ثلاثون عاماً من إبقاء شعلة الأمل متقدة لدى عمال المناجم.

إنّ أعظم ما حافظت عليه نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام (TKV) على مدى الثلاثين عامًا الماضية هو ثقة العمال ودعمهم. فخلف أمتار مناجم الفحم، وطبقات الفحم، ونوبات العمل، يكمن دائمًا تضامن النقابة الصامت والدائم على جميع المستويات.

قام رئيس اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام، لي ثانه شوان، بزيارة عمال المناجم وقدم لهم الهدايا خلال شهر العمال 2026.

من خلال أفعالها وشجاعتها وإنسانيتها، تعمل نقابة عمال الفحم والمعادن كجسر يربط إرادة ومعتقدات عشرات الآلاف من عمال المناجم، مما يخلق قوة ومكانة مجموعة صناعة الفحم والمعادن في فيتنام اليوم.

نشأت خلال أصعب الأوقات التي مرت بها صناعة الفحم.

قبل إنشاء المؤسسة، واجهت صناعة الفحم العديد من الصعوبات والتحديات. فقد كان التعدين غير القانوني للفحم متفشياً، وتأثرت الموارد والبيئة في مناطق التعدين بشدة، وتوقف الإنتاج، وتأثرت فرص العمل وسبل عيش العمال بشدة.

في خضم تلك الأوقات الصعبة، وبعد تأسيس شركة الفحم الفيتنامية في 1 يوليو 1996، تم تأسيس نقابة عمال شركة الفحم الفيتنامية، وهي النقابة السابقة لنقابة عمال الفحم والمعادن الفيتنامية، مما فتح فصلاً جديداً للمنظمة التي تمثل عشرات الآلاف من عمال صناعة الفحم.

فور تأسيسها، استقرت النقابة العمالية بسرعة في تنظيمها، وعززت ثقة العمال، وعملت مع الموظفين المحترفين للتغلب على الصعوبات، واهتمت بالتوظيف، وحافظت على العمال في المنجم وفي مهنتهم.

قامت شركة نوي بيو للفحم المساهمة بتكريم الموظفين المتميزين ومشاريع النقابات العمالية خلال شهر العمال 2026.

على مدار مؤتمراتها، حددت نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام باستمرار أهدافها الأساسية والشاملة: توطيد المنظمة وابتكار أساليبها التشغيلية لصالح العمال؛ والتعاون مع الإدارة لتنظيم الإنتاج، وتحقيق الاستقرار في سبل العيش والتوظيف؛ والعمل مع السلطات المحلية لرعاية الرفاه الاجتماعي.

عندما تم تأسيس مجموعة صناعة الفحم والمعادن في فيتنام بنموذج أعمال متعدد القطاعات، من أجل توحيد النموذج التنظيمي، في 18 يوليو 2006، قررت هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام إنشاء نقابة عمال صناعة الفحم والمعادن في فيتنام، مباشرة تحت الاتحاد العام.

تماشياً مع سياسة تبسيط الهيكل التنظيمي، أعاد اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام تنظيم وكالته بسرعة لضمان توافقها مع الوضع العام، وتحسين الكفاءة والفعالية في توجيه حركة عمال المناجم.

في عام 2011، انضم اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام رسميًا إلى الاتحاد العالمي لعمال التعدين والطاقة والاتحاد العالمي لعمال الصناعة والتصنيع، مؤكدًا بذلك موقف اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام لدى منظمات النقابات العمالية الدولية.

على مدى الثلاثين عاماً الماضية، شهد موظفو المجموعة تقلبات الاقتصاد . إضافة إلى ذلك، واجهوا الآثار القاسية للظروف المناخية، والفيضانات التاريخية، وإعصار ياغي، وجائحة كوفيد-19، مما ألحق أضراراً جسيمة بالإنتاج والأعمال التجارية وسبل عيش العمال وفرص عملهم.

قام رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين آنه توان، بزيارة عمال المناجم وتشجيعهم وتقديم الهدايا لهم بمناسبة شهر العمال 2026.

