اتبع الحصان، لكن لا تضل طريقك.

هناك كتب تُعلّم الناس كيف ينجحون. وهناك كتب تُعلّمهم كيف يكسبون المال. وهناك أيضاً كتب تُذكّر الناس، بأسلوب غير مباشر، بهويتهم، مثل كتاب "العمل، الحصان، ونحن" للمؤلفين نغوين دينه خوا ولو دينه لونغ.

صدر الكتاب حديثاً عن دار نشر دان تري ودار نشر ماي ثونغ دونغ. (صورة: لو دينه لونغ)

يستحضر الكتاب، من عنوانه، صورةً آسرة. العمل هو ما نقوم به كل يوم. يرمز الحصان إلى الطموح، والرغبة في التقدم. لكن في نهاية المطاف، الأهم هو "نحن" - الأشخاص الذين يمتطون ظهر ذلك الحصان. إذا انطلق الحصان بسرعة كبيرة وفقد الفارس تركيزه، يفقد السباق الكثير من معناه.

أثناء قراءتي للكتاب، تذكرت صورة العديد من العاملين في العصر الحديث. يستيقظون باكراً، وينغمسون في روتين العمل، ساعين وراء الأهداف والمبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية والمناصب والدخل. كل يوم حافل. لكنهم أحياناً يدركون فجأة أنهم قطعوا شوطاً طويلاً دون أن يعرفوا إلى أين يتجهون في نهاية المطاف.

لا يكتب المؤلفان من منظور المنتصرين الذين ينظرون من قمة الجبل، بل من منظور أناسٍ يخوضون غمار الحياة. هناك أوقات نجاح، وأوقات فشل، وأوقات تقدير، وأوقات استهانة. وهذا ما يمنح الكتاب مصداقيته.

أعجبني أسلوب الكاتب في سرد ​​قصص المسارات المهنية. لم تكن قصصًا براقة عن الرواتب أو المناصب، بل كانت خيارات إنسانية بحتة. مهندس معماري ينتقل إلى إدارة المشاريع. لحظات التساؤل عما إذا كان عليه البقاء أم الرحيل. الليالي التي يقضيها في التفكير في مسؤولياته العائلية. لحظات الوقوف على مفترق طرق، غير متأكد من القرار الصائب.

طوال الكتاب، يمكن للقراء أن يتبينوا بسهولة سؤالاً دقيقاً ولكنه متغلغل: هل العمل يهدف إلى خدمة الحياة، أم أن الحياة تُضحى بها من أجل العمل؟ إنه سؤال ليس من السهل الإجابة عليه.

نعيش في عصرٍ تُقاس فيه قيمة الإنسان غالبًا بمنصبه أو رصيده البنكي أو مكانته الاجتماعية. يسأل الناس بعضهم بعضًا عن وظائفهم قبل أن يسألوا عن سعادتهم. يتباهى الناس بانشغالهم، لكنهم نادرًا ما يسألون أنفسهم إن كانوا ينعمون بالسلام الداخلي.

لا ينكر كتاب "العمل، الحصان، ونحن" دور النجاح، بل على العكس، يُقرّ الكتاب بالعمل الجاد والسعي نحو التميز كصفات قيّمة. لكن المؤلف يُذكّرنا أيضاً بأن النجاح لا ينبغي أن يتحول إلى قيد يُكبّل المرء.

قد يعجبك أيضاً

قامت رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، لي ثي ثوي، بزيارة وتقديم هدايا للأمهات البطلات الفيتناميات وعائلات المستفيدين من السياسات في تاي نينه.في ظهيرة يوم 30 يونيو، في مقاطعة تاي نينه، قام وفد من اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية، برئاسة السيدة لي ثي ثوي، عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائبة رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، ورئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية، بزيارة وتقديم هدايا للأمهات البطلات الفيتناميات وعائلات المستفيدين من السياسات في المقاطعة.

لام دونغ: أساس هام للتنمية المستدامة لحي لام فيين، دا لات في المرحلة الجديدة.بعد مرور عام بالضبط على إعادة تنظيم الوحدة الإدارية، وبروح الابتكار والرغبة في التقدم، استقرت منطقة لام فيين في دا لات، بمقاطعة لام دونغ، بسرعة في تنظيمها، واستفادت من قوة الوحدة داخل النظام السياسي بأكمله، وأرست أساساً مهماً للتنمية المستدامة في المرحلة الجديدة.

رئيس الوزراء: ستكون المطالب مرتفعة بشكل خاص في الفترة المقبلة.صرح رئيس الوزراء بأنه وفقًا للتقديرات للأشهر الستة الأولى والعام بأكمله، ستكون المطالب مرتفعة بشكل خاص في الفترة المقبلة، مما يتطلب اتخاذ إجراءات حاسمة وبذل جهد هائل لضمان تحقيق أهداف النمو المكونة من رقمين.

من أكثر الأمور التي لفتت انتباهي في الكتاب هو تكرار موضوع الامتنان. الامتنان للمرشدين الذين أرشدوني، والامتنان للزملاء الذين دعموني، والامتنان لبيئات العمل التي أتاحت لي فرص النمو. حتى النكسات المهنية تُعتبر دروسًا لا مصائب.

