غرس الشجاعة وتنمية المواهب في الجيل القادم من القادة.

في معرض حديثه عن الإنجاز الذي حققه تقرير الأمين العام تو لام في مجال الموارد البشرية، أكد السيد نغوين هوانغ ساش، الرئيس السابق لقسم الاشتراكية العلمية في الأكاديمية السياسية الإقليمية الرابعة، أن هذا خيار صائب ومناسب في السياق الراهن. وأوضح السيد ساش أن المؤسسات هي الطريق، والموارد البشرية هي الأفراد الذين يسلكونه؛ فمهما اتسع الطريق، يبقى بلا جدوى دون أفراد قادرين على التحرك بسرعة وفي الاتجاه الصحيح.
أقرّ السيد نغوين هوانغ ساش، في معرض تقييمه لمجال التعليم وتدريب الكوادر، بأنّ القطاع قد درّب خلال الفترة الماضية فريقاً من الكوادر المؤهلة، المتشبّعة بالماركسية اللينينية وفكر هو تشي منه، للعمل بفعالية. ومع ذلك، أشار بصراحة إلى "معوقات" تتطلب حلولاً جذرية، مثل كون المناهج الدراسية نظرية للغاية، وبطء تطوير أساليب التدريس، وغياب التوازن بين تعليم "الأخلاق" و"الموهبة".
أعرب السيد ساش عن إعجابه الشديد بشرط "الإصلاح الجذري والشامل للتعليم والتدريب" الوارد في التقرير، معربًا عن أمله في أن يتخذ الحزب والدولة، بعد المؤتمر الوطني الرابع عشر، قرارات حاسمة لإعادة إحياء التعليم، ولا سيما أخلاقيات الطلاب وشخصية الكوادر. وشدد على أن "الفضيلة يجب أن تكون الأساس، كما علّم العم هو. فالموهبة دون فضيلة مدمرة؛ ولا يصبح المرء صالحًا إلا إذا جمع بين الفضيلة والموهبة". وفي عصر الثورة الصناعية الرابعة وتأثير وسائل التواصل الاجتماعي، أعرب السيد ساش عن أمله في أن يركز قرار المؤتمر الوطني الرابع عشر على ضمان الأمن السيبراني؛ وتوحيد الكتب الدراسية لتكون ذات صلة عملية عالية؛ وتقدير التنمية الذاتية وتدريب الكوادر المختارة استراتيجيًا لتجنب الانحراف عن الطريق القويم. فهذا هو جوهر بناء فريق من الكوادر يتمتع بالكفاءة والنزاهة الكافيتين للنهوض مع الوطن.

من منظور أخصائية رعاية صحية تعمل في منطقة الجنوب الغربي، أعربت الدكتورة ثاتش ثي ثوي لون، أخصائية أولى (مركز الطب النفسي الشرعي في الجنوب الغربي)، عن تقديرها العميق لروح "الشعب هو الأساس" التي تتخلل مسودة الوثيقة بأكملها. ووفقًا للدكتورة لون، يُعد هذا التقرير السياسي بمثابة "نور هادٍ" حقيقي، إذ يُحدد الشعب باعتباره محور التنمية وموضوعها وهدفها وقوتها الدافعة. إن مواجهة الحقيقة، والتقييم الدقيق للقيود، ومعالجة "العوائق" المؤسسية بحزم، تُجسد عقلية حوكمة وطنية حديثة وشفافة.
وعلى وجه الخصوص، أعرب الدكتور لون عن تقديره الكبير لمتطلبات الوثيقة التي تنص على أن يسأل كل مسؤول نفسه: "ما الفائدة التي تعود على الناس من هذا؟ هل يحسن حياة الناس؟" هذا هو المعيار الأعلى لجميع القرارات السياسية، مما يجبر المسؤولين على استخدام رضا الناس كمعيار لتقييم فعالية العمل.
انطلاقاً من واقع معاناة منطقة دلتا نهر ميكونغ من نقص حاد في الكوادر الطبية (حيث يُتوقع أن يتضاعف عدد الأطباء ثلاث مرات، وعدد الممرضات تسع مرات بحلول عام 2050)، ترى الدكتورة ثاتش ثي ثوي لوان أن تحديد نقلة نوعية في مجال الموارد البشرية عالية الجودة، كما ورد في وثائق المؤتمر الرابع عشر للحزب، يُعدّ أمراً بالغ الأهمية لحل مشكلة نقص الكوادر الطبية في المناطق النائية والمحرومة. وتأمل الدكتورة لوان أن يواصل الحزب والدولة تبني سياسات تفضيلية، وتوفير برامج تدريبية، وتقديم حوافز خاصة للعاملين في المجال الطبي من الأقليات العرقية، بما يُمكّنهم من المساهمة بثقة في خدمة وطنهم. وانطلاقاً من اعتبار رضا الشعب المعيار الأسمى في جميع القرارات السياسية، تؤمن الدكتورة لوان بأن التوجهات الجديدة ستُسهم في بناء منظومة رعاية صحية مستدامة وعادلة، تُمكّن جميع المواطنين من التمتع بأفضل نتائج التنمية في البلاد.
تعزيز الأخلاقيات الطبية وجودة الخدمات من أجل صحة الناس.

