تم تنظيم الدورة التدريبية بصيغتين: حضورية وعبر الإنترنت، بمشاركة مسؤولين من البلديات والأحياء والمناطق الخاصة على مستوى البلاد.
بعد تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، تعزز دور ومسؤوليات مستوى البلدية بشكل متزايد. فمستوى البلدية ليس فقط المكان الذي تُنفذ فيه سياسات الحزب والدولة وتوجيهاتهما بشكل مباشر، بل هو أيضاً المستوى الأقرب إلى الناس، حيث يُعالج مباشرةً العديد من القضايا التي تواجههم في حياتهم اليومية.
وهذا يضع على عاتق المسؤولين المحليين ضرورة الابتكار المستمر في تفكيرهم، وتحسين قدراتهم الإدارية، ومهاراتهم في التنبؤ، ومهاراتهم في التعامل مع المواقف، وتنفيذ المهام بطريقة أكثر استباقية ومرونة وفعالية.
في كلمته الافتتاحية، ذكر الأستاذ المشارك الدكتور دوان مينه هوان، عضو المكتب السياسي ومدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة، أنه في إطار تنفيذ استنتاجات الأمين العام والرئيس تو لام بشأن تحسين جودة الكوادر الشعبية، قامت أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة بتنظيم افتتاح الدورة التدريبية.
وذكر أن الدورة التدريبية تم تنظيمها في سياق قيام المناطق بمراجعة النتائج بشكل عاجل بعد عام واحد من إنشاء وتشغيل نموذج الحكومة المحلية ذي المستويين، بما في ذلك مسألة التدريب وتحسين القدرة التنظيمية العملية للمسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى القاعدة الشعبية.

"يطرح الوضع العملي العديد من القضايا الجديدة والمعقدة، مما يتطلب من المسؤولين والموظفين المدنيين ليس فقط أن يكونوا ثابتين سياسياً، ولكن أيضاً أن يمتلكوا تفكيراً منهجياً، وقدرات إدارة التنمية، وكفاءة في التعامل مع المواقف؛ والانتقال من مجرد معرفة كيفية التعامل مع المهام إلى حل المشكلات المعقدة والمتعددة التخصصات استناداً إلى البيانات والتفكير الابتكاري"، صرح السيد دوان مينه هوان.
لا يقتصر هدف الدورة على استكمال المعرفة فحسب، بل الأهم من ذلك هو تعزيز المهارات التنظيمية العملية، وإدارة التنفيذ، وحل المشكلات، والتفكير الابتكاري بناءً على تحديد المهمة والموقع والمسؤوليات على المستوى الشعبي بشكل صحيح، والحوكمة الشاملة، وخلق التنمية، وخدمة الناس.
بالتركيز على سيناريوهات العالم الحقيقي، تعتبر القدرة على حل المشكلات هي مقياس الفعالية.
أوضح مدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية أن البرنامج التدريبي مصمم ليكون عملياً، ويركز على الكفاءات الأساسية التي تشكل ركيزة الحوكمة التنموية على مستوى البلديات. وتشمل هذه الكفاءات قدرات الحوكمة الشاملة، والريادة في تحقيق نمو اقتصادي برقمين، ومعالجة المعوقات المؤسسية والحواجز الداخلية، وتطبيق البيانات والتكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي في الحوكمة على مستوى البلديات.
تكمن حداثة هذه الدورة في التحول المبتكر في المنهجية من نقل المعرفة إلى تنمية الكفاءات، ومن نموذج التواصل أحادي الاتجاه إلى المشاركة في بناء المعرفة. تتمحور الدورة حول مواقف واقعية، مستخدمةً مهارات حل المشكلات كمقياس للفعالية. والمبدأ الأساسي هو "التعلم من الممارسة، وحل مشكلات واقعية، والعودة لخدمة الممارسة".
أكد السيد دوان مينه هوان أن هذه الدورة التدريبية ليست سوى بداية لعملية إصلاح قوية في نموذج التدريب والتطوير بالأكاديمية، والانتقال نحو نهج أكثر جوهرية وفعالية يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالمتطلبات العملية.
أصدرت الأكاديمية خطة لتدريب وتطوير المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى القاعدة الشعبية للفترة 2026-2031، مع دورات مصممة لتلبية احتياجات كل وظيفة في كل منطقة ووحدة.
لا يقتصر الهدف على الدورات الفردية، بل يهدف إلى تعزيز التعلم الذاتي، والتحسين الذاتي، وقدرات التعلم مدى الحياة لدى كل فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين؛ حيث ينظر إلى التعلم على أنه عملية مستمرة ذاتية التوجيه للتكيف مع متطلبات العمل المتزايدة والتغيرات السريعة في الواقع.

حث مدير أكاديمية هو تشي منه الوطنية للسياسة المتدربين على التمسك بروح المسؤولية، والدراسة بجدية، وتبادل الأفكار بشكل استباقي، واستخدام الواقع المحلي كمواد تعليمية، وتحسين قدراتهم.
من الضروري، من خلال فريق من المحاضرين والخبراء، تعزيز طرح الأسئلة، وتحفيز التفكير النقدي، وتوجيه المناهج والحلول إلى مواقف محددة ذات صلة بالواقع من أجل تعزيز قدرات المسؤولين المحليين والموظفين المدنيين.
المصدر: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html








تعليق (0)