تتطلب الظروف العملية أدوات قادرة على قياس ومراقبة عملية سن القوانين بدقة. لذا، فإن المشروع التجريبي لتقييم وتصنيف عملية سن القوانين (مؤشرات الأداء الرئيسية)، الذي تنفذه الحكومة حاليًا، ليس مجرد حل إداري، بل خطوة ملموسة نحو تطبيق مبادئ الحوكمة الحديثة لتحسين جودة تخطيط السياسات والمساءلة.
أعلنت وزارة العدل أنها بصدد مراجعة نظام معايير التقييم والتصنيف وتحسينه لتحديد مسؤوليات كل جهة مشاركة في عملية سنّ القوانين بشكل واضح. وإذا ما صُممت هذه المعايير بشكل سليم، فستصبح أداةً مهمةً لتحسين جودة المؤسسات.
ومع ذلك، فإن تحسين المعايير يتطلب معالجة قضية أساسية: هل الهدف النهائي من التقييم هو تقييم مستوى إنجاز المهام من قبل كل وكالة في عملية صنع القانون، أم تقييم القدرة التنموية لجهاز الدولة؟
تكتسب هذه المسألة أهمية خاصة في سياق قرار المكتب السياسي رقم 66، الذي يُحدد إصلاح عملية سن القوانين وإنفاذها كمهمة أساسية في ترسيخ سيادة القانون الاشتراكي في فيتنام. فعندما تُعتبر المؤسسات مورداً للتنمية وميزة تنافسية وطنية، تصبح جودة سن القوانين مقياساً لقدرة الحكم الوطني.
يعكس كل قانون يُسنّ قدرة أجهزة الدولة على تحديد المشكلات، واختيار الحلول السياسية، وتنظيم التنفيذ الفعال. فالجهة التي تعجز عن تحديد المعوقات المؤسسية ستجد صعوبة في اقتراح الحلول. كما أن السياسة المصممة دون أساس متين أو برؤية قاصرة قد تزيد التكاليف على المواطنين والشركات، وتقلل من فعالية إدارة الدولة.
وبهذا المعنى، فإن تقييم العملية التشريعية لا يتعلق فقط بتقييم جودة العملية التشريعية، بل يتعلق أيضاً بتقييم القدرة المؤسسية، وقدرة الحوكمة، وقدرة إنفاذ أجهزة الدولة.
في الواقع، قد يُنجز مشروع القانون في الموعد المحدد، مع توفير جميع الوثائق اللازمة واتباع الإجراءات الصحيحة، لكن هذا لا يضمن بالضرورة قانونًا جيدًا. ما تحتاجه البلاد الآن هو قوانين تُطلق العنان للموارد، وتُعزز الابتكار، وتُحسّن القدرة التنافسية، وتُوفر حماية أفضل للحقوق والمصالح المشروعة للمواطنين والشركات.
لذا، لا يمكن لمعايير التقييم أن تقتصر على قياس مستوى امتثال الوكالات للإجراءات والعمليات في عملية سن القوانين، بل يجب أن تقيّم أيضاً قدرتها على تحديد المشكلات وحلها؛ وقدرتها على تحديد معوقات التنمية بدقة واقتراح حلول مؤسسية مناسبة. إلى جانب ذلك، يجب أن تقيّم قدرة تصميم السياسات من خلال جودة تقييمات الأثر، والقدرة على تحديد التكاليف والفوائد كمياً، والتنبؤ بالمخاطر، وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتفعيل موارد التنمية.
والأهم من ذلك، يجب أن يشمل التقييم مدى فعالية تطبيق القانون بعد سنّه. يجب اختبار جودة القانون وفعاليته عملياً. ينبغي للقانون الجيد أن يُحدث تغييراً إيجابياً، ويُقلل تكاليف الامتثال، ويزيل عوائق التنمية، ويُحسّن كفاءة إدارة الدولة.
إذا تم تصميم المعايير لتقييم دورة حياة السياسة بأكملها، بدءًا من تحديد المشكلة، وصياغة السياسة، والترميز، والتقييم، والتحقق، وصولاً إلى التنفيذ وتقييم الأثر بعد سن القانون، فلن تعكس المعايير جودة التشريع فحسب، بل ستعكس أيضًا القدرة التنموية لكل وكالة داخل جهاز الدولة.
في نهاية المطاف، لا يهدف تقييم عمل التشريع إلى تصنيف الوزارات والهيئات أو استحداث إجراءات إدارية إضافية. تكمن الأهمية القصوى لهذه الأداة في تحديد القدرات المؤسسية والحوكمة والتنفيذية للهيئات الموكلة بمسؤولية التشريع بدقة.
في عصرٍ يُعرَّف فيه الإصلاح المؤسسي بأنه "سلسلة من الإنجازات"، يجب أن يتجاوز تقييم العمل التشريعي مجرد إحصاء الوثائق أو التقدم المحرز أو الإجراءات. يجب أن يكون المقياس النهائي هو القدرة على وضع سياسات وقوانين أفضل، وتهيئة ظروف أفضل لتنمية البلاد. وهذه أيضاً طريقة لقياس مدى تحقق متطلبات بناء دولة اشتراكية حديثة، تنموية، وفعّالة للغاية، تحكمها سيادة القانون، وذلك بروح القرار 66.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/cham-diem-cong-tac-xay-dung-phap-luat-10421479.html