انطلاقاً من نفس الرؤية المتعلقة بتحقيق إنجازات في مجال الموارد البشرية المرتبطة بأخلاقيات الخدمة العامة، أعرب الدكتور لي ثانه هاي، أخصائي المستوى الثاني، الطبيب المتميز، والمدير السابق لإدارة الصحة في مدينة كان ثو، عن ثقته الكبيرة في رؤية 2045 الواردة في الوثيقة. ووفقاً للدكتور هاي، فقد حقق القطاع الصحي الفيتنامي، ومدينة كان ثو على وجه الخصوص، قفزات نوعية في التنمية، حيث تم إنشاء مستشفيات متخصصة ومراكز طبية ذات مكانة إقليمية، تلبي بفعالية احتياجات السكان من التقنيات الطبية المتقدمة.
مع ذلك، يعتقد الدكتور لي ثانه هاي أن تحقيق الاختراق الاستراتيجي في مجال الموارد البشرية عالية الجودة، كما طرحه الأمين العام تو لام، يتطلب من القطاع الصحي التركيز بقوة على عاملين أساسيين: التدريب المتخصص و"الأخلاقيات الطبية". وأعرب عن قلقه إزاء استمرار استياء الناس من أسلوب تقديم الخدمات الطبية في بعض المناطق. وأكد الدكتور هاي قائلاً: "لا يكفي وجود أطباء أكفاء ومعدات جيدة؛ بل يجب علينا أيضاً توفير أفضل خدمة ممكنة للناس". ويتوافق هذا تماماً مع وجهة النظر الواردة في التقرير السياسي التي ترى أن رضا الناس هو معيار جودة الإصلاح.
قدّم الدكتور هاي مقترحات للفترة 2025-2030، حيث اقترح أن يركز الحزب والدولة على الاستثمار في تطوير نظام الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية ونموذج طبيب الأسرة لتوفير الرعاية الصحية للمواطنين على المستوى المحلي. وفي الوقت نفسه، ينبغي وضع سياسات أكثر تحديدًا وإنسانية تجاه من ساهموا في الثورة، وجرحى الحرب، والشهداء، والأمهات البطلات الفيتناميات. ويرى الدكتور لي ثانه هاي أنه عندما يتم رعاية الكوادر الصحية فكريًا وأخلاقيًا، سيحين الوقت المناسب للاستفادة الفعّالة من هذا "المورد" القيّم لحماية صحة الشعب وإرساء أساس متين للتنمية المستدامة للبلاد.
تحت شعار "قل الكلام - أكثر العمل - تابع حتى النهاية"، يعتقد المسؤولون وأعضاء الحزب وسكان مدينة كان ثو أن المؤتمر الرابع عشر للحزب سيضع سياسات رائدة من شأنها أن تدفع البلاد لتصبح دولة متقدمة بحلول عام 2045. ولا ينبع هذا الاعتقاد من أرقام نمو الناتج المحلي الإجمالي المبهرة فحسب (التي تسعى إلى تحقيق أكثر من 10% سنوياً)، بل والأهم من ذلك، من العزم على بناء مجتمع سليم ومنضبط، حيث النزاهة هي السمة الأساسية لأخلاقيات الخدمة العامة.
يؤكد الدعم بالإجماع من جميع فئات الشعب لتقرير الأمين العام تو لام مجدداً أن المؤتمر الوطني الرابع عشر هو مؤتمر إيمان وتطلعات. فعندما يكون كل قرار لصالح الشعب، ويسعى كل فرد للمساهمة بعقله وروحه الفيتنامية، فإن البلاد ستحقق بلا شك تقدماً كبيراً في العصر الجديد.
المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/chat-luong-nhan-luc-la-be-phong-phat-trien-dat-nuoc-20260126145617574.htm






تعليق (0)