Hanex Hue Co., Ltd کے کارکنوں کے لیے قانونی اور مہارت کے تربیتی سیشن میں ماحول خوشگوار تھا۔

کام کی جگہ مواصلات

اپریل کے وسط میں ایک دوپہر کے آخر میں، ان کی شفٹ ختم ہونے کے بعد، Hanex Hue Co., Ltd. کے سینکڑوں کارکن کمپنی میں موجود رہے۔ وہ اوور ٹائم کام نہیں کر رہے تھے، بلکہ ہیو سٹی فیڈریشن آف لیبر کے زیر اہتمام آن لائن دھوکہ دہی کی روک تھام اور مقابلہ کرنے سے متعلق ایک آن لائن آگاہی سیشن میں شرکت کر رہے تھے۔

آؤٹ ریچ سیشن بالکل کیفے ٹیریا میں ہوا – کارکنوں کے لیے ایک مانوس جگہ۔ مواد کو مخصوص حالات کے ذریعے پہنچایا گیا تھا جن کا سامنا بہت سے کارکنوں کو ہوا تھا: جاننے والوں کے اکاؤنٹس سے پیسے مانگنے والے ٹیکسٹ پیغامات، اہلکار ہونے کا دعویٰ کرنے والے لوگوں کی فون کالز، ذاتی معلومات کی تازہ کاری کی درخواست کرنے والے لنکس، یا "زیادہ منافع، کم خطرہ..." کا وعدہ کرنے والی سرمایہ کاری کی پیشکش۔

پھو بائی وارڈ کے پولیس افسران کے ساتھ بات چیت کے ذریعے مختلف آن لائن گھوٹالے کے حربوں کی واضح طور پر نشاندہی کی گئی۔ سرکاری افسروں اور رشتہ داروں کی نقالی کرنے سے لے کر رقم ادھار لینے، بدنیتی پر مبنی لنکس بھیجنے، اور لوگوں کو فنانس، کریپٹو کرنسیوں میں سرمایہ کاری کرنے، یا آن لائن اشیا کی خرید و فروخت پر آمادہ کرنے سے لے کر، ان سب کا تجزیہ قابلِ تعلق اور سمجھنے میں آسان مثالوں کے ساتھ کیا گیا۔

Hanex Hue Co., Ltd. کی ایک کارکن محترمہ ہو تھی نگوئین نے کہا کہ وہ سمجھتی تھیں کہ آن لائن گھوٹالے ان کی زندگی سے بہت دور ہیں۔ لیکن آگاہی سیشن کے بعد اسے احساس ہوا کہ تھوڑی سی لاپرواہی بھی اس کی بچت کے نقصان کا باعث بن سکتی ہے۔ "سارا دن کام کرنے کے بعد، مجھے کبھی کبھی پوری توجہ کے بغیر عجیب و غریب پیغامات یا کالیں موصول ہوتی ہیں۔ اب میں جانتی ہوں کہ مجھے دو بار چیک کرنا ہے، عجیب لنکس پر کلک نہیں کرنا ہے، اور تصدیق کے بغیر رقم منتقل نہیں کرنا ہے۔ یہ علم نہ صرف میرے لیے بلکہ اپنے خاندان کے افراد کو یاد دلانے کے لیے بھی بہت ضروری ہے،" محترمہ Nguyen نے شیئر کیا۔

تقریباً دو گھنٹے کی پریزنٹیشن کے دوران، کارکنوں نے نہ صرف سنا بلکہ سوالات کے جوابات دینے، حالات سے نمٹنے اور پیش کنندہ کے ساتھ براہ راست بات چیت کرتے ہوئے حصہ لیا۔ ماحول جاندار ہو گیا، اور علم قدرتی طور پر جذب ہو گیا، بغیر کسی بوجھ کے۔

SCAVI Hue کمپنی میں، کینٹین میں دوپہر کے کھانے کے فوراً بعد ایک اور آگاہی سیشن کا انعقاد کیا گیا، جس میں منشیات کی روک تھام اور سماجی برائیوں کا مقابلہ کرنے پر توجہ مرکوز کی گئی۔ ایک بڑی نوجوان افرادی قوت والی کمپنی کے لیے، جن میں سے اکثر اپنے خاندانوں سے دور رہتے ہیں، یہ موضوع انتہائی متعلقہ ہے۔ SCAVI Hue کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر Nguyen Tam Phu نے کہا کہ یونین نے اس موضوع کا انتخاب ملازمین کو خطرات کی بہتر شناخت کرنے اور انہیں روکنے کا طریقہ سیکھنے میں مدد کرنے کے لیے کیا ہے۔ "جب کارکنوں میں اچھی آگاہی ہوتی ہے تو کام کرنے کا ماحول زیادہ محفوظ اور زیادہ مستحکم ہوتا ہے۔ اس لیے، یونین نے مواد کو تجویز کیا اور پیداوار کو متاثر کیے بغیر، مناسب وقت پر تنظیم کو مربوط کیا،" مسٹر پھو نے کہا۔

