 |
| تُحسب رواتب المعلمين حاليًا على أساس الراتب الأساسي البالغ ٢٫٣٤ مليون دونج شهريًا. (صورة: فام ثانه ثوي) |
تختلف رواتب المعلمين باختلاف الدرجة والمسمى الوظيفي، وفقًا لمعاملات مختلفة. حاليًا، يبلغ أعلى راتب أساسي للمعلم 15,865 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بينما يبلغ أدنى راتب 4,914 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
يتم حساب رواتب المعلمين الحالية على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر.
على وجه التحديد، يتم حساب راتب المعلم وفقًا للصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024/ND-CP، الساري اعتبارًا من 1 يوليو 2024، يبلغ الراتب الأساسي 2.34 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ومع ذلك، نظرًا لاختلاف معامل الراتب ورتبة المعلم في المستويات، يختلف الراتب أيضًا باختلاف كل حالة.
وهكذا، إذا تم حساب الراتب الأساسي فقط، حاليًا، على مستوى ما قبل المدرسة، يتم تطبيق معامل راتب على معلمي ما قبل المدرسة من الصف الثالث من 2.1 إلى 4.89؛ ومعلمي الصف الثاني لديهم معامل راتب من 2.34 إلى 4.98؛ ومعلمي الصف الأول لديهم معامل راتب من 4 إلى 6.38.
وبالتالي، فإن أدنى راتب أساسي لمعلم/معلمة رياض أطفال من الدرجة الثالثة، المستوى الأول، بمعامل راتب ٢.١، سيكون ٤,٩١٤ مليون دونج فيتنامي/شهريًا هو الأدنى في مرحلة رياض الأطفال. وهو أيضًا أدنى راتب لمعلم/معلمة في نظام التعليم العام.
راتب معلمة ما قبل المدرسة
معلمو رياض الأطفال من الدرجة الثانية، معامل الراتب من 2.34 إلى 4.98 سيكون لديهم أعلى راتب أساسي قدره 11،653 مليون دونج / شهر.
معلمو رياض الأطفال من الصف الأول، معامل الراتب من 4 إلى 6.38، سيكون لديهم أعلى راتب أساسي قدره 14،929 مليون دونج / شهر - وهذا هو أعلى راتب لمعلمي رياض الأطفال.
 |
راتب معلم المدرسة الابتدائية
في المرحلة الابتدائية، ارتفع معامل الرواتب مقارنةً بمرحلة ما قبل المدرسة. على وجه التحديد، يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثالث الابتدائي بين 2.34 و4.98؛ ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثاني بين 4 و6.38؛ ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن معلم الصف الثالث الابتدائي من المستوى الأول، بمعامل رواتب يبلغ 2.34، سيحصل على أقل راتب أساسي في المرحلة الابتدائية، براتب قدره 5.476 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
سيحصل معلمو المدارس الابتدائية من الدرجة الثانية، بمعامل رواتب من 4 إلى 6.38، على أعلى راتب أساسي قدره 14،929 مليون دونج شهريًا.
سيحصل معلمو المدارس الابتدائية من الصف الأول على أعلى راتب أساسي بقيمة 15،865 مليون دونج شهريًا - وهذا أيضًا هو أعلى راتب لمعلمي المدارس الابتدائية.
 |
جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية
على مستوى المرحلة الثانوية، يتراوح راتب معلمي الصف الثالث بين 2.34 و4.98، بينما يتراوح راتب معلمي الصف الثاني بين 4 و6.38، ويتراوح راتب معلمي الصف الأول بين 4.4 و6.78. وبالتالي، فإن أدنى راتب أساسي لمعلمي الصف الثالث في المرحلة الثانوية هو 5,476 مليون دونج فيتنامي شهريًا.
يتمتع معلمو المرحلة الثانوية من الصف الثاني بأعلى راتب أساسي بقيمة 14،929 مليون دونج شهريًا.
يبلغ أعلى راتب أساسي لمعلمي المرحلة الإعدادية من الصف الأول 15,865 مليون دونج شهريًا - وهو أيضًا أعلى راتب لمعلمي المرحلة الإعدادية.
 |
جدول رواتب معلمي المرحلة الثانوية
على مستوى المرحلة الثانوية، يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثالث بين ٢.٣٤ و٤.٩٨، بينما يتراوح معامل رواتب معلمي الصف الثاني بين ٤ و٦.٣٨، ويتراوح معامل رواتب معلمي الصف الأول بين ٤.٤ و٦.٧٨. وبالتالي، يحصل معلم الصف الثالث على أقل راتب أساسي في المرحلة الثانوية، براتب قدره ٥.٤٧٦ مليون دونج فيتنامي شهريًا.
يتمتع معلمو المرحلة الثانوية من الدرجة الثانية بأعلى راتب أساسي بقيمة 14،929 مليون دونج شهريًا.
يتمتع معلمو الصف الأول الثانوي بأعلى راتب أساسي قدره 15،865 مليون دونج شهريًا - وهو أعلى راتب لمعلمي المدارس الثانوية.
 |
وبالتالي، فإن الراتب الأساسي للمعلمين في نظام التعليم العام بأكمله هو الأعلى حالياً بواقع 15,865 مليون دونج شهرياً؛ وأدنى راتب هو 4,914 مليون دونج شهرياً.
في 16 يونيو/حزيران، أقر المجلس الوطني الخامس عشر رسميا قانون المعلمين - أول قانون متخصص ينظم بشكل كامل الوضع القانوني وحقوق والتزامات وسياسات المعلمين، بما في ذلك نقطة جديدة ملحوظة وهي أن رواتب المعلمين تحتل المرتبة الأعلى في نظام سلم رواتب الوظائف الإدارية.
وهذا يشكل أساساً مهماً للحكومة لوضع لوائح خاصة برواتب المعلمين لضمان سياسة "الترتيب الأعلى".
قالت وزارة التربية والتعليم والتدريب إن الوزارة تخطط في مشروع المرسوم المنظم لسياسات الرواتب والبدلات وأنظمة الدعم والجذب للمعلمين في مشروع قانون المعلمين، لتقديم المشورة للحكومة لإعادة ترتيب جداول رواتب عدد من وظائف المعلمين (مثل معلمي ما قبل المدرسة، ومعلمي التعليم العام، ومعلمي الإعداد الجامعي، ومعلمي التعليم المهني الصف الرابع، إلخ) لضمان الاتساق في جداول الرواتب المطبقة على الوظائف المهنية للمعلمين والموظفين المدنيين والقطاعات والمجالات الأخرى؛ وفي الوقت نفسه، ضمان مستويات معيشة المعلمين، ومساعدتهم على الشعور بالأمان في عملهم والمساهمة في قضية التعليم.
وبالإضافة إلى ذلك، يحق للمعلمين، وفقًا لأحكام القانون، الحصول على بدلات إضافية لأغراض خاصة، ومسؤوليات، وحوافز، وإعانات للمناطق المحرومة، وإعانات للتعليم الشامل، والأقدمية، والتنقل، مما يساهم في زيادة دخلهم الإجمالي.
المصدر: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html
تعليق (0)