Lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV cao su Bình Long Lê Văn Vui cho biết: Công ty đang quản lý 14.317,93 ha, trong đó 11.318,02 ha cao su khai thác. Với nỗ lực, quyết tâm cao của tập thể cán bộ, công nhân lao động, 5 năm qua sản lượng mủ cao su khai thác của công ty thực hiện 95.986 tấn, đạt 110,33%, vượt 8.986 tấn so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Tổng sản lượng chế biến 5 năm của công ty thực hiện 110.844 tấn, đạt 100,3% chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Công tác tiêu thụ đạt 110.729 tấn mủ các loại, đạt 100,21% chỉ tiêu nghị quyết, trong đó xuất khẩu 55.408 tấn, chiếm trên 50% tổng sản phẩm tiêu thụ, tỷ lệ hợp đồng dài hạn đạt trên 70% sản lượng tiêu thụ; thực hiện tốt công tác nghiên cứu, phát triển thị trường mới tại Mỹ, EU, Trung Quốc, Ấn Độ.
Các sản phẩm được sản xuất trên dây chuyền công nghệ mới, đa dạng về chủng loại, chất lượng đạt các tiêu chuẩn TCVN, tiêu chuẩn ngành và yêu cầu của khách hàng trong và ngoài nước. Công ty tiếp tục mở rộng và nâng công suất dây chuyền chế biến mủ RSS tại Xí nghiệp Cơ khí chế biến Quản Lợi đạt 2.500 tấn/năm nhằm gia tăng sản lượng. Đây là sản phẩm mới trong cơ cấu sản phẩm của công ty, hiện được nhiều khách hàng trong và ngoài nước tín nhiệm cao.
Không chỉ chú trọng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mủ cao su, công tác đầu tư được thực hiện đúng trọng tâm, trọng điểm, nguồn vốn đầu tư tập trung cho các công trình, dự án như: xây mới 3 nhà làm việc và 51 điểm giao nhận mủ tại các đơn vị sản xuất; xây dựng mới 11,7km đường nhựa, 90km đường cấp phối, đầu tư các công trình hạ tầng kỹ thuật phục vụ sản xuất, mua sắm máy móc, thiết bị chế biến. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ công ty thực hiện quy hoạch vùng nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao với diện tích 350 ha đất trồng cao su có đủ điều kiện để chuyển đổi trồng các loại cây khác cho hiệu quả kinh tế cao hơn. Công ty đã thực hiện chuyển đổi 150 ha đất trồng cao su sang phát triển các dự án nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao (trồng chuối cấy mô) theo mô hình hợp tác, liên kết đầu tư với các doanh nghiệp lớn, lợi nhuận từ 37-45 triệu đồng/ha/năm.
Ông Lê Văn Vui chia sẻ: Với mục tiêu sản xuất, kinh doanh phải gắn với bảo vệ môi trường, trách nhiệm xã hội, vì con người, công ty tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh luôn tuân thủ phương án quản lý rừng bền vững đã được tập đoàn phê duyệt, xây dựng nhiều giải pháp mới mang lại hiệu quả cao. Kết quả, công ty được cấp chứng chỉ quản lý rừng bền vững theo tiêu chuẩn VFCS/PEFC-FM trên toàn bộ diện tích 14.000 ha cao su; được đánh giá cấp chứng chỉ chuỗi hành trình sản phẩm theo tiêu chuẩn PEFC-CoC-DDS; phối hợp với tổ chức PEFC cung cấp dữ liệu và làm các tài liệu quảng bá sản phẩm Cao su Bình Long được chứng nhận hệ thống quản lý rừng bền vững và chuỗi hành trình sản phẩm theo tiêu chuẩn PEFC cho sản phẩm mủ cao su. Trong nhiệm kỳ, công ty liên tục được Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững của VCCI công nhận là doanh nghiệp bền vững (top 10 năm 2022; top 100 các năm 2020, 2021, 2023, 2024).
