إقالة الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI سام ألتمان بسبب "انقطاع الاتصالات"

[إعلان 1]

لقد صدمت الإطاحة المفاجئة لألتمان من منصبه كمؤسس مشارك ومدير تنفيذي لشركة OpenAI في 17 نوفمبر موظفي الشركة وشركائها، بما في ذلك الداعم الرئيسي مايكروسوفت.

وثيقة تظهر أن الرئيس التنفيذي ألتمان تم طرده بسبب مهاراته في التواصل (صورة 1) — سام ألتمان، المؤسس المشارك لشركة OpenAI. الصورة: رويترز

وقد أثار رحيله، إلى جانب رحيل شخصيات كبيرة أخرى في OpenAI، الشكوك بين الخبراء حول قدرة الشركة على الحفاظ على قيمتها البالغة 86 مليار دولار، كما كشف عن التوترات داخل أبرز شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي في العالم .

حتى الآن، لم يقدم المجلس تفسيرا كافيا لسبب إقالة الرجل البالغ من العمر 38 عاما، بخلاف إصدار بيان في 17 نوفمبر/تشرين الثاني يفيد بأن السيد ألتمان كان "غير متسق" في آرائه.

في مذكرة أُرسلت إلى موظفي OpenAI في 18 نوفمبر، كتب مدير OpenAI، براد لايتكاب: "يمكننا القول بشكل قاطع إن قرار مجلس الإدارة لم يُتخذ لمعالجة سوء السلوك أو أي شيء يتعلق بالإجراءات المالية أو التجارية أو المتعلقة بالسلامة أو الأمن/الخصوصية. كان هذا انقطاعًا في التواصل بين سام ومجلس الإدارة".

وأضاف السيد لايتكاب أن الإعلان عن إقالة السيد ألتمان "كان بمثابة مفاجأة للجميع" وأن المديرين المتبقين في الشركة "يركزون بشكل كامل على حل هذه المشكلة، والعمل على إيجاد حل ووضوح حتى تتمكن الشركة من العودة إلى العمل".

لم يُفصّل كلٌّ من OpenAI والسيد ألتمان طبيعة انقطاع الاتصالات. ووفقًا لشخص مُطّلع على الوضع، كانت هناك مخاوف على مستوى مجلس الإدارة بشأن جهود السيد ألتمان لجمع ما يصل إلى 100 مليار دولار من مستثمرين في الشرق الأوسط، ومن ماسايوشي سون، مؤسس SoftBank، لإنشاء شركة جديدة لتطوير الرقائق لمنافسة Nvidia وTSMC.

وهناك أيضًا انقسام متزايد بين مؤيدي جهود السيد ألتمان لنشر تقنية الذكاء الاصطناعي القوية بسرعة وتحويل شركة تأسست كمنظمة غير ربحية إلى عملاق تجاري.

وفي حديثه لصحيفة فاينانشال تايمز في وقت سابق من هذا الشهر، قال السيد ألتمان إنه مدفوع بـ "مهمة أخلاقية" لتطوير التكنولوجيا التي يمكن أن تعمل على تحسين "جودة حياة الناس" بشكل كبير.

وفي مقابلة مع صحيفة فاينانشيال تايمز الشهر الماضي، قالت هيلين تونر، عضو مجلس إدارة OpenAI ومديرة الاستراتيجية في مركز جورج تاون للأمن والتكنولوجيا الناشئة: "أعتقد أن الغالبية العظمى من المديرين التنفيذيين في شركات الذكاء الاصطناعي يأخذون المخاطر على محمل الجد ويريدون فعل الشيء الصحيح".

في الوقت نفسه الذي طُرد فيه السيد ألتمان، جُرد جريج بروكمان، أحد المؤسسين المشاركين، من رئاسة مجلس الإدارة. وأعلن في وقت متأخر من 17 نوفمبر أنه سيغادر الشركة نهائيًا. كما غادر الشركة ثلاثة من كبار الباحثين في وقت متأخر من 17 نوفمبر، وفقًا لتقرير نُشر في صحيفة "ذا إنفورميشن".

هوانغ تون (وفقا لصحيفة فاينانشال تايمز)

[إعلان 2]
مصدر