کمیون سطح کے عہدیداروں کی اضافی اور کمی کو محدود کرنے کے بہت سے حل

یکم جولائی سے، دو سطحی مقامی حکومت کا ماڈل باضابطہ طور پر عمل میں آیا ہے، جس سے ایک ہموار، موثر اور موثر اپریٹس کی توقعات کھلی ہیں۔ تاہم، بہت سے علاقوں میں حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ اہلکاروں میں عدم توازن ہے، کچھ جگہوں پر عملہ کی کمی ہے اور کچھ جگہوں پر عملہ کی کمی ہے، خاص طور پر مخصوص عہدوں پر جیسے کہ زمین، مالیات - اکاؤنٹنگ، اور بنیادی تعمیرات۔

مائی ہاؤ وارڈ ( ہنگ ین صوبہ) کے پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر کا عملہ لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار انجام دیتا ہے۔

ہنگ ین صوبہ فوری طور پر اپنے عملے کا جائزہ لے رہا ہے اور اسے دوبارہ ترتیب دے رہا ہے، انسانی وسائل کو ان کی صلاحیت کے مطابق منتقل کر رہا ہے، اضافی بھرتیوں کو منظم کر رہا ہے اور ان علاقوں میں عملے کی دوبارہ تربیت کر رہا ہے جہاں کمی ہے۔ فعال طور پر اور ابتدائی حل نہ صرف مقامی حکومت کے کاموں کو مستحکم کرنے میں مدد دیتے ہیں بلکہ نئے ماڈل کو اگلے مرحلے میں حقیقی معنوں میں موثر بنانے کے لیے ایک اہم بنیاد بھی بناتے ہیں۔

کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے فوری تبادلے

لی لوئی کمیون (ہنگ ین) کو 37 پوزیشنیں تفویض کی گئی تھیں، فی الحال 31 پوزیشنیں ہیں (کم سے کم پوزیشن - پی وی سے کم)۔ عملے کی کمی سے عوام کی خدمت کا عمل متاثر ہوتا ہے۔ تنظیم نو کے بعد یہ واحد علاقہ نہیں ہے جہاں عملے اور سرکاری ملازمین کی کمی ہے۔ ہنگ ین میں، قواعد و ضوابط کے مطابق 19 کمیونز میں عملہ اور سرکاری ملازمین کی کمی ہے۔

لی لوئی کمیون کی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری مسٹر فان وان ڈونگ امید کرتے ہیں کہ صوبے کے پاس اس مسئلے پر مکمل طور پر قابو پانے کے لیے مخصوص اور قابل عمل حل ہوں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہر کمیون اور وارڈ میں آنے والے وقت میں کاموں کو پورا کرنے کے لیے کافی اہل اہلکار اور سرکاری ملازمین موجود ہوں۔

ہنگ ین صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر ڈاؤ ہونگ وان نے کہا کہ یکم جولائی سے دو سطحی مقامی حکومت کے عمل میں آنے کے بعد، صوبے میں 4,469 کمیون سطح کے اہلکار اور سرکاری ملازمین کو عارضی طور پر فیصلہ نمبر 922/QD-UBND مورخہ 11 ستمبر 2020 کی پیپلز کمیٹی کے مطابق مقرر کیا گیا تھا۔ اہلکاروں کی موجودہ تعداد 3,940 ہے (فی کمیون اور وارڈ میں اوسطاً 38 اہلکار اور سرکاری ملازمین)۔ 2 دسمبر 2025 تک، صوبے میں 32 یا اس سے زیادہ عہدیداروں کے ساتھ 85 کمیون اور 32 سے کم عہدیداروں کے ساتھ 19 کمیون (42 افراد مختصر) تھے۔ صوبائی عوامی کمیٹی کے 11 ستمبر 2025 کے فیصلہ نمبر 922/QD-UBND میں عارضی طور پر تفویض کردہ تعداد کے مقابلے میں لاپتہ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تعداد 529 تھی۔ مذکورہ صورتحال پر قابو پانے کے لیے، ہنگ ین صوبے کے محکمہ داخلہ نے صوبائی عوامی کمیٹی کو مشورہ دیا کہ وہ 32 سے زیادہ سرکاری ملازمین والی کمیونز سے 5 سرکاری ملازمین کو قابل اور پیشہ ور سرکاری ملازمین کی کمیونز میں منتقل کرے۔ دوسری طرف، صوبے نے 26 صوبائی سطح کے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کمیونز اور وارڈز میں بڑھا دیا، جن میں سے 9 کو 32 سے کم عہدوں کے ساتھ 8 کمیونز میں تبدیل کر دیا گیا۔

صوبے کو صوبائی سطح کے پبلک سروس یونٹس سے 9 اہلکار ملے ہیں جو کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کے لیے معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں۔ اور صوبائی سطح کے 47 سرکاری ملازمین کو کمیون لیول اور کمیونز کے درمیان منتقل کیا۔ فی الحال، صوبائی عوامی کمیٹی محکمہ داخلہ کو ہدایت جاری کر رہی ہے کہ وہ تقریباً 40 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کمیون کی سطح پر کام کرنے کے لیے نظرثانی اور تبادلے کے لیے ہدایت دے رہی ہے، جس میں 32 سے کم عملے والی کمیونز کو ترجیح دی جائے گی۔ صوبائی عوامی کمیٹی محکمہ داخلہ کو صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن بورڈ کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کی ہدایت کرتی رہتی ہے تاکہ ایک جیسی پیشہ ورانہ اہلیت کے حامل سرکاری ملازمین کی تعداد کو باقاعدگی سے متوازن اور ریگولیٹ کیا جا سکے لیکن ایک ہی کمیون میں ایک بڑی تعداد کے ساتھ پڑوسی کمیونوں میں کمی کے ساتھ صحیح شخص، صحیح ملازمت، صحیح مہارت، ریاستی پروفیسر کو یقینی بنایا جا سکے۔