Thực hiện tốt chính sách với người lao động
Theo Chủ tịch Công đoàn công ty Nguyễn Thị Phụng, nhiệm kỳ qua, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh còn nhiều khó khăn, tuy nhiên công ty luôn cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và thu nhập cho người lao động ổn định ở mức cao so với mặt bằng chung. Thu nhập bình quân của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động trong nhiệm kỳ là 11,138 triệu đồng/người/tháng, đạt 123,76%, vượt 2,138 triệu đồng/người/tháng so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. 5 năm qua, công ty tổ chức tuyển dụng, đào tạo và đào tạo lại tay nghề cho 2.730 lượt lao động, với tổng kinh phí hỗ trợ 308,6 triệu đồng. Đến thời điểm hiện tại, công ty có 3.413 lao động đang làm việc, trong đó có 620 lao động dân tộc thiểu số, đảm bảo đủ nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt các quy định của Nhà nước và tập đoàn về các chế độ, chính sách cho người lao động, tổng số tiền thực hiện trong nhiệm kỳ là 582,015 tỷ đồng. Hằng năm, Đảng ủy, Ban Giám đốc phối hợp với Công đoàn công ty tổ chức cho người lao động đi tham quan, du lịch, học tập, về nguồn vào mùa nghỉ cạo; thăm, tặng quà công nhân lao động; xây dựng mái ấm công đoàn cho công nhân hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 53,7 tỷ đồng. Công tác chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên, người lao động luôn được công ty quan tâm thực hiện; tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 đợt/năm, đầu tư mua sắm máy móc, trang thiết bị y tế phục vụ nhu cầu khám và điều trị bệnh cho người lao động với hơn 8 tỷ đồng.
Anh Điểu Dương, công nhân khai thác tổ 1, Đội Đồng Nơ cho biết, thời gian qua ngoài thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với công nhân lao động, công ty còn đặc biệt quan tâm chăm lo công nhân hoàn cảnh khó khăn như: thăm, tặng quà, hỗ trợ vốn vay phát triển kinh tế gia đình, xây dựng mái ấm công đoàn và nhiều hoạt động thiết thực khác.
Quan tâm công tác xây dựng Ðảng
Xác định sản xuất, kinh doanh là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt, trong nhiệm kỳ, công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng tiếp tục được Đảng bộ công ty đặc biệt chú trọng, tăng cường. Bí thư Đảng ủy Lê Văn Vui cho biết: Đảng ủy công ty luôn quan tâm chỉ đạo các cấp ủy đảng tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, tính tự giác trong cán bộ, đảng viên, tạo sự thống nhất về tư tưởng, nhận thức và hành động trong từng cán bộ, đảng viên và công nhân lao động. Công tác xây dựng Đảng về tổ chức được triển khai tích cực và hiệu quả hơn. Tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được đổi mới, kiện toàn từng bước, theo hướng tinh, gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đảng ủy đã lãnh đạo việc sắp xếp, tổ chức một số phòng chuyên môn có chức năng, nhiệm vụ tương đồng (giảm từ 10 phòng nghiệp vụ xuống còn 7); sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý, mô hình hoạt động 3 cấp (công ty - nông trường - tổ) xuống còn 2 cấp (công ty - đội); tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm, khung năng lực. Qua đó đã góp phần giảm đầu mối, giảm cán bộ quản lý tại các cơ quan, đơn vị; tinh giản lao động gián tiếp từ 9% xuống 6%.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ công ty thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử 89 lượt cán bộ, trong đó có 9 chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Đảng bộ công ty đã kết nạp 203 đảng viên mới, đạt 101,5% chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng và đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 95%.
“Phát huy truyền thống của đơn vị anh hùng, nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ Công ty TNHH MTV cao su Bình Long tiếp tục tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập, thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội cho người lao động; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đưa công ty bước sang giai đoạn phát triển mới, theo hướng tăng trưởng xanh và bền vững” - Bí thư Đảng ủy công ty Lê Văn Vui chia sẻ.
|
Tổng sản lượng mủ cao su thực hiện 5 năm 111.735 tấn, đạt 101,12%, vượt 1.235 tấn so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Năng suất vườn cây bình quân 5 năm đạt 2,023 tấn/ha, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra, liên tục 13 năm là thành viên Câu lạc bộ 2 tấn/ha của Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam. Tổng doanh thu trong 5 năm là 5.335 tỷ đồng, đạt 102,40%, vượt 125 tỷ đồng so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Nộp ngân sách nhà nước 684 tỷ đồng, đạt 139,59%, vượt 194 tỷ đồng so với chỉ tiêu nghị quyết. Tổng diện tích tái canh hơn 2.350 ha, đạt 117,5%, vượt 350 ha so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra. |
Nguồn: https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/174134/dang-bo-cao-su-binh-long-mot-nhiem-ky-doi-moi-phat-trien-ben-vung
Bình luận (0)