کوئلہ پیدا کرنے والے کے طور پر، Thong Nhat کول کان میں کام کرنے کے حالات کو بہتر بنانے کو ایک اہم حل کے طور پر شناخت کرتا ہے۔ پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور مزدوروں کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے میکانائزیشن کو بڑھانے کے علاوہ، کمپنی کارکنوں کی نقل و حمل، مواد کی نقل و حمل، کان کے چہرے کے قریب پینے کا پانی فراہم کرنے اور وینٹیلیشن کو بہتر بنانے کے لیے سازوسامان میں سرمایہ کاری پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے۔
کمپنی نے مادی نقل و حمل کو سپورٹ کرنے کے لیے بہت سے سسٹمز تعینات کیے ہیں، جس سے مزدوروں کے لیے مزدوری کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اگست 2023 میں، ڈیزل انجنوں کے ساتھ مل کر مونوریل سسٹم کو استعمال میں لایا گیا۔ اگست 2025 تک، دو ڈھلوان کنویئر لائنوں نمبر 7A اور 7B کو مین شافٹ کنویئر لائن (+41/-140) میں ضم کر دیا گیا، جس سے آپریٹنگ لاگت اور بجلی کو کم کرنے میں واضح کارکردگی لائی گئی، جبکہ مرمت اور دیکھ بھال کے کام میں سہولت، پیداوار کے لیے مسلسل اور مستحکم نقل و حمل کی صلاحیت میں اضافہ ہوا۔ توقع ہے کہ 2026 میں، کمپنی 350,000 ٹن کی صلاحیت کے ساتھ ایک سمارٹ لانگ وال نصب کرے گی اور اسے عمل میں لائے گی، جس سے پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور مزدوروں کی حفاظت کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی۔
میکانائزیشن کو فروغ دینے کے علاوہ، تھونگ ناٹ کول کارکنوں کی روحانی زندگی کا خیال رکھنے پر بھی توجہ مرکوز کرتا ہے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین نے پیشہ ور افراد کے ساتھ قریبی ہم آہنگی کی ہے، باقاعدگی سے کارکنوں کی آراء اور جائز خواہشات کا جائزہ لیتے اور سنتے ہیں۔ تھونگ ناٹ کول کمپنی میں اس وقت 3,000 سے زیادہ افسران اور ملازمین ہیں، جن میں سے 600 سے زائد کان کن نسلی اقلیتوں سے تعلق رکھتے ہیں۔
کارکنوں، خاص طور پر نسلی اقلیتی کارکنوں کے قریب رہنے اور سننے کے لیے، کمپنی نے نسلی اقلیتی کارکنوں کے ساتھ ایک ثقافتی مواصلاتی ٹیم قائم کی ہے، جس کی سربراہی ڈائریکٹر کرتے ہیں۔ ہر ماہ اور ہر سہ ماہی میں، ٹیم براہ راست مکالمے، تبادلے اور کارکنوں کے مسائل کو فوری طور پر حل کرتی ہے۔ اس کی بدولت، کارکن محسوس کرتے ہیں کہ وہ لیڈروں کی دیکھ بھال میں سنتے اور اعتماد کرتے ہیں، اور کمپنی کے ساتھ طویل عرصے تک رہنے کے لیے حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
حالیہ برسوں میں، اگرچہ پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں کوئلے کی منڈی میں اتار چڑھاؤ، انتہائی موسم اور اعلیٰ لاگت کی وجہ سے دباؤ میں ہیں، کیم فا کول ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی - TKV نے ہمیشہ اپنے کارکنوں کی زندگیوں پر توجہ دی ہے اور اس کا جامع خیال رکھا ہے۔ فی الحال، کمپنی کے تقریباً 400 ملازمین ہیں اور ہمیشہ کافی ملازمتوں اور مستحکم آمدنی کو یقینی بناتی ہے۔ اوسط اجرت میں سالوں میں مسلسل اضافہ ہوا ہے.
