ساتھ مل کر کام کیا۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے شیئر کیا: "پارٹی اور سیاسی کام کے انچارج کے طور پر، میں ہمیشہ یہ طے کرتا ہوں کہ مجھے نچلی سطح کے ساتھ قریبی تعلق رکھنا چاہیے، فوجیوں کو تمام قیادت اور رہنمائی کی سرگرمیوں کے مرکز میں رکھنا چاہیے۔"

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے نئے بھرتی ہونے والے کے ساتھ دل سے بات کی۔

ٹریننگ کے بعد دوپہر کو کمپنی 3، بٹالین 4 (رجمنٹ 5) کے گراؤنڈ میں لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے جوان سپاہیوں کے ساتھ بیٹھ کر گپ شپ کی۔ بات چیت احکامات یا اہداف کے گرد نہیں گھومتی تھی، بلکہ خاندان، آبائی شہر، اور فوجی ماحول میں داخل ہونے والے نئے بھرتی ہونے والوں کی ابتدائی پریشانیوں کے بارے میں تھی۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے شیئر کیا: "سیاسی کام کو اچھی طرح سے کرنے کے لیے، سب سے پہلے، ہمیں یہ سمجھنا چاہیے کہ فوجی کیا سوچتے ہیں اور ان کی کیا ضرورت ہے۔ اس لیے، اپنے مصروف شیڈول کے باوجود، میں اب بھی باقاعدگی سے نچلی سطح پر جاتا ہوں، سرگرمیوں میں براہ راست حصہ لیتا ہوں، فوجیوں کے قریب جاتا ہوں اور دوستوں کی طرح بات کرتا ہوں۔"

بٹالین 4 (رجمنٹ 5) کے بٹالین کمانڈر میجر ڈوان ٹین ہوئی نے کہا: "کئی بار پولیٹیکل کمشنر ڈو دی انہ غیر متوقع طور پر میس ہال، زرعی پیداوار کے علاقے، یا ٹریننگ گراؤنڈ میں براہ راست صورتحال کا مشاہدہ کرنے اور جائزہ لینے کے لیے نمودار ہوئے۔ اس نے فوجیوں سے ان کے راشن کے بارے میں پوچھا اور تربیتی عمل کو قریب سے دیکھنے کے لیے سپر ویژن کے مسائل کی نگرانی کی۔ فوجیوں کے حوصلے میں پیدا ہونے والے مسائل کا جلد پتہ چلا اور بروقت موثر طریقے سے حل کر لیا گیا۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ تربیت کے دوران نئے بھرتی ہونے والوں کا دورہ کرتے ہیں اور ان کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔

یونٹ کے عملی تجربے کی بنیاد پر، لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے، رجمنٹ 5 کی پارٹی کمیٹی کے ساتھ مل کر، "فوجیوں کے ساتھ 4 ایک ساتھ" ماڈل کو تیار اور برقرار رکھا: ایک ساتھ کھانا، ایک ساتھ رہنا، ایک ساتھ تربیت، اور ایک ساتھ اشتراک کرنا۔

اس ماڈل کے مطابق ہر سطح کے افسران بالخصوص سرکردہ افسران فوجیوں کے ساتھ سرگرمیوں میں باقاعدگی سے حصہ لیتے ہیں۔ وہ نہ صرف معائنہ کرتے ہیں بلکہ فوجیوں کے حالات زندگی اور تربیت کی شدت کا بھی براہ راست تجربہ کرتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، بہت سے بظاہر معمولی مسائل جو فوجیوں کی زندگیوں کو براہ راست متاثر کرتے ہیں، فوری طور پر حل کیے گئے ہیں، جیسے کہ کھانے کی تنظیم کو بہتر بنانا، گرم موسم کے دوران مناسب آرام کا انتظام کرنا، تربیتی سامان کی تکمیل، اور تربیتی میدان پر محرک سرگرمیاں منظم کرنا جو فوجیوں کی نفسیات کے لیے موزوں ہوں۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے نئے بھرتی ہونے والوں کی زندگیوں اور خیالات کے بارے میں دریافت کیا۔

تین سال سے زیادہ کے نفاذ کے بعد، "چار ایک ساتھ" ماڈل رجمنٹ 5 کی روزمرہ کی زندگی کا ایک مانوس حصہ بن گیا ہے۔ افسروں اور سپاہیوں کے درمیان رشتہ قریب تر ہوا ہے، اندرونی یکجہتی مضبوط ہوئی ہے، اور یونٹ کے نظم و ضبط کو برقرار رکھا گیا ہے۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ کے مطابق موثر سیاسی تعلیم کو فوجیوں کی عملی زندگیوں سے جوڑنا ضروری ہے۔ اس خیال کی بنیاد پر، انہوں نے یونٹ کے اندر سیاسی تعلیم کے طریقوں کو مزید جاندار اور عملی بنانے کی ہدایت کی۔

