بوجود مسؤولين أكفاء، ستسير الأمور بسلاسة.

في سياق بناء نظام إداري احترافي، يضطلع فريق المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات بدور بالغ الأهمية. فهم القوة التي تتفاعل مباشرةً مع المواطنين والشركات وتحلّ مشاكلهم، ما يحدد مدى فعالية جهاز الحكم المحلي. ومباشرةً بعد تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، ركّزت اللجنة الشعبية للمحافظة على تدريب المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات ورفع كفاءاتهم.

سيشارك المسؤولون على مستوى البلديات والموظفون المدنيون في دورة تدريبية مكثفة حول إدارة الأصول العامة في عام 2026 تنظمها إدارة الشؤون الداخلية.

في ظل نظام الحكم المحلي ذي المستويين، يواجه موظفو الخدمة المدنية على مستوى البلديات متطلبات متزايدة من حيث الخبرة والمهارات والقدرات التطبيقية التكنولوجية. ولذلك، أصبح التدريب والتطوير المهني من المهام الملحة لتلبية متطلبات الخدمة العامة في هذا العصر الجديد.

في 22 مايو 2026، أصدرت اللجنة الشعبية للمحافظة الخطة رقم 203 لتنفيذ مشروع تعزيز تدريب الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات والأحياء، وذلك لتلبية متطلبات إدارة نظام الحكم المحلي ذي المستويين خلال الفترة 2026-2031 في المحافظة. وتُعدّ هذه خطوة هامة لإعداد قوة عاملة تتمتع بالكفاءة والمؤهلات الكافية لتلبية متطلبات المهام في المرحلة الجديدة.

في سياق تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين وتسريع التحول الرقمي، لا يحتاج المسؤولون على مستوى البلديات إلى إتقان مهاراتهم المهنية فحسب، بل يحتاجون أيضًا إلى امتلاك مهارات إدارية وقدرة على التكيف السريع مع التغييرات. لذلك، يجب أن يكون التدريب والتطوير المهني استباقيًا، بما يضمن الاتساق والتطبيق العملي والفعالية.

السيدة هوانغ ثي هاي، نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية

بحسب الخطة، ستركز الفترة من 2026 إلى 2028 على تحسين المعارف والمهارات المهنية والقدرات الإدارية لموظفي البلديات والعاملين في الخدمة المدنية. والهدف هو أنه بحلول نهاية عام 2028، سيحصل جميع الموظفين الذين لا يستوفون متطلبات وظائفهم على تدريب مهني؛ وسيحصل 50% من الموظفين ذوي الكفاءات المهنية على معارف محدّثة في إدارة الدولة لخدمة عمل الحكومة المحلية على المستويين؛ وسيحصل جميع الموظفين على التدريب المهني والمهارات اللازمة لأداء مهامهم الموكلة إليهم بكفاءة.

قد يعجبك أيضاً

فيتنام تتحدث علناً بشأن الدعوى القضائية المتعلقة بمادة "العميل البرتقالي" التي رفعتها السيدة تران تو نغا في فرنسا.أعرب المتحدث باسم وزارة الخارجية عن دعمه لمطالب الضحايا بمحاسبة الشركات الكيميائية التي أنتجت وزودت الولايات المتحدة الأمريكية بمادة "العميل البرتقالي/الديوكسين" خلال حرب فيتنام، وذلك فيما يتعلق بإجراءات الإصلاح.

تشارك فيتنام تجربتها في بناء نظامها القانوني وتطويره.في 25 يونيو، وفي إطار زيارته الرسمية إلى روسيا لحضور منتدى سانت بطرسبرغ الدولي الرابع عشر للقانون، حضر وزير العدل هوانغ ثانه تونغ وألقى كلمة في الجلسة المفتوحة لوزراء العدل.

الأمين العام والرئيس: مراجعة شاملة، وتنظيف، وتوحيد البيانات، والربط عبر النظام السياسي بأكمله.طلب الأمين العام والرئيس تو لام إجراء مراجعة شاملة وتنظيف وتوحيد البيانات والربط والاستغلال عبر النظام السياسي بأكمله؛ مع التأكيد على ضرورة ضمان الأمن السيبراني القوي.

في إطار تنفيذ الخطة رقم 203، بادرت إدارة الشؤون الداخلية بوضع خطة تدريب معمقة وتطوير مهني مصممة خصيصًا لكل فئة مستهدفة. وشملت الدورات التدريبية محتوى عمليًا، مثل: الإدارة المالية وإدارة الميزانية على مستوى البلديات؛ إدارة الأصول العامة؛ مهارات إعداد وثائق الدفع والتسوية؛ الإصلاح الإداري؛ التحول الرقمي واستخدام البرامج المتخصصة...

حضر مسؤولون على مستوى البلديات وموظفون مدنيون دورة تدريبية حول المهارات المهنية في إدارة وتشغيل واستغلال واستخدام البرامج الخاصة بإدارة سجلات الموظفين والمسؤولين المدنيين والموظفين العموميين، والتي نظمتها وزارة الشؤون الداخلية.

