Ấm lòng người lao động từ 'Bữa cơm công đoàn'

Người lao động tại Công ty TNHH Hadanbi Vina (Khu công nghiệp Điềm Thụy) vui vẻ với “Bữa cơm công đoàn”.

Tại Công ty TNHH Hadanbi Vina (Khu công nghiệp Điềm Thụy), chương trình “Bữa cơm công đoàn” mới được tổ chức đã thu hút sự tham gia của gần 1.400 người lao động. Mỗi suất ăn của công nhân ngày thường là 27 nghìn đồng đã được nâng lên 35 nghìn đồng, bao gồm các món ăn đa dạng, đảm bảo dinh dưỡng, kèm theo sữa chua và trái cây tráng miệng.

Chị Nguyễn Thị Nguyệt, nhân viên Công ty, chia sẻ: Tham dự “Bữa cơm công đoàn”, tôi cảm thấy ấm lòng và phấn khởi. Qua đó, chúng tôi cảm nhận sự quan tâm của Công ty và công đoàn từ những điều giản dị. Đây cũng là một động lực để chúng tôi tiếp tục hăng say lao động, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất.

Chị Vi Thị Sen, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hadanbi Vina, chia sẻ: Là đơn vị chuyên lắp ráp kinh kiện điện thoại, Công ty hiện tạo việc làm ổn định cho 1.400 lao động với mức thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng. Hằng tháng, Công ty đều tổ chức 1 bữa ăn đặc biệt dành cho người lao động, ngoài các món ăn chính sẽ có thêm một món thịt hoặc sữa tươi, sữa chua, nước ngọt.

Riêng trong Tháng Công nhân, người lao động sẽ có 2 bữa ăn đặc biệt như vậy. Song hành với đó, Công ty cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống người lao động, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm tạo sân chơi bổ ích và gắn kết công nhân.

Còn tại Công ty TNHH Jukwang Precision Việt Nam (Khu công nghiệp Điềm Thụy), “Bữa cơm công đoàn” cũng đã được chuẩn bị cho công nhân, với khẩu phần ăn phong phú, gồm thịt lợn, thịt gà, thịt bò, cá, rau, củ, quả và sữa chua tráng miệng. Mỗi suất ăn trị giá 37 nghìn đồng, tăng 12 nghìn đồng so với ngày thường.

Chị Nguyễn Thị Thúy Kiều, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: “Bữa cơm công đoàn” được tổ chức hằng năm là dịp để Ban Giám đốc Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn gặp gỡ, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tạo sự gắn bó giữa người lao động với đơn vị. Không những vậy, chúng tôi đã tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi mọi người cùng nhau cống hiến và phát triển.

Các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ lễ, Tết… đều được Công ty thực hiện đầy đủ. Hiện, đơn vị tạo việc làm ổn định cho 650 lao động với mức thu nhập trung bình từ 9-10 triệu đồng/người/tháng. Đại đa số người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Vài năm trở lại đây, “Bữa cơm công đoàn” đã trở thành hoạt động thiết thực, ý nghĩa, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Đại diện doanh nghiệp, chủ tịch công đoàn và người lao động cùng ngồi ăn cơm, tạo sự gắn kết gần gũi, thấu hiểu, cảm thông. Nhờ đó có thể nắm bắt kịp thời những vấn đề phát sinh, đưa ra giải pháp hỗ trợ phù hợp, kịp thời điều chỉnh chính sách chăm lo đời sống người lao động. Đồng thời tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Liên đoàn Lao động huyện Đồng Hỷ tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Chi nhánh may Đồng Hỷ - Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG.

Ngoài “Bữa cơm công đoàn”, trong Tháng Công nhân, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, như: Tổ chức tham quan, nghỉ mát; tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ; tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI cho cán bộ công đoàn cơ sở; tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy…  

Trong đó, có thể kể tên một số doanh nghiệp tiêu biểu ở các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, như: Công ty TNHH Outlook International Group Việt Nam; Công ty TNHH Uti Vina; Công ty TNHH Tấm lát sàn Ausda; Công ty TNHH HK Dong A Vina, Công ty CP Cột thép mạ kẽm, Công ty TNHH Eco Korea, Công ty TNHH Uju Vina Thái Nguyên…

Ông Dương Văn Thái, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh: Bữa cơm công đoàn không chỉ thể hiện sự tôn vinh, coi trọng người lao động mà còn thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tăng cường đối thoại, thỏa thuận thực chất với người sử dụng lao động trong việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca của công nhân. Từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy, “Bữa cơm công đoàn” không chỉ dừng lại ở việc cải thiện chất lượng bữa ăn mà còn tạo ra không gian để đối thoại, sẻ chia giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến yếu tố con người, việc lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân thông qua những hoạt động thiết thực như vậy chính là nền tảng để xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và phát triển bền vững.

Công đoàn đóng vai trò là cầu nối trung gian, không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Những bữa cơm ấm áp nghĩa tình đã lan tỏa yêu thương từ những điều giản dị, giúp người lao động cảm nhận rõ sự quan tâm, sẻ chia. Và “Bữa cơm công đoàn” không chỉ là món quà tinh thần mà còn là sợi dây gắn kết giữa công nhân và doanh nghiệp.

Sự quan tâm, chăm lo từ doanh nghiệp, tổ chức công đoàn đã góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua đó tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và nhân văn, người lao động thêm yên tâm cống hiến, đồng hành với doanh nghiệp phát triển.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/