یہ کہا جا سکتا ہے کہ سیاسی کلچر، جس میں پارٹی کا کلچر ہے، ایک اہم اور رہنما کردار ادا کرتا ہے۔ عملی تجربہ بتاتا ہے کہ سیاسی نظریات کا زوال ہمیشہ اخلاقیات اور طرز زندگی کی تنزلی سے شروع ہوتا ہے۔ لہٰذا، ویتنام کی ثقافت کی ترقی کے لیے قرارداد 80-NQ/TW کے مطابق، پارٹی کی ثقافتی تعمیر، ہماری پارٹی کے لیے نہ صرف ایک خود ساختہ تقاضا ہے کہ وہ حقیقی معنوں میں اخلاقی اور مہذب ہو، بلکہ یہ عوام کے اعتماد کو مضبوط کرنے اور دشمن قوتوں کے تمام مسخ شدہ بیانیہ کو بکھرنے میں بھی معاون ہے۔
سیاسی ثقافت - کردار کا ایک "پیمانہ".
پولیٹ بیورو کی قرارداد 80-NQ/TW انقلابی اخلاقی معیارات کو عملی طور پر ٹھوس ثقافتی اقدار میں ادارہ جاتی بنانے پر زور دیتی ہے۔ پارٹی کے اندر کلچر اب ایک تجریدی تصور نہیں رہا بلکہ مثالی طرز عمل، دیانتداری کی ثقافت اور عوامی خدمت کے کلچر کے ذریعے اس کی تشکیل ہوتی ہے۔
اپنی ثقافتی سطح کو بلند کرنے کی طرف پارٹی کی سوچ میں تاریخی تبدیلی کا تجزیہ کرتے ہوئے، ہو چی منہ سٹی کیڈر اکیڈمی میں پارٹی بلڈنگ ڈیپارٹمنٹ کے سابق سربراہ ڈاکٹر نگوین ویت ہنگ دلیل دیتے ہیں کہ پارٹی کی پُرعزم ہینڈلنگ اور انحطاط اور بدعنوانی کے مظاہر کو سخت سزا دینا انقلابی ثقافت کی مضبوطی کا ثبوت ہے۔ جس طرح چاول کے کاشتکار نہ صرف چاول لگاتے ہیں بلکہ گھاس اور کیڑوں کو بھی ختم کرتے ہیں تاکہ چاول کے پودے لمبے ہو سکیں اور وافر مقدار میں اناج پیدا کر سکیں، انقلاب نہ صرف کچھ نیا پیدا کرنا ہے، بلکہ ترقی اور ترقی کے لیے جگہ کھولنے کے لیے برے اور مخالف ثقافت کو ختم کرنا بھی ہے۔
خاص طور پر، "صرف کمیونسٹ ہی بدعنوان ہیں" جیسے جھوٹے دعووں کے جواب میں، ڈاکٹر نگوین ویت ہنگ نے واضح طور پر نشاندہی کی کہ بدعنوانی صرف کمیونسٹ ہی نہیں بلکہ تمام حکومتوں میں طاقت کی ایک عام "بیماری" ہے۔ فرق یہ ہے کہ ہماری پارٹی خود کو "صاف" کرنے کے لیے سچائی کو براہ راست دیکھنے کی جرات کرتی ہے۔
انہوں نے نوٹ کیا کہ منفی اثرات کا "مقابلہ" کرنے کے علاوہ، پارٹی کلچر کی تعمیر بنیادی طور پر اور پائیدار "تعمیر" پر مبنی ہونی چاہیے۔ ہمیں ہالی ووڈ کی فلموں کی طرح "سپر ہیروز" کی ضرورت نہیں ہے، بلکہ گوشت اور خون کے عام لوگ، اپنے روزمرہ کے اعمال اور برتاؤ میں مہذب۔ یہ عاجز کمیونسٹ رول ماڈل ہیں جو پارٹی کے نظریات کے تحفظ کے لیے اقدار کی سب سے زیادہ قائل کرنے والی زنجیر بنائیں گے۔
اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن اینڈ منیجمنٹ کی ہو چی منہ سٹی برانچ کے ڈپٹی ڈائریکٹر ڈاکٹر وو نگوک ہوا کا خیال ہے کہ "دانشوروں کے لیے احترام کا کلچر" اور "سالمیت کا کلچر" بنانا فیصلہ کن اہمیت کا حامل ہے۔ اگر "دانشوروں کا احترام" کا مطلب عقل کے ذریعے پارٹی کی حفاظت کرنا اور باصلاحیت اور نیک لوگوں کا احترام کرنا ہے، تو "دیانت" کا مطلب ہے وقار اور اخلاقیات کے ذریعے پارٹی کی حفاظت کرنا۔ ایماندار اور عوام پر مبنی عہدیداروں کی ٹیم بنانا نظریاتی بنیاد کے تحفظ کا سب سے مؤثر طریقہ ہے۔
