مقابلے کے بعد، ہم پریزیشن میکینکس ورکشاپ کی ایک لیول 4/7 میٹل ورکر لی ہیوین ٹرانگ سے اس کے پراعتماد برتاؤ اور نظریاتی حصے میں شاندار نتائج کے باعث متاثر ہوئے۔ عملی حصے میں، ٹرانگ اپنے درست طریقے سے نمٹنے، تکنیکی طریقہ کار پر سختی سے عمل پیرا ہونے، اور تمام تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ججوں کی جانب سے مسلسل تعریف حاصل کرتی رہی۔ مقابلے کے بعد اپنے خیالات کا اظہار کرتے ہوئے، Le Huyen Trang نے کہا کہ حصہ لینا تجربے سے سیکھنے، اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے، اور اپنی یونٹ کے نظم و ضبط اور تخلیقی کام کے ماحول میں خود کو ثابت کرنے کا موقع تھا۔

پولیٹیکل ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، جنرل ڈپارٹمنٹ آف لاجسٹک اینڈ ٹیکنیکل سروسز، اور فیکٹری Z133 کے کمانڈر نے 2026 مکینیکل انجینئرنگ کے ہنر مند کارکنوں کے مقابلے میں حصہ لینے والے مقابلہ کرنے والوں کو مبارکباد دی۔

CNC ٹرننگ کیٹیگری میں، مقابلہ کرنے والے Lai Phu Hiep، Precision Mechanical Workshop کے CNC ملنگ ٹیکنیشن، نے ججوں کو اپنی تیز رفتار پروگرامنگ کی مہارت، مہارت سے کام کرنے، اور مشینی کے دوران غیر متوقع حالات کو لچکدار طریقے سے ہینڈل کرنے سے متاثر کیا۔ اعلیٰ نتائج کے حصول پر دباؤ ڈالے بغیر، اس نے کم سے کم وقت میں اعلیٰ درستگی کو یقینی بناتے ہوئے پیداواری عمل کو بہتر بنانے پر توجہ دی۔ اس کے اعتماد اور پیشہ ورانہ مہارت نے اسے ملنگ کے زمرے میں پہلا انعام جیتنے میں مدد کی۔ ہمارے ساتھ بات کرتے ہوئے، مسٹر ہیپ نے کہا: "مقابلے میں حصہ لینے سے مجھے جدید آلات میں مہارت حاصل کرنے میں زیادہ پراعتماد ہونے میں مدد ملی ہے، اور میں نے اپنے روزمرہ کے کام کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے مزید تجربہ بھی حاصل کیا ہے۔"

فیکٹری Z133 کے کلیدی مکینیکل ٹریڈز کی نمائندگی کرنے والے چار ورکشاپس کے سترہ مقابلہ کنندگان نے 2026 کے ہنر مند کارکنوں کے مقابلے میں نظریاتی اور عملی دونوں زمروں میں حصہ لیا۔ نظریاتی سیکشن نے نہ صرف پیشہ ورانہ علم کا تجربہ کیا بلکہ سیاسی بیداری، کام کی جگہ کی حفاظت سے متعلق آگاہی، اور صنعتی کام کی اخلاقیات کا بھی جائزہ لیا۔ دریں اثنا، پریکٹیکل سیکشن میں مقابلہ کرنے والوں کو تکنیکی معیارات کے مطابق پروڈکٹس پر کارروائی کرنے کے لیے مہارتوں کے امتزاج کو لاگو کرنے کی ضرورت تھی، مقررہ مدت اور معیار کی ضروریات کو یقینی بناتے ہوئے۔