بہت سے تربیتی سیشن سیمینارز، یوتھ فورمز یا فوجیوں کی روزمرہ کی زندگی، مطالعہ اور کام کے حالات کی ڈرامائی شکل میں، خالصتاً نظریاتی، یک طرفہ ہدایات کے بجائے منعقد کیے جاتے ہیں۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ 5ویں رجمنٹ میں ضرورت مند فوجیوں کو تحائف پیش کر رہے ہیں۔

اس کی ایک اہم مثال "سچ بولنے کے لیے فوجیوں کے لیے فورم" ہے، جہاں فوجی اپنے خیالات کا اظہار کر سکتے ہیں اور انتظام، تربیت، اور یونٹ کی زندگی کے بارے میں تجاویز پیش کر سکتے ہیں۔ افسران براہ راست سنتے ہیں اور جواب دیتے ہیں۔ اس کھلے نقطہ نظر کی بدولت، فوجیوں کے بہت سے خدشات اور مسائل فوری طور پر حل ہو جاتے ہیں، جو یونٹ کے اندر ایک جمہوری ماحول کی تعمیر میں حصہ ڈالتے ہیں۔

اس کے علاوہ، رجمنٹ نے "نئی بھرتی نفسیاتی مشاورتی ٹیمیں" بھی قائم کیں، جو فوجیوں کو فوری طور پر فوجی ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرتی ہیں۔

نظریاتی کام پر توجہ دینے کے علاوہ، لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے فوجیوں کی مادی اور روحانی بہبود کا بھی خیال رکھا، خاص طور پر مشکل حالات میں۔

اس تجربے کی بنیاد پر، اس نے "یوتھ پگی بینک" ماڈل شروع کیا، جس میں کیڈرز، یونین ممبران، اور نوجوانوں کو چھوٹے الاؤنسز سے بچانے کی ترغیب دی۔ فنڈ کا انتظام اور شفاف طریقے سے یونین کے اراکین اور مشکل حالات میں نوجوانوں کی مدد کے لیے کیا جاتا ہے، جس کی کل رقم ہر سال تقریباً 100 ملین VND ہے۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی اینہ ضرورت مند فوجی اہلکاروں کو تحائف پیش کرنے کے لیے کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں۔

اس کے علاوہ، لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ نے رجمنٹ 5 میں "پھول اور آرائشی پلانٹ گارڈن،" "یوتھ گارڈ پوسٹ،" اور "سولجرز لائبریری" جیسے ماڈلز بھی لانچ کیے اور ان پر عمل درآمد کیا۔ ان ماڈلز کو افسران اور سپاہیوں کی طرف سے مثبت ردعمل ملا، جس سے ایک صحت مند ثقافتی ماحول کی تعمیر اور فوجیوں کو تربیتی سیشن کے بعد آرام کرنے اور آرام کرنے میں مدد ملی۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ کی کوششوں اور لگن نے 5ویں رجمنٹ کو ایک مضبوط اور جامع فورس بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے، جو 2023 سے لے کر آج تک مسلسل ملٹری ریجن 7 سے ایمولیشن پرچم حاصل کر رہا ہے۔ 2023 میں، رجمنٹ کو عوامی کمیٹی آف Tay Ninh صوبے نے اس کے بڑے پیمانے پر متحرک کرنے کے کام کے لیے ایمولیشن پرچم سے نوازا تھا۔ 2024 میں، اس نے بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام کے لیے عوامی کمیٹی آف Tay Ninh صوبے سے میرٹ کا سرٹیفکیٹ حاصل کرنا جاری رکھا۔

5ویں رجمنٹ کے کمانڈر لیفٹیننٹ کرنل ٹران وان فونگ نے کہا: "افسروں اور سپاہیوں کو جو چیز لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ کا احترام کرتی ہے وہ نہ صرف ان کی کام کرنے کی صلاحیت ہے بلکہ ان کا مثالی اور سادہ کام کرنے کا انداز بھی ہے۔ وہ ہمیشہ سیاسی معاملات میں کام کرنے والے افسران کو یاد دلاتے ہیں کہ وہ سب سے پہلے ایک مثال قائم کریں، برتاؤ اور نظم و ضبط سے لے کر، ہر ایک فوجی کے ساتھ کیسا سلوک ہونا چاہیے، ہر ایک فوجی کے ساتھ کیسا سلوک ہونا چاہیے۔ 'نیوکلئس' ایک مضبوط یونٹ کی تعمیر میں حصہ ڈال رہا ہے؛ جب فوجی افسران اور تنظیم پر بھروسہ کریں گے، تمام کام اچھی طرح سے مکمل ہوں گے۔

لیفٹیننٹ کرنل ڈو دی انہ کے سادہ لیکن عملی اقدامات نے ایک مضبوط اور جامع رجمنٹ 5 کی تعمیر میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ بہت سے جوان سپاہیوں کی نظر میں، وہ نہ صرف ایک سیاسی کمیشنر ہیں بلکہ ایک بڑے بھائی کی طرح جو فوجی ماحول میں ہمیشہ ان کی بات سنتے، شیئر کرتے اور ساتھ دیتے ہیں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nguoi-chinh-uy-gan-gui-chien-si-1030673