حقیقت میں، دشمن قوتیں اکثر مارکسسٹ-لیننسٹ تھیوری پر براہ راست حملہ نہیں کرتیں کیونکہ لوگوں کے دلوں کو متاثر کرنا مشکل ہوتا ہے۔ اس کے بجائے، وہ بدعنوان اور زوال پذیر اہلکاروں کے مقدمات کا فائدہ اٹھاتے ہوئے حکومت کی فطرت کو مجرم ٹھہراتے ہیں۔ اس لیے، جب ہر عہدیدار اور پارٹی کا رکن سالمیت کے کلچر کو برقرار رکھتا ہے، تو وہ پارٹی کے خلاف تفرقہ انگیز بیان بازی کے تباہ کن اثر و رسوخ کو روکنے کے لیے ایک "دیوار" بنا رہے ہیں۔
سائگون یونیورسٹی کی فیکلٹی آف لاء، ایڈمنسٹریٹو اینڈ کریمنل لاء کے شعبہ کے سربراہ ڈاکٹر ڈِن تھی تھانہ اینگا کا خیال ہے کہ عہدیداروں اور پارٹی کے ارکان کا ثقافتی رویہ قومی حکمرانی کی صلاحیت کا پیمانہ ہے۔ لوگ صرف جی ڈی پی کی نمو یا ترقی کی نمائندگی کرنے والے اعداد کو نہیں دیکھتے بلکہ خدمت کے رویے کو بھی دیکھتے ہیں۔ عہدیداروں اور پارٹی ممبران کا مثالی ثقافتی رویہ کسی بھی پھول دار الفاظ سے زیادہ مضبوطی سے سماجی اعتماد کو مضبوط کرے گا۔
انفرادیت کو "مٹانا"
انفرادیت ایک "اندرونی دشمن" ہے، جو سب سے خطرناک ثقافتی "وائرس" ہے جو نظریاتی بنیادوں کو اندر سے ختم کر دیتا ہے۔ ایک بار جب اہلکار ایک عملی، خود خدمت طرز زندگی میں آجاتے ہیں، تو وہ آسانی سے رجعت پسند قوتوں کی طرف راغب ہو جائیں گے یا "پرامن ارتقاء" کے مدار میں گر جائیں گے۔
قرارداد 80-NQ/TW یہ شرط رکھتی ہے کہ پارٹی کے اعضاء کے اندر ثقافتی ماحول کی تعمیر کا آغاز نظم و ضبط کو سخت کرنے کے ساتھ ساتھ عزت نفس کو فروغ دینے کے ساتھ ہونا چاہیے۔ ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ کرنا اور اس کی پیروی کرنا صرف تقریروں تک محدود نہیں ہونا چاہیے بلکہ اسے روز مرہ کا ثقافتی طریقہ بننا چاہیے۔
ہو چی منہ شہر کا تجربہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ پارٹی کے اندر ثقافت کی تعمیر کا مطلب نچلی سطح پر ٹھوس اقدامات کے ذریعے لوگوں کے ساتھ قریبی، لازم و ملزوم رشتہ استوار کرنا ہے۔
ڈائن ہانگ وارڈ پارٹی کمیٹی کے سکریٹری مسٹر لی وان من نے اس بات پر زور دیا کہ لوگوں کے اعتماد کو مستحکم کرنے کے لیے ضروری ہے کہ انفرادیت کو ختم کیا جائے جو کہ تمام زوال کی جڑ ہے۔ پارٹی کے اندر ثقافت کی تعمیر بنیادی طور پر ایک انقلاب ہے جس کا مقصد خود غرضی اور عملی طرز زندگی کو ختم کرنا ہے۔ "لوگوں کے قریب رہنے اور ان کی ضروریات کو سمجھنے" کے اصول کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے سے بڑھ کر کوئی مؤثر علاج نہیں ہے۔ صرف جب کیڈر اپنی ذاتی انا کو ایک طرف رکھ کر نچلی سطح کے قریب رہنے، خدمت کے جذبے کے ساتھ لوگوں کے مسائل کو سننے اور فوری طور پر حل کرنے کے لیے، ہم لوگوں کے دلوں میں ایک مضبوط "قلعہ" بنا سکتے ہیں۔