مقابلے کی اہمیت پر گفتگو کرتے ہوئے، کرنل Nguyen Nhu Hoa، ڈپٹی ڈائریکٹر، ٹریڈ یونین آف فیکٹری Z133 کے چیئرمین، اور آرگنائزنگ کمیٹی کے سربراہ، نے تصدیق کی: اس مقابلے کا تعین پارٹی کمیٹی اور کمانڈروں نے تمام سطحوں پر محض تحریکی سرگرمی کے طور پر نہیں کیا، بلکہ ایک اہم مواد کے طور پر بھی اس کا حقیقت پسندانہ جائزہ لینے کے لیے ایک اہم مواد کے طور پر کیا تاکہ وہاں تکنیکی ٹیم کے ذریعہ انسانی وسائل کے معیار کو دریافت کیا جا سکے۔ نئی صورتحال میں مشن کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہنر مند کارکنان۔ اس جذبے میں، شروع سے ہی، فیکٹری کی پارٹی کمیٹی، کمانڈروں، اور ٹریڈ یونین نے پروپیگنڈہ کے کام کو تیز کر دیا ہے، جس سے مقابلے کا ایک متحرک ماحول پیدا ہوا ہے۔ "ہنر مندی کی تربیت، ہنر مند کارکن مقابلہ" تحریک تیزی سے ہر ورکشاپ اور پروڈکشن ٹیم میں پھیل گئی۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ مقابلہ اپنے مقاصد اور تقاضوں کو حاصل کر لے، آرگنائزنگ کمیٹی نے ہنوئی میں ویتنام-کوریا ووکیشنل کالج کے ساتھ فعال طور پر تعاون کیا تاکہ امتحانی سوالات کا ایک ایسا نظام تیار کیا جا سکے جو سائنسی سختی، معروضیت، اور حقیقی دنیا کی پیداوار سے مطابقت کو یقینی بنائے۔ امتحان کے مواد کو پیشہ ورانہ قابلیت اور تخلیقی سوچ کی حوصلہ افزائی، مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں، اور مقابلہ کرنے والوں کے درمیان تکنیکی مہارت دونوں کو جانچنے کے لیے تیار کیا گیا تھا، اس طرح یونٹ کے اندر تربیت کے معیار کو بہتر بنانے اور تکنیکی انسانی وسائل کی ترقی میں مدد ملتی ہے۔

مقابلے کے نئے پہلوؤں کو واضح کرتے ہوئے، پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری اور کمپنی 133 (Z133 فیکٹری) کے چیئرمین، کرنل فام کووک توان نے کہا کہ اس سال کے مقابلے میں ایک توسیعی ججنگ پینل شامل ہے جس میں ہنوئی میں ویتنام-کوریا ووکیشنل کالج کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور متعلقہ محکموں اور متعلقہ محکموں کے جنرل سروسز کے افسران شامل ہیں۔ متنوع ججنگ پینل نے ہر تشخیصی دور میں معروضیت، انصاف پسندی اور درستگی کو یقینی بنانے میں تعاون کیا۔ آرگنائزنگ کمیٹی کے مطابق، مقابلہ کرنے والوں نے ذمہ داری کے اعلیٰ احساس کا مظاہرہ کرتے ہوئے اپنی صلاحیتوں کو مؤثر طریقے سے ظاہر کیا اور مقابلے کو اعلیٰ نتائج کے ساتھ مکمل کیا، جو فیکٹری کے اندر تکنیکی انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایمولیشن موومنٹ کی تاثیر کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔ مقابلے کا عملی تجربہ ظاہر کرتا ہے کہ سب سے بڑی اہمیت نہ صرف درجہ بندی کے نتائج میں ہے بلکہ تخلیقی صلاحیتوں کو دریافت کرنے اور یونٹ کے لیے ایک جانشین ٹیم بنانے میں بھی ہے۔ اس مقابلے کے ذریعے، تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور کمانڈروں کے پاس تکنیکی افرادی قوت کی صلاحیتوں کا جامع اندازہ لگانے، جدید سوچ کے حامل اعلیٰ ہنر مند افراد کو فوری طور پر مزید تربیت دینے اور ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کو تیار کرنے کے لیے ایک بنیاد ہے، جو نئی صورتحال میں فوجی سازوسامان کی تیاری اور مرمت کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

مقابلے کی تاثیر کا جائزہ لیتے ہوئے، لاجسٹک اور تکنیکی خدمات کے جنرل ڈپارٹمنٹ کے سیاسی امور کے نائب سربراہ، کرنل نگوین وان توان نے تصدیق کی: مقابلے کے نتائج سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ "بہترین محنت، تخلیقی محنت" اور "مہارت کی تربیت، بہترین کاریگر، غیر مؤثر طریقے سے تجارتی مسابقت کو نافذ کر رہے ہیں" عملی طور پر پیشہ ورانہ مہارتوں کی نشوونما اور بہتری میں حصہ ڈالنا، اور سپاہی کارکنوں میں تحقیق اور تخلیقی صلاحیتوں کو ابھارنا۔ اس مقابلے نے خاص طور پر فیکٹری Z133 میں "ریویونگ تھیوری، پریکٹسنگ اسکلز، ایکسیلنٹ کرافٹسمین کمپیٹیشن" کی تحریک میں اور عمومی طور پر لاجسٹک اور ٹیکنیکل سروسز کے جنرل ڈیپارٹمنٹ کے تحت اکائیوں میں ایک متحرک مسابقتی ماحول پیدا کیا، جس سے تکنیکی کارکنوں کے لیے تربیتی ماحول تیار کیا گیا تاکہ وہ تیزی سے پختہ ہو، جدید ٹاسک کی ضرورت کو پورا کر سکیں اور جدید ٹیکنالوجی کی ضرورت کو پورا کر سکیں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ren-tay-nghe-thong-qua-hoi-thi-1040832