في مجتمعنا المعاصر، باتت قيمة الامتنان نادرة. بتنا نميل إلى التركيز على ما ينقصنا أكثر مما نميل إلى التركيز على ما نملك. بتنا نميل إلى النظر إلى ما يملكه الآخرون أكثر من الاهتمام بما نملكه. لذا، تخلق هذه الكتابات شعوراً بالسكينة وسط ضجيج الحياة العصرية.

لا يتجاهل الكتاب أيضاً الجوانب المظلمة لبيئة العمل. فهناك أماكن تُطغى فيها السلطة على الخبرة، وأماكن يُنظر فيها إلى الموظفين كعبء مالي لا كأصل، وأماكن لا تُقدّر فيها المساهمات بالشكل اللائق. لكن بدلاً من إثارة المرارة، يختار المؤلف تقديم رؤية واضحة.

إن أهم ما يميز الكتاب هو أنه يمكّنهم من تقييم ظروفهم بشكل استباقي، وإجراء تغييرات استباقية، واختيار البقاء أو الرحيل بحكمة بدلاً من الانجراف وراء المشاعر العابرة.

وراء هذه القصص المهنية تكمن روح قريبة جداً من الفلسفة البوذية: روح عدم الثبات. فالوظائف ستتغير، والمناصب ستتغير، والشركات ستتغير. حتى أنجح النجاحات التي تبدو دائمة لا تدوم إلى الأبد.

المؤلفان نجوين دينه خوا ولوو دينه لونج. (الصورة مقدمة من المؤلف)

عندما وصلت إلى الصفحات الأخيرة، لم أعد أراه مجرد كتاب عن العمل، بل أصبح أشبه بكتاب عن الحياة. كان العمل مجرد خلفية، والحصان مجرد رمز، أما البطل الحقيقي فبقي إنساناً له همومه وتطلعاته وحدوده وإمكاناته للنمو.

لعل هذا هو السبب في أن هذا الكتاب يلقى صدىً لدى الكثير من القراء، لأننا جميعًا مررنا بتجربة السعي وراء هدف ما في مرحلة ما. وفي النهاية، سنتوقف جميعًا ونسأل أنفسنا، بعد كل تلك التجارب، هل ما زلنا نتعرف على أنفسنا؟

الكاتب نغوين دينه خوا مهندس معماري ومدير مشاريع يتمتع بخبرة تقارب عقدين من الزمن في مجال العقارات وتطوير المشاريع. شغل العديد من المناصب الإدارية في شركات محلية وعالمية، وهو مؤلف أعمال مثل: *رحلة منفردة*، *العودة إلى الطفولة*، *النملة تبني*، و*متغير* . في عام 2024، فاز بجائزة الكتاب الشباب الأدبية السادسة وجائزة الكتاب الشباب من جمعية كتاب مدينة هو تشي منه .

الولايات المتحدة - فيتنام: لا تفوّت

تشجع فيتنام الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في التكنولوجيا المتقدمة.في صباح يوم 26 يونيو، استقبل نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ، في مقر الحكومة، السيد جيف بليس، مدير سلسلة التوريد في مجموعة كوهيرنت (الولايات المتحدة الأمريكية). وخلال اللقاء، أكد نائب رئيس الوزراء أن فيتنام تشجع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والابتكار وأشباه الموصلات.

تشجيع الشركات الأمريكية على توسيع استثماراتها في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة.قال نائب رئيس الوزراء هو كوك دونغ إن فيتنام ترحب بالشركات الأمريكية لمواصلة توسيع عملياتها في فيتنام، وخاصة في الصناعات عالية التقنية والقطاعات ذات القيمة المضافة العالية.

فيتنام والولايات المتحدة تعززان التعاون في معالجة عواقب الحرب.VTV.vn - في 22 يونيو، استقبل الأمين العام والرئيس تو لام القائم بأعمال وزير البحرية الأمريكية هونغ كاو.

المؤلف ليو دينه لونغ صحفي وكاتب، يشغل حاليًا منصب مدير شركة ماي ثونغ دونغ للثقافة والاتصالات المحدودة. وهو مؤلف ومشارك في تأليف العديد من الكتب مثل "الاستماع إلى أنفاسك"، و"شرح سوترا القلب لنفسك"، و"مثل سحابة تنجرف بحرية"، و"مثل ريح لطيفة"، و"العيش في سلام"، و"العيش بإيجابية، والحب بصدق"، و"كلما فهمت أكثر، كلما أحببت أكثر"، و"الأم تفهم، والأب يحب، تمهيد الطريق للأطفال"، وغيرها.

كتاب "العمل، الحصان، ونحن"، الصادر عن دار نشر دان تري وماي ثونغ دونغ، هو ثمرة لقاء بين مؤلفين من مجالين مختلفين يجمعهما اهتمام مشترك بالمسارات المهنية، والتطور الشخصي، ورحلة البحث عن السلام وسط ضغوط الحياة المعاصرة. لا يقتصر الكتاب على سرد قصص عن العمل فحسب، بل يقدم أيضًا تأملات حول المسؤولية، والامتنان، والنزاهة، وقيمة الحياة ذات المعنى.

المصدر: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html