2023 سے اب تک، کمپنی نے ملازمین کے لیے حفاظت کو یقینی بنانے اور پیداواری صلاحیت بڑھانے کے لیے کام کے حالات کو بہتر بنانے پر خصوصی توجہ دی ہے۔ کمپنی نے ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کی ہے، محنت کا معقول بندوبست کیا ہے، سال میں دو بار پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کے معائنے کو برقرار رکھا ہے اور تمام یونٹس میں پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کو نافذ کرنے کے اپنے عزم کا 100% نفاذ کیا ہے۔ اس کے علاوہ، ملازمین کو گرم موسم میں ٹھنڈا پانی فراہم کیا جاتا ہے، زہریلے معاوضے سے پوری طرح لطف اندوز ہوتے ہیں، اور سال میں دو بار وقتاً فوقتاً ہیلتھ چیک اپ حاصل کرتے ہیں۔ ان ہم وقت ساز حلوں نے تیزی سے محفوظ اور صاف کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں تعاون کیا ہے، جس سے کمپنی بھر کے ملازمین کے لیے تحفظ اور لگاؤ کا احساس پیدا ہوا ہے۔ ان کوششوں کی بدولت، ملازمین کی آمدنی میں بھی مستحکم اضافہ ہوا ہے: 2023 میں، یہ 16.5 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ گئی اور 2025 میں یہ 18.2 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ ہونے کی توقع ہے۔
کامریڈ Nguyen Dien Nguyen، Cam Pha کول ٹریڈنگ جوائنٹ سٹاک کمپنی - TKV کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے کہا: آنے والے وقت میں، ٹریڈ یونین محنت کشوں کی مادی اور روحانی زندگی کا بہتر خیال رکھنے کے لیے تمام وسائل پر توجہ مرکوز کرنا جاری رکھے گی۔ خاص طور پر، ٹریڈ یونین ملازمتوں، مستحکم آمدنی، تنخواہ کے نظام کو مکمل طور پر نافذ کرنے، پروموشن، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور فلاحی پالیسیوں کو یقینی بنانے کے لیے پیشہ ور افراد کے ساتھ ہم آہنگی کرے گی۔
یونین سیاحت، سفر ، اور تعطیلات کی سرگرمیوں کو بھی باقاعدگی سے برقرار رکھے گی۔ معاون علاج؛ وقتا فوقتا صحت کے معائنے اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی سالانہ اسکریننگ کا اہتمام کریں۔ "یونین شیلٹر" پروگرام کے تحت ہاؤسنگ سپورٹ کی تجویز کے لیے مضامین کی اسکریننگ کے ساتھ ساتھ، Tet چھٹی کی دیکھ بھال، بیمار اور پسماندہ کارکنوں کی عیادت، اور قدرتی آفات اور آگ سے متاثر ہونے والے پروگراموں میں توسیع ہوتی رہے گی۔
نہ صرف تھونگ ناٹ کول کمپنی، کیم فا کول ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی، ٹی کے وی کے دیگر یونٹس بھی حفاظت کو یقینی بنانے، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے اور کارکنوں کے لیے آمدنی کو مستحکم کرنے کے لیے ہم آہنگی کے حل کو برقرار رکھتے ہیں۔ زندگی کا خیال رکھنے کے ساتھ ساتھ، TKV سہولیات کی تعمیر میں بھی سرمایہ کاری کرتا ہے، خاص طور پر کارکنوں کے لیے رہائش، مزدور قوت کو مستحکم کرنے اور محنت کشوں کے لیے پیداواری، آمدنی اور آمدنی کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنانے میں مدد کرتا ہے۔
2020-2024 کی مدت میں، پورے گروپ کی کل آمدنی 820,630 بلین VND تک پہنچ گئی؛ ٹیکس سے پہلے کل منافع 34,008 بلین VND تھا۔ ریاستی بجٹ کی ادائیگی 120,326 بلین VND تھی۔ محنت کی پیداوری اور اوسط شرح نمو 7.8%/سال تک پہنچ گئی۔ 2020 میں فی ملازم اوسط تنخواہ 13.83 ملین VND/شخص/ماہ تھی، 2024 تک یہ بڑھ کر 18.56 ملین VND/شخص/ماہ ہو گئی۔
فی الحال، TKV میں 14 زیر زمین کان کنی یونٹس نے 6,800 سے زیادہ لوگوں کی رہائش کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے، کارکنوں کے لیے 25 اجتماعی رہائش اور اپارٹمنٹ کی عمارتوں کی تعمیر میں سرمایہ کاری کی ہے۔ آنے والے وقت میں، کوئلہ صنعت کھی چام، نوئی بیو، تھونگ ناٹ، ہا لام، ہون گائی کانوں میں مزدوروں کی رہائش کی تعمیر شروع کرنا جاری رکھے گی تاکہ حالات زندگی کو بہتر بنایا جا سکے، آنے والے عرصے میں پیداوار کی خدمت کے لیے لیبر فورس کو راغب کرنے اور اسے مستحکم کرنے میں تعاون کیا جا سکے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
تبصرہ (0)