وبحسب تقرير المكتب العام للإحصاء حول وضع العمل والتوظيف في الربع الأخير من هذا العام، انخفض عدد الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا) العاطلين عن العمل والذين لا يشاركون في التعليم أو التدريب بمقدار 169 ألفًا مقارنة بالربع السابق، ولكنه زاد بمقدار 124 ألفًا مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.
نسبة الشباب الذين يفتقرون إلى الاحتياجات الأساسية (انعدام التعليم، انعدام الخلفية الأسرية، انعدام التعليم، انعدام المهارات الاجتماعية) أعلى في المناطق الريفية منها في المناطق الحضرية، حيث تبلغ 11.7% و8% على التوالي. وتشكل الشابات نسبة أعلى من الشباب، بنسبة 12% مقابل 8.3%.
بحسب مكتب الإحصاء، بلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا 9% في الربع الأخير من عام 2025، وهو أعلى بكثير من المتوسط الوطني، ويمثل زيادة مقارنةً بالربع الثالث من عام 2025 والفترة نفسها من العام السابق. وفي المناطق الحضرية وحدها، تجاوز معدل بطالة الشباب 11%.
تشير الإحصاءات إلى أن ارتفاع معدل البطالة وكثرة الشباب الذين يفتقرون إلى المهارات والمؤهلات الأساسية يعكسان الصعوبات التي يواجهها الشباب في إيجاد فرص عمل. لذا، يتعين على الجهات المعنية التركيز على التوجيه المهني المبكر، وتوفير التوجيه التعليمي والمهني المناسب بناءً على القدرات الفردية، وتعزيز الروابط بين المدارس والشركات.
وبالنظر إلى الدول الأخرى في المنطقة، فإن هذا المعدل مماثل أو أقل.
في تايلاند، تتراوح نسبة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل (NEETs) بين 12.8% و15%، وفقًا لإحصاءات عام 2024 الصادرة عن البنك الدولي واليونيسف. أما في إندونيسيا، فتصل النسبة إلى 17-18%، ما يضعها ضمن دول جنوب شرق آسيا التي تسجل أعلى معدلات هذه الفئة. كما تبلغ نسبة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل في الفلبين 12-13%، وتتركز هذه النسبة بشكل رئيسي بين الشباب في المناطق الحضرية الفقيرة.
في الصين، تختلف أسباب ظهور فئة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التدريب أو العمل اختلافاً كبيراً. فبحسب منظمة العمل الدولية، تراوحت نسبة الشباب الصينيين الذين لا يملكون أي خبرة سابقة (لا تعليم، لا تدريب، لا مؤهلات، لا خبرة) مؤخراً بين 15 و17%، وهي نسبة أعلى من فيتنام ولكنها أقل من المتوسط العالمي.
في جميع الفئات العمرية، وبحلول الربع الأخير من عام 2025، سجلت فيتنام 2.14 مليون شخص، أي ما يعادل 4% من القوى العاملة، يعانون من نقص في استغلال قدراتهم. وبلغت هذه النسبة 3.8% في المناطق الحضرية وأكثر من 4% في المناطق الريفية. وتشمل هذه الفئة العاطلين عن العمل، والعاملين بدوام جزئي، والأشخاص غير المنضمين إلى القوى العاملة ولكنهم يرغبون في العمل.
أشار المكتب العام للإحصاء إلى أنه في ظل الظروف الاقتصادية العادية، توجد دائمًا قوة عاملة غير مستغلة بالكامل، وغالبًا ما تتزايد هذه القوة عندما يتعرض الاقتصاد لصدمات كبيرة. في الواقع، ارتفع هذا المعدل بشكل حاد منذ الربع الأول من عام 2020، وبلغ ذروته في الربع الثالث من عام 2021، ثم انخفض تدريجيًا وتذبذب حول 4%.
بشكل عام، يُعتبر سوق العمل مستقراً في الربع الأخير من عام 2025، إلا أن هناك بعض المؤشرات التي تستدعي الانتباه، مع ارتفاع طفيف في عدد الأشخاص الذين يعانون من نقص في فرص العمل. فعلى وجه التحديد، يبلغ عددهم حوالي 784 ألف شخص، بزيادة قدرها 88 ألفاً مقارنةً بالربع الثالث من عام 2025، وأكثر من 19 ألفاً مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024.
بحسب موقع vnexpress.net
المصدر: https://baodongthap.vn/1-4-trieu-thanh-nien-ba-khong-a235073.html
تعليق (0)