لكن في أوقات الشدة تحديداً، برزت تقاليد عمال المناجم القائمة على "الانضباط والوحدة" بشكلٍ جليّ، وتأكد دور النقابة العمالية أكثر من أي وقت مضى. وواصلت النقابة دورها كداعمٍ موثوق للعمال، متعاونةً مع الإدارات المهنية للحفاظ على الإنتاج، واستقرار فرص العمل، والدخل، وحياة عشرات الآلاف من العمال.

في احتفال الذكرى الثلاثين لتأسيس نقابة عمال الفحم والمعادن، أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نغوين آنه توان، قائلاً: "على مدى الثلاثين عامًا الماضية، حافظت نقابة عمال الفحم والمعادن على دورها المحوري كمركز لتوحيد العمال وجمعهم، وجسرٍ متين بين الحزب والإدارة والعمال، ومنظمة تمثل وتحمي الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها وعمالها. ومن الجدير بالذكر أن النقابة قدمت، طوال مسيرة تطورها، دعمًا مسؤولًا وفعالًا في كل مرحلة، سواء كانت صعبة أو مواتية."

عندما تصبح الحركات الوطنية قوة دافعة للتنمية

قد يعجبك أيضاً

من المتوقع أن يدخل منخفض استوائي بحر الصين الجنوبي غداً، مع احتمال أن يتطور إلى إعصار.SKĐS - غدًا (1 يوليو)، ستتحرك منطقة الضغط المنخفض إلى بحر الشرق ولديها القدرة على أن تشتد لتصبح منخفضًا استوائيًا باحتمالية حوالي 80-85٪، ثم من المحتمل أن تشتد لتصبح إعصارًا باحتمالية حوالي 60-65٪.

الأبراج الاثني عشر في الأول من يوليو 2026: الثور والحصان والديك يرحبون بإله الثروة.يُظهر برج الأبراج اليومي للأبراج الاثني عشر اليوم، 1 يوليو 2026، أن مواليد برج الثور والحصان والديك سيشهدون ظروفًا مواتية حيث ستزداد ثروتهم بفضل لقائهم بإله الثروة، وستكون حياتهم المهنية مستقرة.

الأبراج الفلكية للأبراج الاثني عشر في 1 يوليو 2026: يتمتع برج السرطان وبرج الأسد بأيام مواتية.يتوقع برج السرطان وبرج الأسد اليوم، الموافق 1 يوليو 2026، أن يكون يومًا جيدًا لهما حيث يتقدم عملهما وتكون أوضاعهما المالية مستقرة.

على مدار رحلتها التي امتدت لثلاثة عقود، لم تقتصر حركات المحاكاة الوطنية التي أطلقها اتحاد عمال TKV على خلق جو نابض بالحياة من العمل والإنتاج فحسب، بل أصبحت أيضًا قوة دافعة لتطوير الصناعة بأكملها.

حركات مثل "مجد عمال المناجم"؛ "مشاريع لعمال المناجم"؛ "مشاريع للعمال"؛ "رفاهية عمال المناجم"؛ "شهر العمال"... تنشر روح الابتكار والإبداع، وتطلق العنان للقوة الجماعية والجهود المتفانية للعمال في جميع أنحاء المجموعة.

تم تكريم تسعين من عمال المناجم المتميزين والمثاليين بمناسبة الذكرى الثلاثين لتأسيس نقابة عمال شركة الفحم والمعادن الفيتنامية.

أصبحت مبادرات نموذجية مثل: "تحقيق إنتاجية قياسية"، و"الحفر السريع للأنفاق"، و"90 يومًا وليلة من النصر الحاسم"، و"السلامة والابتكار والتطوير"، و"العمالة الماهرة - دخل مرتفع"، و"الميكنة والأتمتة والمعلوماتية"، وغيرها، بمثابة القوة الدافعة التي حفزت عشرات الآلاف من العمال على التنافس في الإنتاج والعمل. وطُبقت آلاف المبادرات الابتكارية التقنية في الإنتاج، وأُنجزت العديد من المشاريع الرئيسية، وحققت فرق عديدة إنتاجية قياسية، مما ساهم في تحسين كفاءة الإنتاج والأعمال للمجموعة.

