قرارداد کا مسودہ دو بڑے پالیسی گروپوں پر مرکوز ہے: طبی مہارت کے حامل بزرگ کارکنوں کو ہیلتھ سٹیشن پر کام جاری رکھنے کے لیے راغب کرنا۔ سروس کے عملے، چوکیداروں، اور سیکورٹی گارڈز کے لیے مالی مدد فراہم کرنا جو ہیلتھ اسٹیشن پر کام کر رہے ہیں لیکن پے رول پر نہیں ہیں اور بجٹ سے تنخواہیں وصول نہیں کرتے ہیں۔
مسودے کے مطابق، ہو چی منہ سٹی کا منصوبہ ہے کہ میڈیکل کے شعبوں (طب، روایتی ادویات) میں یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ کے حامل بزرگ کارکنوں کی مدد کے لیے بجٹ سے 9 ملین VND/ماہ خرچ کریں اور ان کے پاس پریکٹس کا لائسنس ہو۔ تنخواہ کی حمایت کے علاوہ، شہر کا بجٹ ضابطوں کے مطابق لازمی بیمہ کی شراکت بھی ادا کرتا ہے۔
میڈیسن، نرسنگ، مڈوائفری یا انٹرمیڈیٹ میڈیکل اسٹاف یا اس سے زیادہ میں کالج کی ڈگریوں کے حامل بزرگ کارکنان کو اسی طرح کے انشورنس فوائد کے ساتھ 7 ملین VND/ماہ کی مدد ملے گی۔
اس پالیسی کا مقصد تجربہ کار طبی انسانی وسائل سے فائدہ اٹھانا ہے، جس سے ہیلتھ سٹیشنوں کے لیے عملے کے دباؤ کو کم کرنے میں تعاون کرنا ہے - نچلی سطح پر صحت کا شعبہ جس میں کئی سالوں سے انسانی وسائل کی شدید کمی ہے۔
تجربہ کار بزرگ کارکنوں کو واپس ہیلتھ سٹیشن کی طرف راغب کرنے سے نہ صرف وسائل کی بروقت تکمیل میں مدد ملتی ہے بلکہ نوجوان عملے کو مہارت فراہم کرنے کے لیے حالات بھی پیدا ہوتے ہیں۔
پیشہ ورانہ فورس کے علاوہ، ہو چی منہ سٹی نے طبی اسٹیشن پر کام کرنے والے چوکیداروں، سروس اسٹاف، اور سیکیورٹی گارڈز کے گروپ کے لیے مالی مدد کی تجویز بھی پیش کی لیکن بجٹ سے تنخواہ وصول نہیں کر رہے۔
سپورٹ لیول علاقائی کم از کم اجرت کے مساوی ہے جیسا کہ حکومت نے تجویز کیا ہے اور اس میں آجر کی سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری بیمہ کی شراکتیں شامل ہیں۔
عمل درآمد کے لیے فنڈنگ موجودہ وکندریقرت کے مطابق ریاستی بجٹ سے مختص کی جاتی ہے۔
مسودے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ ریزولوشن 01/2022/NQ-HDND کے مطابق ہیلتھ سٹیشن سے منسلک جنرل ہسپتال میں پریکٹس کرنے والے ڈاکٹر 2026 میں پروگرام مکمل ہونے تک حکومت سے لطف اندوز ہوتے رہیں گے۔
اگر ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل کی طرف سے منظوری دی جاتی ہے، تو نئی قرارداد 1 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہو گی اور قرارداد 01/2022 اور 22/2022 کے تحت تمام سابقہ پالیسیوں کی جگہ لے لے گی۔
کئی سالوں سے ہو چی منہ شہر میں طبی مراکز کا نیٹ ورک انسانی وسائل کی شدید قلت کا شکار ہے۔ بہت سے اسٹیشنوں پر صرف 5-7 لوگ ہوتے ہیں، اور کچھ جگہوں پر ڈیوٹی پر ڈاکٹر بھی نہیں ہوتے۔ کام کا زیادہ دباؤ، کم آمدنی، نئے عملے کو بھرتی کرنے میں دشواری اور عملے کو برقرار رکھنے میں دشواری نے نچلی سطح کے طبی نظام کو "کمزور اور کمی دونوں" کی صورت حال کا سامنا کرنا پڑا ہے۔
صحت کے شعبے کی رپورٹ یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ ڈاکٹروں کی ایک بڑی تعداد عوامی نظام کو چھوڑ رہی ہے، خاص طور پر نچلی سطح پر، کمیونٹی کے لیے بنیادی صحت کی دیکھ بھال پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔
ہو چی منہ سٹی کی طرف سے تجویز کردہ مخصوص پالیسیوں کا مقصد براہ راست دو بڑی رکاوٹوں کو حل کرنا ہے: خصوصی انسانی وسائل کی کمی اور اسٹیشن کے کاموں میں مدد کے لیے مزدوروں کی کمی۔
تجربہ کار بزرگ کارکنوں کو واپس ہیلتھ سٹیشن کی طرف راغب کرنے سے نہ صرف وسائل کی بروقت تکمیل میں مدد ملتی ہے بلکہ نوجوان عملے کو مہارت فراہم کرنے کے لیے حالات بھی پیدا ہوتے ہیں۔
ایک ہی وقت میں، خدمت کے عملے - چوکیداروں - سیکورٹی گارڈز کی مدد سے اسٹیشن کے روزمرہ کے کاموں کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے، جس سے پیشہ ور ٹیم پر بوجھ کم ہوتا ہے۔
ایک بار منظور ہونے کے بعد، پالیسی سے بنیادی صحت کی دیکھ بھال کی کارکردگی میں اضافہ اور کمیون اور وارڈ ہیلتھ کیئر کی سطحوں پر خدمات کے معیار کو بہتر بنانے کی توقع کی جاتی ہے – جو شہر کے صحت کے نظام کی بنیاد ہے۔
ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کے مطابق، علاقے میں موجودہ طبی معائنے اور علاج کے نیٹ ورک میں (انضمام کے بعد) 164 اسپتال (بشمول وزارت کے تحت 14 اسپتال، شہر کے تحت 60 سرکاری اسپتال - بشمول 32 جنرل اسپتال اور 28 خصوصی اسپتال - اور 90 غیر سرکاری اسپتال)، 38 میڈیکل سینٹرز، 16 سے زیادہ میڈیکل سینٹرز، 16، 16 اسپتال اور 16 سے زیادہ 10,000 پرائیویٹ سپیشلائزڈ اور جنرل کلینک، اور 115 ایمرجنسی سینٹر اور 45 سیٹلائٹ ایمرجنسی اسٹیشنز کے ساتھ ہسپتال سے باہر ایمرجنسی سسٹم۔
ماخذ: https://suckhoedoisong.vn/tphcm-de-xuat-chinh-sach-dac-thu-tang-cuong-nhan-luc-cho-tram-y-te-169251128072517066.htm
تبصرہ (0)