يتمثل أحد الجوانب الجديدة في البرنامج التدريبي في تركيزه على الجانب العملي، حيث يركز على المتدرب ويستضيف قادة ذوي خبرة من مختلف الإدارات والهيئات كمقدمين. وإلى جانب نقل المعرفة، يخصص المقدمون وقتاً كبيراً لمناقشة المواقف التي تنشأ أثناء أداء المهام على أرض الواقع، مما يساعد المتدربين على تحسين مهاراتهم في إدارة العمل.

صرحت السيدة هوانغ ثي هاي، نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية، قائلةً: "يهدف تنفيذ مشروع تعزيز تدريب مسؤولي وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات إلى بناء فريق يتمتع بقناعات سياسية راسخة ومؤهلات مهنية عالية، بما يلبي متطلبات المهام في ظل الوضع الراهن. وفي سياق تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين وتعزيز التحول الرقمي، لا يقتصر دور مسؤولي البلديات على إتقان مهاراتهم المهنية فحسب، بل يشمل أيضاً امتلاك مهارات إدارية وقدرة على التكيف السريع مع التغيرات. لذا، يجب أن يكون التدريب والتطوير المهني استباقيين، بما يضمن الاتساق والتطبيق العملي والفعالية."

منذ صدور الخطة، نسقت إدارة الشؤون الداخلية مع الجهات والوحدات المعنية لتنظيم أربع دورات تدريبية مكثفة لموظفي البلديات والموظفين المدنيين. وقد شارك في كل دورة ما يقارب 100 متدرب، قاموا بتحديث معارفهم وحلّ الصعوبات والعقبات التي واجهتهم في أداء مهامهم.

توفر هذه الدورات التدريبية فوائد عملية عديدة للمسؤولين المحليين. فهي لا تساعد فقط على تحسين المهارات المهنية، بل تتيح أيضاً للمشاركين فرصاً لتبادل الخبرات، ومشاركة أفضل الممارسات، ثم تطبيقها بمرونة على الأوضاع المحلية.

صرح السيد هوونغ دوي تونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية ترانغ دينه، قائلاً: "في أوائل يونيو 2026، شاركتُ في دورة تدريبية مكثفة حول إدارة الأصول العامة. صُمم محتوى التدريب ليُحاكي العمل العملي بدقة، مما جعله مفيدًا وفعالًا للغاية. من خلال هذه الدورة، قمتُ بتحديث وتوسيع معارفي، واستوعبتُ اللوائح القانونية الجديدة المتعلقة بإدارة واستخدام الأصول العامة، بالإضافة إلى عملية التنفيذ على المستوى المحلي. ونتيجةً لذلك، أشعر بثقة أكبر في أداء واجباتي، وأقلل من الأخطاء، وأحسن من كفاءة العمل."

قد يعجبك أيضاً

يجب توحيد البيانات وربطها بشكل عاجل عبر النظام السياسي بأكمله.طلب الأمين العام والرئيس تو لام مراجعة شاملة للبيانات وتنظيفها وتوحيدها، بالإضافة إلى ربطها واستخدامها على مستوى النظام السياسي بأكمله. ويتعين على الوزارات والهيئات إكمال إنشاء قواعد بيانات متخصصة وتوحيدها، والربط العاجل للبيانات مع المركز الوطني للبيانات ومشاركتها معه لاستخدامها المشترك وفقًا لما هو منصوص عليه.

تقترح الشركات في داك لاك "مساراً أخضر" لتعزيز التنمية.في ظهيرة يوم 25 يونيو، وفي مؤتمر الدائرة الانتخابية والحوار مع الشركات والتعاونيات والشركات المنزلية الذي نظمته بشكل مشترك وفد مقاطعة داك لاك من نواب الجمعية الوطنية، اقترح مجتمع الأعمال في داك لاك إزالة العقبات المتعلقة بالمؤسسات والأراضي والبنية التحتية؛ واقترح أيضًا توسيع آلية "المسار الأخضر" لتقصير الإجراءات وتعزيز الاستثمار والتنمية.

رسالة تهنئة بمناسبة الذكرى الحادية والخمسين ليوم استقلال جمهورية موزمبيق.بمناسبة الذكرى الحادية والخمسين لاستقلال جمهورية موزمبيق والذكرى الحادية والخمسين لإقامة العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام وموزمبيق (25 يونيو 1975 - 25 يونيو 2026)، أرسل الأمين العام والرئيس تو لام رسالة تهنئة إلى رئيس حزب جبهة تحرير موزمبيق (فريليمو) دانيال فرانسيسكو تشابو.

في ظل دخول البلاد عصر التحول الرقمي والإصلاح الإداري الجذري، بات لزامًا على جميع المسؤولين والموظفين الحكوميين على مستوى البلديات مواصلة التعلم والتدريب وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية. وبفضل تصميم المحافظة، والجهود الاستباقية للجهات المختصة، وحرص المسؤولين والموظفين الحكوميين على التعلم، سيستمر التدريب في إحداث تغييرات إيجابية في جودة الموارد البشرية على مستوى القاعدة الشعبية. وهذا أساسٌ جوهري لبناء إدارة مهنية حديثة وفعّالة وكفؤة تلبي متطلبات التنمية المحلية في العصر الجديد.

المصدر: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html