جدير بالذكر أن حركة "العامل المتميز - العامل المبدع" قد أطلقت عشرات الآلاف من المبادرات، مما عاد بالفائدة على الشركات بمليارات الدونغ. ويتزايد عدد العمال ذوي الدخول المرتفعة. وبحلول عام 2025، سيبلغ دخل ما يقرب من 14,500 عامل تعدين 300 مليون دونغ سنوياً؛ وسيبلغ دخل أكثر من 600 عامل تعدين ما بين 500 و600 مليون دونغ؛ وسيبلغ دخل أكثر من 100 عامل تعدين 600 مليون دونغ. وقد حقق 7 عمال تعدين بالفعل دخلاً يتجاوز 700 مليون دونغ.

في كل عام، يُمنح مئات الأفراد لقب "عامل التعدين المبدع" من قبل نقابة عمال المناجم TKV. وقد ساهمت هذه المبادرات في اكتشاف ورعاية جيل من عمال المناجم المتميزين والمديرين المهرة، مما شكل قوة دافعة وأساساً لتحقيق مبادرة "عمال ممتازون، إنتاجية عالية، دخل جيد" التي أطلقها الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

قام قادة الشركة ونقابة عمال شركة كوا أونغ لتعدين الفحم بزيارة العمال الذين يعانون من ظروف صعبة بشكل خاص وقدموا لهم هدايا بمناسبة شهر العمال 2026.

إنّ أعظم ما حافظت عليه نقابة عمال الفحم والمعادن في فيتنام على مدى الثلاثين عامًا الماضية هو ثقة العمال ودعمهم. فخلف أمتار المناجم، وطبقات الفحم، ونوبات العمل، يكمن دائمًا تضامن النقابة الصامت والمستمر على جميع المستويات.

لقد لامست الجهود المبذولة لرعاية حياة العمال قلوب جميع الموظفين. برنامج "عيد رأس السنة الفيتنامية للعمال"، الذي أُطلق عام 2020 بشعار: "جميع موظفي شركة TKV يتمتعون بعطلة عيد رأس السنة الفيتنامية"، جلب الدفء لعشرات الآلاف من العائلات، ليصبح علامة مميزة لمجموعة صناعة الفحم والمعادن الفيتنامية مع حلول عيد رأس السنة الفيتنامية وفصل الربيع.

ومن هنا، تم بناء آلاف المنازل "المخصصة لعمال النقابات العمالية" بدعم يتراوح من 50 إلى 90 مليون دونغ فيتنامي لكل منزل منذ عام 2025. ويتم الاهتمام دائماً ببدلات الوجبات والنقل والاستحمام بالماء الساخن وخدمات غسيل الملابس لعمال الأفران؛ ويتلقى 100% من العمال فحوصات صحية سنوية؛ ويتم تقديم الرعاية للعمال الذين يعانون من تدهور صحتهم؛ كما يتم دعم أسر العمال الذين ساهموا في إنتاج الصناعة.

اتحاد شباب TKV - الكشف عن مشروع لإحياء الذكرى الثلاثين لتأسيس اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام والذكرى الثلاثين لتأسيس لجنة حزب كوانغ نينه للفحم.

بالإضافة إلى ذلك، تساهم برامج الرعاية الاجتماعية مثل العطلات الفاخرة، والرعاية التمريضية المنتظمة للعمال، وتنظيف الرئة لعمال الأفران، وبناء مساكن نظيفة وحضارية في التحسين المستمر لصحة ونوعية حياة العمال.

إن الأنشطة التي تهدف إلى رعاية عمال المناجم لا توفر الدعم المادي فحسب، بل والأهم من ذلك أنها تساهم في استقرار معنوياتهم ودخلهم، وخلق بيئة عمل آمنة، وجلب الدفء والصداقة لعمال المناجم في المنزل المشترك لشركة فيتنام للفحم والمعادن.

