تحديث جدول رواتب المعلمين الأخير

يُحسب راتب المعلم الحالي بناءً على الراتب الأساسي البالغ ٢٫٣٤ مليون دونج فيتنامي شهريًا. فيما يلي تحديث مفصل لجدول رواتب معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية.

تُحسب رواتب المعلمين حاليًا بناءً على راتب أساسي قدره 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. (صورة: فام ثانه ثوي)

تختلف رواتب المعلمين تبعاً للمستوى التعليمي والمسمى الوظيفي، وذلك بناءً على معاملات مختلفة. حالياً، يبلغ أعلى راتب أساسي للمعلمين 15.865 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، بينما يبلغ أدنى راتب 4.914 مليون دونغ فيتنامي شهرياً.

يتم حاليًا حساب رواتب المعلمين على أساس راتب أساسي قدره 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

على وجه التحديد، يتم حساب رواتب المعلمين باستخدام الصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.

وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024/ND-CP، الساري اعتبارًا من 1 يوليو 2024، يبلغ الراتب الأساسي 2.34 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. ومع ذلك، ونظرًا لاختلاف معاملات الرواتب ورتب المعلمين في مختلف المراحل التعليمية، فإن الرواتب تختلف باختلاف كل حالة.

لذلك، إذا تم النظر فقط في الراتب الأساسي، فإن معلمي مرحلة ما قبل المدرسة حاليًا، في المستوى الثالث، يخضعون لمعامل راتب يتراوح من 2.1 إلى 4.89؛ ومعلمي الرتبة الثانية من 2.34 إلى 4.98؛ ومعلمي الرتبة الأولى من 4 إلى 6.38.

لذا، فإن معلمة رياض الأطفال من الرتبة الثالثة، المستوى الأول، بمعامل راتب 2.1، ستحصل على أدنى راتب أساسي في مرحلة رياض الأطفال، وهو 4.914 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وهذا أيضًا أدنى راتب لمعلمة في نظام التعليم الحكومي.

سلم رواتب معلمي رياض الأطفال

سيحصل معلمو رياض الأطفال من الرتبة الثانية، بمعاملات رواتب تتراوح من 2.34 إلى 4.98، على أعلى راتب أساسي قدره 11.653 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

سيحصل معلمو رياض الأطفال من الرتبة الأولى، بمعاملات رواتب تتراوح من 4 إلى 6.38، على أعلى راتب أساسي قدره 14.929 مليون دونغ فيتنامي شهريًا - وهذا هو أعلى راتب لمعلمي رياض الأطفال.

سلم رواتب معلمي المرحلة الابتدائية

في المرحلة الابتدائية، ارتفع معامل الراتب مقارنةً بمرحلة ما قبل المدرسة. فعلى وجه التحديد، يخضع معلمو المرحلة الابتدائية من الدرجة الثالثة لمعامل راتب يتراوح بين 2.34 و4.98؛ ومعلمو الدرجة الثانية لمعامل راتب يتراوح بين 4 و6.38؛ ومعلمو الدرجة الأولى لمعامل راتب يتراوح بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن معلم المرحلة الابتدائية من الدرجة الثالثة، المستوى الأول، بمعامل راتب 2.34، سيحصل على أدنى راتب أساسي في المرحلة الابتدائية، وهو 5.476 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

سيحصل معلمو المدارس الابتدائية من الرتبة الثانية، بمعامل راتب يتراوح من 4 إلى 6.38، على أعلى راتب أساسي قدره 14.929 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

سيحصل معلمو المدارس الابتدائية من الدرجة الأولى على أعلى راتب أساسي قدره 15.865 مليون دونغ فيتنامي شهريًا - وهذا هو أيضًا أعلى راتب لمعلمي المدارس الابتدائية.

سلم رواتب معلمي المدارس الثانوية

في المرحلة الإعدادية، يخضع معلمو الصف الثالث لمعامل راتب يتراوح بين 2.34 و4.98؛ ومعلمو الصف الثاني بين 4 و6.38؛ ومعلمو الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن معلم الصف الثالث في المرحلة الإعدادية يحصل على أدنى راتب أساسي في هذه المرحلة، وهو 5.476 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يحصل معلمو المدارس الثانوية من الرتبة الثانية على أعلى راتب أساسي يبلغ 14.929 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يبلغ أعلى راتب أساسي لمعلم مدرسة ثانوية من الدرجة الأولى 15.865 مليون دونغ فيتنامي شهريًا - وهذا هو أيضًا أعلى راتب لمعلمي المدارس الثانوية.

سلم رواتب معلمي المرحلة الثانوية

في المرحلة الثانوية، يخضع معلمو الصف الثالث لمعامل راتب يتراوح بين 2.34 و4.98؛ ومعلمو الصف الثاني بين 4 و6.38؛ ومعلمو الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن معلم الصف الثالث في المرحلة الثانوية يحصل على أدنى راتب أساسي في هذه المرحلة، وهو 5.476 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يحصل معلمو المدارس الثانوية من الرتبة الثانية على أعلى راتب أساسي يبلغ 14.929 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

يحصل معلمو المدارس الثانوية من الرتبة الأولى على أعلى راتب أساسي يبلغ 15.865 مليون دونغ فيتنامي شهريًا - وهو أعلى راتب لمعلمي المدارس الثانوية.

وبالتالي، فإن الراتب الأساسي للمعلمين في نظام التعليم العام بأكمله يتراوح حاليًا بين 15.865 مليون دونغ فيتنامي شهريًا كحد أقصى و4.914 مليون دونغ فيتنامي شهريًا كحد أدنى.

في السادس عشر من يونيو، أقرّت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة رسمياً قانون المعلمين، وهو أول قانون متخصص ينظم بشكل كامل الوضع القانوني والحقوق والالتزامات والسياسات الخاصة بالهيئة التدريسية. ومن أبرز المستجدات أن رواتب المعلمين تحتل المرتبة الأولى في سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة.

هذا أساس مهم للحكومة لوضع لوائح تتعلق برواتب المعلمين، بما يضمن مبدأ "التصنيف الأعلى".

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب أنه في مشروع المرسوم المنظم لسياسات الرواتب والبدلات وأنظمة الدعم والجذب للمعلمين في ملف مشروع قانون المعلمين، تعتزم الوزارة تقديم المشورة للحكومة لإعادة تنظيم سلم رواتب بعض وظائف المعلمين (مثل معلمي رياض الأطفال، ومعلمي المدارس الابتدائية والثانوية، ومعلمي ما قبل الجامعة، ومعلمي التعليم المهني من الدرجة الرابعة، وما إلى ذلك) لضمان توحيد سلم الرواتب المطبق على الوظائف المهنية للمعلمين والموظفين المدنيين في القطاعات والمجالات الأخرى؛ وفي الوقت نفسه، ضمان مستويات معيشة المعلمين، ومساعدتهم على العمل براحة بال وتكريس أنفسهم لقضية التعليم.

بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للقانون، يحق للمعلمين أيضًا الحصول على بدلات خاصة، وبدلات مسؤولية، وبدلات تفضيلية، وإعانات للمناطق المحرومة، وبدلات للتعليم الشامل، وبدلات الأقدمية، وبدلات التنقل، مما يساهم في زيادة إجمالية في الدخل.

المصدر: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html