لانگ تھو جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں، تربیتی سیشن خاندانی زندگی اور ملازمین کے ضروری حقوق، جیسے تولیدی صحت، لیبر لاء، اور والدین کی مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ یہ متعلقہ موضوعات ہیں، خاص طور پر خواتین کارکنوں کے لیے، اور ان کا اطلاق براہ راست روزمرہ کی زندگی پر کیا جا سکتا ہے۔

ان مواصلاتی سیشنوں میں ایک عام خصوصیت جو آسانی سے قابل دید ہوتی ہے وہ یہ ہے کہ مواد زیادہ باریک نہیں پھیلا ہوا ہے۔ ہر نچلی سطح کی ٹریڈ یونین افرادی قوت کی خصوصیات، اس کے اراکین اور ملازمین کی ضروریات اور انٹرپرائز کی اصل صورت حال کی بنیاد پر ایک مناسب موضوع تجویز کرتی ہے۔

لچکدار نقطہ نظر، حقیقی دنیا کی ضروریات کے مطابق۔

نچلی سطح کی ضروریات کی بنیاد پر، سٹی فیڈریشن آف لیبر یونینز، خصوصی اکائیوں جیسے کہ پولیس، صحت ، اور سماجی انشورنس ایجنسیوں کے ساتھ مل کر، کاروبار میں براہ راست مواصلاتی سیشنز کا اہتمام کرتی ہے۔ نتیجے کے طور پر، ہر مواصلاتی سیشن اب ایک کانفرنس نہیں رہا بلکہ کارکنوں کی زندگیوں سے گہرا تعلق رکھنے والا ایک عملی تبادلہ بن جاتا ہے۔

سٹی کی لیبر یونین کے وائس چیئرمین مسٹر Nguyen Quy کے مطابق مزدوروں کی زندگیوں میں نمایاں تبدیلی آئی ہے۔ کام اور آمدنی کے علاوہ، کارکنوں کو آن لائن ماحول، سماجی برائیوں، خاندانی دباؤ، صحت کے خدشات، اور مسلسل بدلتے ہوئے پالیسیوں اور قوانین سے بھی مسائل کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

"مشتبہ لنک پر صرف ایک کلک کرنے سے کارکنوں کی تمام بچتیں ضائع ہو سکتی ہیں۔ دھوکہ باز تیزی سے نفیس ہوتے جا رہے ہیں، غلط فہمی کا شکار ہو رہے ہیں۔ اس لیے سائبر اسپیس میں اپنے آپ کو تحفظ کی مہارت سے لیس کرنا اتنا ہی اہم ہے جتنا کہ حقیقی زندگی میں اپنے اثاثوں کی حفاظت کرنا،" مسٹر کوئ نے زور دیا۔

مطلوبہ اثر حاصل کرنے کے لیے، مواصلات کی کوششیں محض تحریری دستاویزات کو پھیلانے سے نہیں رک سکتیں۔ اگر مواد لمبا، حد سے زیادہ نظریاتی، یا نامناسب طور پر منظم ہے، تو ملازمین کو جذب کرنا مشکل ہوگا۔ شفٹ کے کام کی نوعیت کے پیش نظر، صحیح وقت، صحیح مواد، اور بات چیت کا آسانی سے قابل فہم طریقہ کا انتخاب بہت ضروری ہے۔

مسٹر Nguyen Quy نے کہا کہ جب تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز نچلی سطح کی ضروریات کو براہ راست سمجھتی ہیں، سرگرمیاں زیادہ تیزی اور حقیقت پسندانہ طور پر لاگو ہوتی ہیں۔ پروپیگنڈے کا مواد براہ راست کارکنوں کے لیے تشویش کے مسائل کو حل کرتا ہے، اس طرح ان کی توجہ اور فعال شرکت کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے۔

متن اور تصاویر: Hai Thuan

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/trang-bi-them-kien-thuc-phap-luat-cho-cong-nhan-165514.html