اسی طرح، بان کو وارڈ میں، پارٹی کے کلچر نے لوگوں کی خدمت کے سلسلے میں ماڈلز کی ایک سیریز کے ذریعے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی سوچ اور عمل کو گہرا کر دیا ہے۔
پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور بان کو وارڈ (ہو چی منہ سٹی) کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر Huynh Gia Giang نے اس بات پر زور دیا کہ پارٹی کلچر کو خدمت اور دیانت کے جذبے سے جھلکنا چاہیے۔ انفرادیت اکثر اس وقت پیدا ہوتی ہے جب حکام خود کو عوام سے دور رکھتے ہیں۔ لہٰذا، مقامی ثقافتی ماحول ایک ایسی جگہ ہونا چاہیے جو جمہوریت کو فروغ دے، لوگوں کا احترام کرے، اور لوگوں کے قریب ہو۔ بان کو وارڈ میں پارٹی کلچر کی تعمیر کوئی تجریدی یا بلند و بالا چیز نہیں ہے، بلکہ لوگوں کے ساتھ بات چیت کرتے وقت عہدیداروں کا رویہ ہے۔ ہر عہدیدار اور پارٹی کے رکن کو اپنی انا اور طاقت کو ایک طرف رکھنا چاہیے اور اس کی جگہ خدمت کا کلچر لانا چاہیے۔
فائدہ اٹھانے والے کے نقطہ نظر سے، مسٹر ٹران وان ٹرونگ (بان کو وارڈ میں مقیم) نے کہا: "ماضی میں، کاغذی کارروائی کے دوران، سب سے بڑی پریشانی مغرورانہ رویہ یا اہلکاروں کو رشوت دینے کا عمل تھا - جو ذاتی فائدے کی جڑ تھی۔ بوڑھوں یا کمزوروں کے لیے یہ ظاہر کرتا ہے کہ خود کی خدمت کرنے والی انفرادیت کی اب کوئی جگہ نہیں ہے۔"
ایک اچھی مثال قائم کرنے کی ثقافت کو فروغ دینا۔
مشرقی اور ویتنامی ثقافت میں، "ایک مثال قائم کرنا" ہزار الفاظ سے زیادہ قائل ہے۔ اعلیٰ افسران ماتحتوں کے لیے پیروی کرنے کے لیے ایک اچھی مثال قائم کرتے ہیں، یا "پارٹی کے اراکین راہنمائی کرتے ہیں، لوگ اس کی پیروی کرتے ہیں،" گہرے سیاسی اور ثقافتی فلسفے ہیں۔
اس روایت کو وراثت میں رکھتے ہوئے، قرارداد 80-NQ/TW واضح طور پر اس بات کی وضاحت کرتی ہے کہ ایک اہلکار کا عہدہ جتنا اونچا ہوگا، مثالی طرز عمل کے تقاضے اتنے ہی سخت ہونے چاہئیں۔ یہاں کی ثقافت صرف بات چیت اور رویے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ عام بھلائی کے لیے ذاتی مفادات کو قربان کرنے، اور مادی آزمائشوں کے سامنے ثابت قدم رہنے کے بارے میں ہے۔
بان کو وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، Huynh Gia Giang کا خیال ہے کہ ایک اچھی مثال قائم کرنے کے لیے اعلیٰ ترین لیڈروں سے لے کر پارٹی کے ریٹائرڈ ارکان تک ہر سطح پر عمل کیا جانا چاہیے۔
