لیبر کی کمی - چمڑے اور جوتے کے کاروبار کے لیے "گرم" وارننگ

اگرچہ آرڈرز نسبتاً مستحکم ہیں، چمڑے اور جوتوں کے کاروبار مزدوروں کی قلت اور مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات سے پریشان ہیں جنہوں نے منافع کو کھایا ہے۔

ایک فیکٹری تھی جسے بند کرنا پڑا۔

ٹیکسٹائل کے ساتھ ساتھ، حالیہ برسوں میں، چمڑے اور جوتے کی صنعت ہمیشہ مزدوروں کی قلت کا شکار رہی ہے، جس کے لیے کوئی نوجوان مزدور نہیں ہے۔ صنعت اور تجارت کے اخبار کے نامہ نگاروں کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، محترمہ فان تھی تھانہ شوان - نائب صدر اور ویتنام لیدر، فٹ ویئر اور ہینڈ بیگ ایسوسی ایشن کی جنرل سیکرٹری نے کہا کہ مزدوروں کی کمی ایک بڑا چیلنج ہے جس کی وجہ سے کاروباروں کے لیے پیداواری صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

" پچھلے سال ، کچھ چمڑے اور جوتے کے کاروباروں کو مزدوروں کی کمی کی وجہ سے پیداواری پیمانے کو کم کرنا پڑا اور یہاں تک کہ فیکٹریاں بند کرنی پڑیں ،" محترمہ شوان نے زور دیا۔

محترمہ Phan Thi Thanh Xuan - ویتنام چمڑے، جوتے اور ہینڈ بیگ ایسوسی ایشن کی نائب صدر اور جنرل سیکرٹری

ٹیکسٹائل اور جوتے جیسی محنت کش صنعتوں میں، جب یہ لاگت مصنوع کی لاگت کا 25% تک بنتی ہے تو پیداواری کارکردگی، کاروبار، اور سرمایہ کاری کی کشش میں محنت اب بھی فیصلہ کن عنصر ہے۔ محترمہ Xuan کے مطابق، اگر یہ لاگت بڑھتی رہی تو کاروبار تقریباً منافع کھو دیں گے، مارکیٹ میں ویتنامی جوتے کی مصنوعات کی مسابقت کو کم کرنے کا ذکر نہیں۔

مزدوروں کی کمی کی وجہ صنعت کے اندر اور باہر مزدوری کے مقابلے کے علاوہ بہت سے کارکنوں کا بیرون ملک کام کرنے کے لیے اپنی ملازمتیں چھوڑنا بھی ہے۔

ویتنام دھیرے دھیرے مزدوری میں اپنا فائدہ کھو رہا ہے، ایک ایسا مسئلہ جس پر ملکی اور بین الاقوامی ماہرین ایک طویل عرصے سے خبردار کر رہے ہیں۔ ٹیکسٹائل انڈسٹری کے لیبر کے اخراجات کو دیکھتے ہوئے - چمڑے اور جوتے کی طرح محنت کرنے والی صنعت، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ "تصویر" زیادہ پر امید نہیں ہے۔ ویتنام میں گارمنٹ ورکرز کی اوسط ماہانہ تنخواہ کی قیمت 300 USD/شخص/ماہ ہے، بنگلہ دیش سے 95 USD/شخص/ماہ، کمبوڈیا میں 190 USD/شخص/ماہ، اور ہندوستان میں 145 USD/شخص/ماہ ہے۔

اس طرح کے مزدوری کے اخراجات کے ساتھ، یہ دیکھنا مشکل نہیں ہے کہ دونوں صنعتوں میں کاروبار مزدوروں کے لیے معاوضہ، منافع اور سماجی تحفظ کے دباؤ کو یقینی بنانے کے طریقے تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔

پیداواری صلاحیت بڑھانے کے علاوہ کوئی دوسرا راستہ نہیں ہے۔

جیسے جیسے مزدوری تیزی سے نایاب ہوتی جارہی ہے، مزدوری کی لاگتیں اب معاون اور مسابقتی فائدہ نہیں رہیں، جوتوں کے کاروباروں کو جدید مشینری اور ٹیکنالوجی کے استعمال کے ذریعے پیداواری صلاحیت بڑھانے پر مجبور کرتے ہیں۔

اس کے بارے میں محترمہ ژوان نے یہ بھی بتایا کہ حالیہ برسوں میں چمڑے اور جوتے کے کاروباری اداروں کی تعداد میں اضافہ نہیں ہوا، حتیٰ کہ کمی بھی ہوئی ہے، لیکن جوتے کی اوسط پیداوار میں ہر سال 10 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ " یہ تعداد کہاں سے آتی ہے؟ یہ ٹیکنالوجی کو اختراع کرنے اور پیداواری صلاحیت بڑھانے کی کوششوں سے ہے،" ویتنام لیدر، فٹ ویئر اور ہینڈ بیگ ایسوسی ایشن کے رہنما نے کہا۔

