
ریڈ اکیڈمی کی بنیادی صلاحیتیں جدید کمیونیکٹرز کی بنیادی ضروریات کا احاطہ کرتی ہیں: ڈیجیٹل کمیونیکیشنز اور سوشل میڈیا مینجمنٹ؛ میڈیا تعلقات اور کارپوریٹ مواصلات؛ کہانی سنانے اور شہرت کا انتظام؛ بحران مواصلات اور ESG؛ متاثر کن قیادت؛ IMC میں AI ایپلی کیشنز۔
"ہم مشق سے آگے بڑھتے ہیں، مارکیٹ سے سیکھتے ہیں، اور تجربے کے ساتھ کام کرتے ہیں تاکہ ٹیکنالوجی مثبت تبدیلی کے لیے ایک لیور بن جائے۔ ریڈ اکیڈمی پیشہ ور افراد کو صحیح طریقے سے سوچنے، گہرائی سے سمجھنے، اور توجہ کے ساتھ کام کرنے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، جس سے مہارتوں کو کاروبار اور کمیونٹی کے لیے بامعنی اقدار میں تبدیل کیا جاتا ہے،" Red کمیونیکیشنز کے سی ای او سو لی نے اشتراک کیا۔
لنکڈ ان ورک پلیس لرننگ رپورٹ 2025 نوٹ کرتی ہے کہ 94% HR رہنما مسلسل سیکھنے کو کلیدی حیثیت سے دیکھتے ہیں، جس کے ساتھ جنوب مشرقی ایشیا اپنی توجہ کو موافقت کی صلاحیتوں پر منتقل کر رہا ہے۔
اس حقیقت کے جواب میں، ریڈ اکیڈمی ایک ہدفی، قابل پیمائش پروگرام بناتی ہے۔ تربیتی پروگرام کو تخلیقی سوچ کی سمت میں لاگو کیا جاتا ہے تاکہ صحیح مسئلہ کا انتخاب کیا جا سکے، تجربے اور عمل کے ذریعے گہرائی سے مشق کرکے کاروبار کے لیے پائیدار قدر پیدا کی جا سکے۔

ریڈ اکیڈمی ایک مسلسل ترقی پذیر سیکھنے کا ماحولیاتی نظام ہے جہاں افراد اور تنظیمیں مل کر ترقی کر سکتی ہیں۔ یہ تین اہم ستونوں پر کام کرتا ہے: RedPro (انفرادی روڈ میپ کے مطابق گہرائی سے تربیت (اسٹریٹجک سوچ، عمل درآمد کی صلاحیت، موافقت)؛ RedBiz (کاروباری ضروریات کے مطابق اندرون ملک پروگرام ڈیزائن ، براہ راست کاروباری اہداف اور تنظیمی ثقافت سے منسلک)؛ RedOpen (اوپن لرننگ کمیونٹی، جہاں ماہرین، کاروبار اور طلباء علم، نقطہ نظر، اور عملی تجربے کا اشتراک کرتے ہیں)۔
متوازی طور پر، پروفیشنل ایڈوائزر پروگرام مواد کی تخلیق میں حصہ لینے اور رپورٹس/خصوصی عنوانات کی اشاعت کے ساتھ ساتھ مواصلات، برانڈنگ، بحران... کے ماہرین کو جمع کرتا ہے۔
ماخذ: https://nhandan.vn/ra-mat-red-academy-trung-tam-dao-tao-truyen-thong-tiep-thi-chuyen-sau-post922437.html






تبصرہ (0)