انہوں نے نشاندہی کی کہ شہری اور ماتحت افراد قائدین کے رویے کو تجریدی آئیڈیل دیکھنے کے لیے نہیں، بلکہ قابل رسائی اور ایک وقف کام کے انداز کو دیکھتے ہیں۔ ایک اچھی مثال قائم کرنے کے کلچر کا آغاز روزمرہ کی چھوٹی چھوٹی چیزوں سے ہونا چاہیے، جیسے کہ میٹنگز میں وقت پر پہنچنا، مناسب طرز عمل کو برقرار رکھنا، اور کام کی جگہ پر مناسب طریقے سے بات چیت کرنا… یہ اچھی روزمرہ کی عادات اہلکار کی ثقافتی شناخت میں شامل ہوں گی، لوگوں کا اعتماد اور اعتماد حاصل کریں گی۔
ڈاکٹر نگوین ویت ہنگ، ہو چی منہ سٹی کیڈر اکیڈمی کے پارٹی بلڈنگ ڈیپارٹمنٹ کے سابق سربراہ نے بھی کہا کہ قرارداد 80 کے نفاذ کا بنیادی مقصد ہونا چاہیے: ہر کیڈر اور پارٹی ممبر کو سب سے پہلے ایک مہذب فرد ہونا چاہیے، اور پارٹی لیڈروں کو مہذب افراد ہونا چاہیے۔ پچھلی نسلوں کے کمیونسٹوں کے ثقافتی جوہر، جیسے صدر ہو چی منہ، کامریڈز ترونگ چِن، فام وان ڈونگ وغیرہ، ہمیشہ سادہ، فطری، اور فکری خوبیوں سے گہرے طور پر جڑے ہوئے ہیں۔ ہمیں ایسے کیڈرز کی ضرورت ہے جو لوگوں سے بات کریں، جو اپنے ثقافتی کردار کے ذریعے یقین سے کام لیں۔
ڈاکٹر ڈنہ تھی تھانہ نگا، شعبہ انتظامی اور فوجداری قانون کے سربراہ، فیکلٹی آف لاء، سائگون یونیورسٹی کا خیال ہے کہ ہو چی منہ شہر میں تمام سطحوں پر حکومت کے اندر مثالی طرز عمل کے کلچر کو حقیقی معنوں میں فروغ دینے کے لیے، ہر عہدیدار اور پارٹی رکن کو اپنے روزمرہ کے رویے کو ایک اقدام کے طور پر غور کرنا چاہیے۔ جب شہری کام کی جگہ سے لے کر سوشل میڈیا تک عہدیداروں کی دیانتداری، فعال رویہ اور مثالی طرز عمل کو دیکھتے ہیں، تب ہی مثالی طرز عمل کا کلچر پارٹی کی نظریاتی بنیاد کی حفاظت کرنے والی سب سے متحرک اندرونی طاقت بن جاتا ہے۔
پروفیسر، ڈاکٹر وو وان سین، یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز کے سابق ریکٹر - ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی، نے اشتراک کیا کہ حکومتی نظام کے اندر مثالی طرز عمل کی ثقافت کی تشکیل کے لیے رہنماؤں کو نظریاتی میدان جنگ میں مہارت حاصل کرنے کی ہمت کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول سائبر اسپیس میں۔ مثالی طرز عمل نہ صرف اپنی سالمیت کو برقرار رکھنے کے بارے میں ہے، بلکہ نقصان دہ اور زہریلے معلومات کے بہاؤ کو روکنے کے لیے مثبت عناصر اور قوم کے روایتی اخلاقی اقدار کو پھیلانے کے لیے بھی ہے۔
حکومتی اداروں کے اندر مثالی طرز عمل کے کلچر کو ہر عہدیدار اور پارٹی کے رکن کو ایک ہنر مند ثقافتی جنگجو ہونے کی ضرورت ہے، خوبصورتی اور سچائی کی طاقت کو استعمال کرتے ہوئے جھوٹ اور منفی کو پیچھے دھکیلنا چاہیے۔ صرف اس صورت میں جب مثالی طرز عمل ایک ثقافتی معیار بن جائے اور رہنما اصول کے طور پر کام کرے حکومت کے تمام درجے صحیح معنوں میں تہذیب، جدیدیت اور ہمدردی کی علامت بن جائیں گے۔
مضامین کا سلسلہ یہاں پڑھیں:
میں
ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/xay-dung-gia-tri-cot-loi-cua-niem-tin-post1110523.vnp
تبصرہ (0)