|
مسٹر ٹران شوان نگوک (بائیں) میونگ لین کمیون کے محکمہ ثقافت اور سوسائٹی میں کام کرنے والے ایک اعلیٰ افسر ہیں۔ |
2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرتے ہوئے، ابتدائی مرحلے میں اب بھی بہت سی مشکلات سامنے آئیں۔ کمیون کے علاقے میں توسیع ہوئی، کام کا بوجھ بہت زیادہ تھا، جب کہ کمیون میں خصوصی محکموں کو بہت سے شعبوں میں کام کرنا پڑا، جس کی وجہ سے زیادہ بوجھ پڑا اور کام کی پروسیسنگ کی پیشرفت متاثر ہوئی۔
21 اکتوبر کو، صوبائی پیپلز کمیٹی نے 97 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو نچلی سطح تک دوسرے اور مضبوط کرنے کا فیصلہ جاری کیا۔ جس میں صوبائی سطح سے 52 افراد کی حمایت کی گئی۔ صحت کے شعبے میں کمیونز کی مدد کے لیے 45 ہیلتھ سٹیشن کے سربراہوں کو تفویض کیا گیا تھا اور 17 سکولوں کے اہلکاروں کو کمیونٹی کی سطح کے سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کے لیے مقرر کیا گیا تھا۔ یہ پیشہ ورانہ خلا پر قابو پانے اور نچلی سطح کے حکام کے ذریعہ عوامی فرائض کے نفاذ میں تبدیلیاں پیدا کرنے کا ایک حل سمجھا جاتا ہے۔
ٹوا تھانگ کمیون کو صوبائی ایجنسیوں اور یونٹوں سے 2 پیشہ ور افسران علاقے میں کام کرنے کے لیے موصول ہوئے۔ اسائنمنٹ حاصل کرنے کے صرف تھوڑے ہی عرصے کے بعد، کمیون کو تفویض کردہ 2 افسران نے تیزی سے ضم کیا، اصل صورتحال کو سمجھ لیا، اپنے پیشہ ورانہ عہدوں کے مطابق کام کیا اور ابتدائی طور پر ایک مثبت تاثر دیا۔
پروفیشنل ڈپارٹمنٹ (ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، ہوم افیئرز ڈیپارٹمنٹ) کے ایک اہلکار مسٹر نونگ ہوئی تھیم کو ٹوا تھانگ کمیون کے کلچر - سوشل ڈپارٹمنٹ میں گھریلو امور کے سیکشن کا انچارج مقرر کیا گیا تھا۔ ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کے ساتھ، مسٹر تھیم نے جلدی سے رابطہ کیا، کاموں کی درجہ بندی کی، دستاویزات کا جائزہ لیا، اور کمیون حکومت کے لیے بروقت رپورٹس اور منصوبوں کا مشورہ دیا۔
مسٹر نونگ ہوئی تھیم نے اشتراک کیا: "میں صوبے کے اندر اور باہر کمپنیوں اور کاروباروں کے ساتھ مزید رابطہ قائم کرنا چاہتا ہوں، جس کا مقصد مقامی کارکنوں کے لیے روزگار کے مستحکم مواقع پیدا کرنا ہے۔ مزید برآں، میں لوگوں کو روایتی لیبر مارکیٹوں جیسے کہ تائیوان، جاپان اور کوریا میں معاہدوں کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے مشورہ اور مدد دینا چاہتا ہوں تاکہ لوگوں کی مستحکم آمدنی ہو اور مقامی مزدور ڈھانچے کی تبدیلی میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔"
ٹوا تھانگ کمیون میں بھی کام کرتے ہوئے، مسٹر وو ڈک ویت، ٹریڈ مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ (محکمہ صنعت و تجارت) کے ایک سرکاری ملازم کو کمیون اکنامک ڈیپارٹمنٹ میں صنعت اور تجارت کے شعبے کا انچارج مقرر کیا گیا تھا۔ ایک ماہ کے بعد، مسٹر ویت نے کمیون میں صنعتی اور تجارتی ترقی کی پوری موجودہ صورتحال کا جائزہ مکمل کیا۔ ان کے ابتدائی جائزے کے مطابق، توا تھانگ کمیون میں تجارت، خاص طور پر مارکیٹ کی سرگرمیوں کی بڑی صلاحیت ہے۔
مسٹر وو ڈک ویت نے کہا: "کمیون ہووئی لانگ مارکیٹ کو منظم کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ آنے والے وقت میں، میں اس مارکیٹ کو منظم کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے لیے ایک منصوبہ تیار کرنے کے لیے اکنامک ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ مل کر کام کروں گا۔ ہم سامان کی تجارت کے لیے جگہ پیدا کرنے اور مقامی زرعی مصنوعات کی کھپت کو سپورٹ کرنے کے لیے ہووئی ٹرانگ وارف میں ایک اور مارکیٹ کھولنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔"
ثانوی عملے کی ابتدائی تاثیر کا اندازہ لگاتے ہوئے، ٹوا تھانگ کمیون کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر فام ہوانگ لونگ نے تبصرہ کیا: "ثانوی عملے نے تیزی سے کام کو پکڑ لیا اور بقیہ کام کو سنبھالنے کے لیے خصوصی محکموں کو فعال طور پر مشورہ دیا۔
موونگ لین کمیون میں، دو ثانوی افسران کو محکمہ ثقافت - سوسائٹی اور محکمہ اقتصادیات کو تفویض کیا گیا تھا تاکہ علاقے کو بہت سے بقایا کاموں کو فوری طور پر حل کرنے میں مدد ملے۔ اضافی انسانی وسائل کی بدولت، ڈیجیٹل تبدیلی، شہریوں کو وصول کرنے، اور انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے کے لیے لوگوں کی رہنمائی سے متعلق کاموں کو زیادہ آسانی سے انجام دیا گیا ہے۔ Muong Lan Commune People's Committee کے وائس چیئرمین مسٹر Dao Duy Thach کے مطابق، سیکنڈڈ آفیسرز صحیح پیشے میں ہیں اور تیزی سے کام سے رجوع کرتے ہیں۔ فی الحال، دونوں ثانوی افسران اپنے کام میں پراعتماد ہیں اور ذمہ داری کا اعلیٰ احساس ظاہر کرتے ہیں۔
نفاذ کے 1 ماہ کے بعد، صوبائی سطح سے نچلی سطح تک کیڈرز کو سیکنڈنگ کرنے کی پالیسی نے اپنی درستگی اور تاثیر کو ظاہر کیا ہے، جس سے کمیونز کو پیشہ ورانہ "رکاوٹوں" کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے، اور لوگوں کی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔ اس طرح، نئے دور میں ترقیاتی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے، مقامی حکومتی کارروائیوں کی تاثیر اور کارکردگی کو بڑھانا۔
مضمون اور تصاویر: فام ٹرنگ
ماخذ: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/







تبصرہ (0)