500 ngày đêm bứt phá của TP Đồng Nai

Từ Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Đồng Nai khóa I, đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm không chỉ là lời hiệu triệu về tinh thần đoàn kết, kỷ cương, hiệu quả, bứt phá, mà còn là yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành bằng mục tiêu, tiến độ, sản phẩm và dữ liệu. Trong hành trình xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại, kỷ luật công vụ, cải cách hành chính, chuyển đổi số và khơi thông nguồn lực được đặt thành những thước đo cụ thể để hiện thực hóa khát vọng tăng trưởng hai con số, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bài 1: 500 ngày đêm của Đồng Nai: Từ kỷ cương công vụ đến khát vọng tăng trưởng hai con số

Đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm của TP Đồng Nai không chỉ là một phong trào hành động, mà còn là yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành trong toàn hệ thống chính trị. Khi kỷ cương công vụ được đặt cạnh mục tiêu tăng trưởng hai con số, thông điệp được gửi đi rất rõ: muốn bứt phá phát triển, trước hết bộ máy phải chuyển động thực chất, có trách nhiệm và đo được bằng kết quả.

Thi đua không chỉ là khẩu hiệu

Trong nhiều giai đoạn phát triển, thi đua thường được xem là động lực tinh thần để cổ vũ cán bộ, đảng viên và Nhân dân cùng hướng tới những mục tiêu chung. Nhưng với Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ TP Đồng Nai khóa I, tinh thần thi đua được đặt trong một yêu cầu mới: phải cụ thể, thực chất và có thể kiểm chứng bằng sản phẩm. Đây là cách tiếp cận đáng chú ý, bởi một đô thị lớn không thể vận hành bằng quyết tâm chung chung mà cần những đầu việc rõ, tiến độ rõ và trách nhiệm rõ.

Bí thư Thành ủy Đồng Nai Vũ Hồng Văn phát biểu tại Hội nghị quán triệt, phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm. Ảnh: BĐN

Điểm nhấn của nghị quyết là phương châm “thực chất - đo đếm được - kiểm soát được - đánh giá được”. Cụm từ này cho thấy Đồng Nai đang muốn chuyển trọng tâm từ phát động phong trào sang quản trị kết quả. Nói cách khác, thi đua không còn là việc đăng ký cho có, mà phải được lượng hóa bằng nhiệm vụ hoàn thành, hồ sơ được xử lý, dự án được tháo gỡ và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp.

Tinh thần ấy càng có ý nghĩa trong bối cảnh Đồng Nai bước vào giai đoạn mới, với yêu cầu cao hơn về năng lực điều hành, chất lượng phục vụ và tốc độ phát triển. Một TP muốn phát triển văn minh, hiện đại không chỉ cần quy hoạch tốt, dự án lớn hay nguồn lực mạnh. Điều quan trọng hơn là bộ máy thực thi có đủ kỷ luật, đủ trách nhiệm và đủ năng lực biến chủ trương thành kết quả cụ thể hay không.

Hội nghị quán triệt, phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm tại hội trường Trụ sở Thành ủy Đồng Nai. Ảnh: BĐN

Nghị quyết cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế trong thực thi công vụ, như tình trạng thiếu chủ động, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm việc cầm chừng ở một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức. Đây không chỉ là vấn đề nội bộ của bộ máy hành chính, mà còn tác động trực tiếp đến môi trường đầu tư, tiến độ dự án và niềm tin của người dân. Vì vậy, việc đặt lại yêu cầu về kỷ luật, kỷ cương trong đợt thi đua 500 ngày đêm là một lựa chọn đúng trọng tâm.

Kỷ cương để mở đường cho tăng trưởng

Khát vọng tăng trưởng hai con số không thể chỉ dựa vào tiềm năng sẵn có. Với Đồng Nai, lợi thế về công nghiệp, hạ tầng, logistics, đô thị và vị trí vùng chỉ thực sự phát huy khi những điểm nghẽn về thủ tục, đất đai, đầu tư, xây dựng, giải phóng mặt bằng được tháo gỡ kịp thời. Vì vậy, kỷ cương công vụ không phải là câu chuyện hành chính thuần túy, mà là điều kiện để khơi thông nguồn lực phát triển.

Tranh cổ động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm.

Nghị quyết đặt yêu cầu chuyển từ “quản lý hành chính” sang “điều hành theo mục tiêu, tiến độ và sản phẩm”. Đây là bước chuyển đáng chú ý trong tư duy quản trị địa phương. Khi mỗi nhiệm vụ đều có người chịu trách nhiệm, có thời hạn hoàn thành và có sản phẩm đầu ra, bộ máy sẽ khó còn khoảng trống cho sự chậm trễ, né tránh hoặc đùn đẩy.

Một điểm đáng nói là đợt thi đua 500 ngày đêm không chỉ dừng lại ở giai đoạn cao điểm, mà tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030. Điều này cho thấy Đồng Nai không coi thi đua là một chiến dịch ngắn hạn, mà muốn biến tinh thần kỷ cương, hiệu quả, bứt phá thành phương thức vận hành thường xuyên. Nếu làm được điều đó, phong trào sẽ trở thành động lực cải cách thực chất, thay vì chỉ tạo khí thế trong một thời điểm.

Cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu một trọng những công trình trọng điểm trên địa bàn TP Đồng Nai.

Trong hành trình ấy, người dân và doanh nghiệp chính là thước đo khách quan nhất. Một nền hành chính tốt phải được nhận diện qua hồ sơ xử lý nhanh hơn, thủ tục minh bạch hơn, phản ánh được giải quyết kịp thời hơn và dự án được tháo gỡ hiệu quả hơn. Đó cũng là cách để Đồng Nai củng cố niềm tin xã hội, đồng thời tạo nền tảng cho mục tiêu phát triển xanh, giàu mạnh, văn minh, hiện đại.

500 ngày đêm không phải là khoảng thời gian quá dài nếu nhìn từ khát vọng phát triển của một đô thị lớn. Nhưng đó là khoảng thời gian đủ để kiểm chứng quyết tâm, kỷ luật và năng lực thực thi của cả hệ thống. Với Đồng Nai, đợt thi đua đặc biệt này vì thế không chỉ là lời hiệu triệu, mà còn là phép thử quan trọng đối với năng lực quản trị trong giai đoạn mới.

(Còn tiếp ...)

Nguồn: https://baophapluat.vn/500-ngay-dem-but-pha-cua-tp-dong-nai.html