کمیون کی سطح پر مزید عملے کو شامل کرنے میں انصاف پسندی

کمیون سطح کے عہدیداروں کی تقسیم اور انتظامات کی وضاحت کرتے ہوئے، ہنگ ین صوبے کی عوامی کمیٹی کے چیئرمین، مسٹر فام کوانگ نگوک نے کہا کہ علاقے میں کمیون سطح کے عہدیداروں کے انتظام اور استعمال کے جامع جائزہ کے بعد، صوبے کے پاس کمیونٹی میں سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کے لیے مزید عہدیداروں کو بھرتی کرنے کا منصوبہ ہوگا۔ عہدیداروں کو بھرتی کرتے وقت، صوبائی عوامی کونسل اور ووٹرز نگرانی کریں گے، تشہیر، شفافیت اور مساوات کو یقینی بنائیں گے۔ صوبے نے علاقے میں تجربہ کار لوگوں کو ترجیح دینے پر غور کیا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، صوبے نے بہت سے مختلف حلوں کے ذریعے تربیت، کوچنگ اور رہنمائی کو مضبوط کیا ہے، کمیون کی سطح کے عہدیداروں کے کام میں پیدا ہونے والے عملی مسائل کا پتہ لگاتے ہوئے، اس طرح کمیون کی سطح پر عوامی اکائیوں کی تنظیم کو مکمل کرنے اور ترتیب دینے پر توجہ دینے، حل کرنے پر توجہ دی ہے۔

دوسری طرف، کمیونز کے لیے جنہوں نے کافی تفویض کردہ سرکاری ملازمین کو یقینی بنایا ہے لیکن پھر بھی کچھ مخصوص شعبوں کی کمی ہے، ہنگ ین صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر مسٹر ڈاؤ ہونگ وان نے بتایا کہ محکمہ کمیونز کو مہارت اور مہارت کے حامل افراد کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کے لیے رہنمائی کرے گا تاکہ ضروریات اور کاموں کو فوری طور پر پورا کیا جا سکے۔ خاص طور پر، ہنگ ین صوبہ کمیونز کو ہدایت کرتا ہے کہ وہ انفارمیشن ٹیکنالوجی، لینڈ ایڈمنسٹریشن، تعمیرات وغیرہ کے خصوصی شعبوں کو ترجیح دیں، تمام سطحوں کے ضوابط اور ہدایات کی تعمیل کو یقینی بنائیں۔

اس سے قبل، صوبے کے پاس کمیون کی سطح پر کیڈرز کی کمی پر قابو پانے کا ایک حل بھی تھا جس کے ذریعے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو محکموں اور برانچوں سے متحرک اور ان کی حمایت کی گئی تھی جو 3 سال کی مدت کے لیے کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹیوں میں کام کرنے کے لیے مجاز حکام کی طرف سے تفویض کیے گئے تھے۔ اس کے مطابق، کیڈرز اور سرکاری ملازمین متحرک ہونے سے پہلے اپنی ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہیں اور الاؤنس وصول کریں گے۔ اس کے علاوہ، ہر کیس کو اسائنمنٹ حاصل کرنے کے وقت 10 ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ایک بار سبسڈی ملے گی۔

اڈے پر اپنی ذمہ داریوں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے کے بعد، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو بھیجنے والی ایجنسی یا یونٹ میں واپس قبول کیا جائے گا یا کسی مناسب ملازمت کی پوزیشن پر تفویض کیا جائے گا، جو کہ کمک سے پہلے ملازمت کی پوزیشن سے کم نہیں ہوگا۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ میں ایک درجے کے اضافے پر غور کیا جائے گا (نئے تنخواہ کی سطح کو برقرار رکھنے کا وقت پرانی تنخواہ کی سطح کو برقرار رکھنے کے وقت کے حساب سے لگاتار شمار کیا جاتا ہے) اگر انہوں نے ابھی تک موجودہ عہدے یا عہدے کی آخری تنخواہ کی سطح حاصل نہیں کی ہے۔

کمیون سطح کے حکام کے استحکام اور ہموار آپریشن کے بارے میں، ہنگ ین صوبائی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری مسٹر نگوین ہوو اینگھیا نے ہدایت کی کہ اس جذبے کا مقصد نچلی سطح پر توجہ مرکوز کرنا ہے، اس کی حمایت، ساتھ دینا اور ذرائع کے لحاظ سے بہترین حالات پیدا کرنا ہے، خاص طور پر کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کو کام کرنے کے لیے وسائل۔ مقصد یہ ہے کہ کیڈرز کی تعداد اور ساخت کو یقینی بنایا جائے، کمیون لیول کے لیے کیڈرز کو متوازن کرنے کے لیے فاضل اور کمی والے علاقوں کو دوبارہ ترتیب دیا جائے۔ تنظیم نو کے بعد، اگر کمیون کی سطح پر اب بھی انسانی وسائل کی کمی ہے، تو صوبہ محکمانہ سطح کے کیڈرز کو نچلی سطح پر منتقل کر دے گا۔ اب سے لے کر 2025 کے آخر تک، صوبہ کمیونٹی کی سطح کے حکام کی مؤثریت کو سپورٹ اور مضبوط کرنے کے لیے زیادہ سے زیادہ وسائل پر توجہ مرکوز کرے گا۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-giai-phap-han-che-tinh-trang-thua-thieu-can-bo-cap-xa-20251209152216441.htm