• طلبت نائبة رئيس الوزراء فام ثي ثانه ترا إجراء مراجعة شاملة لأساليب تقييم المسؤولين والموظفين المدنيين.
  • تحسين اللامركزية وتفويض السلطة لتشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين بشكل فعال.

رقمنة العمليات، والقضاء على التقييمات الذاتية.

تتضمن واجهة برنامج مؤشرات الأداء الرئيسية الذكاء الاصطناعي لأتمتة وقياس نتائج أداء المهام اليومية بدقة.

يُعد برنامج مؤشرات الأداء الرئيسية أداةً لتحديث الإدارة، ورقمنة عملية تقييم أداء المسؤولين والموظفين الحكوميين بالكامل. يقوم النظام تلقائيًا بتتبع وقياس نتائج العمل اليومية لكل فرد بناءً على معايير واضحة وشفافة.

من خلال هذه الأداة، يمكن للقادة على جميع المستويات مراقبة أداء مرؤوسيهم في الوقت المناسب لاتخاذ قرارات إدارية مناسبة؛ وفي الوقت نفسه، يمكن للمسؤولين والموظفين المدنيين تتبع تقدم عملهم بشكل استباقي، مما يعزز شعورهم بالمسؤولية الشخصية.