لیبر کی کمی چمڑے اور جوتے کے کاروبار کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے۔ مثالی تصویر

محترمہ Xuan نے یہ بھی تسلیم کیا کہ لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال ایک ایسا راستہ ہے جسے کاروباروں کو تیزی سے "گرم" لیبر کی کمی کے تناظر میں بقا کے "مسئلے" کو حل کرنے کے لیے اختیار کرنا چاہیے۔

لیکن ایسا کرنے کے لیے، کاروباری اداروں کو بڑھتے ہوئے اخراجات کا "مسئلہ" حل کرنا چاہیے، کیونکہ پیداواری ٹیکنالوجی اور انتظام میں جدت کا تعلق وسائل سے ہے، اور ہر کاروبار ایسا کرنے کا اہل نہیں ہے۔

مزید یہ کہ چمڑے اور جوتے ایک بہت ہی خاص صنعت ہے۔ ویتنام لیدر، فٹ ویئر اور ہینڈ بیگ ایسوسی ایشن کے رہنما نے کہا کہ " پیداوار میں سرمایہ کاری کے لیے مالیات کا ہونا کافی نہیں ہے، لیکن آپ کے پاس ایک پیشہ ہونا ضروری ہے، اور یہ پیشہ بہت مشکل ہے ۔"

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ چمڑے اور جوتے کے کاروباری ادارے "مشکل صورتحال" میں ہیں جب وہ مزدوروں کی کمی اور درآمدی منڈی کے سبز معیارات پر پورا اترنے کے دباؤ میں ہیں۔ " اگر وہ تعمیل نہیں کرتے ہیں تو، کاروباری اداروں کے پاس آرڈر نہیں ہوں گے اور انہیں ختم کر دیا جائے گا۔ درحقیقت، وہاں کاروباری اداروں کو ختم کر دیا گیا ہے، خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں "، محترمہ Xuan نے بھی کہا۔ اس مسئلے کا حل اب بھی سائنس اور ٹیکنالوجی کی درخواست ہے، اور صنعت میں کاروباری ادارے آہستہ آہستہ جواب دے رہے ہیں۔

مزدوروں کی کمی کی مشکل کا سامنا، مشینری اور آلات کو پیداوار میں لانے کے لیے سرمائے کے انتظام کے علاوہ، گھریلو چمڑے اور جوتے کے اداروں نے سماجی بہبود کے ذریعے کارکنوں کو برقرار رکھنے کے طریقے تلاش کرنے کی کوشش کی ہے۔ تاہم، کارکنوں کی مزید مدد کے لیے ریاستی پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ محترمہ Xuan کے مطابق، ایسی پالیسیوں کا ہم آہنگی کے ساتھ مطالعہ کرنے کی بھی ضرورت ہے، جو کارکنوں اور آجروں دونوں کے لیے موزوں ہیں۔

ایک اور نقطہ نظر سے، ڈاکٹر Nguyen Thi Lan Huong - لیبر سائنس کے انسٹی ٹیوٹ کے سابق ڈائریکٹر، کچھ پیشوں میں لیبر کی کمی کا امکان ہے. کارکنوں کو "برقرار رکھنے" کے لیے ایک طویل المدتی منصوبہ کی ضرورت ہے۔ اب سب سے بڑی رکاوٹ لیبر فورس کا معیار ہے۔

لہذا، مارکیٹ کی بحالی اور توسیع کے مطابق تربیت اور دوبارہ تربیت پر توجہ دینا ضروری ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ کاروباروں کی ضروریات اور ہر علاقے کی اقتصادی ترقی کی ضروریات سے منسلک ہونا ضروری ہے۔ ملازمتوں کے تربیتی مراکز کے نظام میں اچھی اصلاحات ہونی چاہئیں، ملازمتوں کو وسیع پیمانے پر مربوط کرنے کی ضرورت کو بڑھانا چاہیے تاکہ کارکن اسے سمجھ سکیں۔

2025 میں، چمڑے اور جوتے کی صنعت کا مقصد 2024 کے مقابلے میں برآمدات میں 10 فیصد اضافہ کرنا ہے، جو تقریباً 29 بلین امریکی ڈالر تک پہنچ جائے گی۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے صنعت کے لیے چیلنجوں میں سے ایک مزدور کی کمی کے بڑھتے ہوئے مشکل "مسئلے" کو حل کرنا ہے۔

ماخذ: https://congthuong.vn/thieu-lao-dong-canh-bao-nong-voi-doanh-nghiep-da-giay-376253.html