استجابةً لضرورة إعادة تنظيم وهيكلة القوى العاملة، بادر الاتحاد العمالي إلى تنسيق وتنظيم آلاف الحوارات لحل الصعوبات وضمان حقوق العمال. ويقوم الاتحاد سنوياً، بالتعاون مع جهات متخصصة، بتوجيه الوحدات لتنظيم مؤتمرات العمال وأنشطة المراجعة السنوية، مما يُسهم في خلق بيئة ديمقراطية داخل هذه الوحدات.

تم تعزيز جهود السلامة والصحة المهنية من خلال القرارات المشتركة السنوية وتطبيق أنظمة الإدارة والتنبؤ المتقدمة. وتُنظم سنوياً مسابقات لتكريم ضباط السلامة والصحة المهنية المتميزين، وشهر العمال، وأشهر التحفيز لضمان السلامة والصحة المهنية.

تُنظم بانتظام أنشطة مثل "أغاني عمال المناجم" و"الساعة التاسعة" والمسابقات الرياضية والعروض والمنافسات، مما يساهم في إثراء الحياة الروحية ورفع مستوى الهوية الثقافية لعمال المناجم في العصر الجديد.

الولايات المتحدة - فيتنام: لا تفوّت

تشجع فيتنام الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في التكنولوجيا المتقدمة.في صباح يوم 26 يونيو، استقبل نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ، في مقر الحكومة، السيد جيف بليس، مدير سلسلة التوريد في مجموعة كوهيرنت (الولايات المتحدة الأمريكية). وخلال اللقاء، أكد نائب رئيس الوزراء أن فيتنام تشجع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والابتكار وأشباه الموصلات.

تشجيع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة.قال نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ إن فيتنام ترحب بالشركات الأمريكية لمواصلة توسيع عملياتها في فيتنام، وخاصة في الصناعات عالية التقنية والقطاعات ذات القيمة المضافة العالية.

فيتنام والولايات المتحدة تعززان التعاون في معالجة عواقب الحرب.VTV.vn - في 22 يونيو، استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية هونغ كاو.

لقد أحدثت الحركة النسائية العاملة أثراً واضحاً في الآونة الأخيرة. فقد برزت النساء العاملات في قطاع الفحم والمعادن باستمرار في حركة "التميز في العمل، والقدرة في المنزل"، حيث كنّ رائدات وساهمْنَ في التنمية المستدامة للمجموعة.

بفضل هذه الجهود، مُنح الاتحاد العمالي وجميع العاملين والعمال في هذا القطاع وسام العمل من الدرجة الثالثة من قبل رئيس فيتنام في عام 2002، ووسام العمل من الدرجة الثانية في عام 2006، ووسام العمل من الدرجة الأولى في عام 2011. وبمناسبة الذكرى الثلاثين لتأسيسه، تشرف اتحاد عمال الفحم والمعادن بتلقي وسام العمل من الدرجة الثالثة من رئيس فيتنام للمرة الثانية.

برامج مزايا الموظفين، والإجازات الفاخرة، والفحوصات الصحية الدورية.

في المستقبل، سيجمع نموذج نمو المجموعة بشكل متناغم بين الاتساع والعمق، مع التركيز على تحسين جودة الموارد البشرية وتعزيز القدرات العلمية والتكنولوجية.

صرح رئيس اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام، لي ثانه شوان، قائلاً: في سياق التحول الرقمي، والثورة الصناعية الجديدة، واستراتيجية تطوير المجموعة، يخضع اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام تدريجياً لإصلاحات قوية في فكره وأساليب عمله، ويؤدي دوره بفعالية في التمثيل والرعاية والحماية؛ ليصبح قوة مصاحبة للمؤسسات؛ ويشارك بنشاط في بناء المؤسسات، وتطوير موارد بشرية عالية الجودة، وبناء قوة عاملة حديثة ومهنية.

علاوة على ذلك، فإن نقابة عمال TKV لا تحافظ فقط على القيم التقليدية القائمة، بل تعمل أيضاً على خلق صورة جديدة وحديثة ومرنة وأكثر ملاءمة للعمال وهي تنطلق في رحلتها نحو عصر جديد.

ثانه ها

المصدر: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html