تبحث شركة تشينغ هوا عن وظائف للعمال.

تتمتع بلدية تشينغ هوا بقوة عاملة كبيرة، حيث يشكل العاملون 58.4% من سكانها البالغ عددهم 17,274 نسمة. وقد طبقت البلدية بشكل استباقي العديد من الحلول العملية، التي تجمع بين التدريب المهني، ودعم رأس المال لتطوير الإنتاج، والتواصل مع وكالات التوظيف لخلق فرص عمل جديدة، مما يساعد السكان على تحقيق الاستقرار المعيشي والحد من الفقر بشكل مستدام.

تقوم وحدة التوظيف بتعريف الموظف بالوظيفة ومزاياها.

في معرض التوجيه المهني والتوظيف الذي أقيم في بلدية تشيانغ هوا، تلقى أكثر من 200 عامل وعضو في اتحادات الشباب وطلاب من المنطقة نصائح ومعلومات من 9 جهات ومؤسسات وكليات حول فرص العمل والوظائف المتاحة وسياسات التوظيف؛ كما تم توجيههم حول كيفية إعداد طلبات التوظيف وإجراءات العمل في الخارج بما يتناسب مع قدراتهم. وقال السيد لاو آ تشينه من قرية لونغ بو: "من خلال مشاركتي في معرض التوجيه المهني، تمكنت من مقابلة جهات توظيف مرموقة مباشرةً، وتلقي النصائح، والحصول على إجابات لأسئلتي لاختيار مهنة تناسب قدراتي ومهاراتي وتطلعاتي. أدرس حاليًا إحدى الجهتين اللتين تقدمان مزايا جيدة لتوقيع عقد عمل معهما في المستقبل القريب."

توظف شركة آن فات جرين بلاستيك المساهمة، التابعة لمجموعة آن فات القابضة، والواقعة في مدينة هاي فونغ ، 120 عاملاً من مقاطعة سون لا. صرّح السيد دانغ ثانه فونغ، نائب رئيس قسم التدريب وتنمية الموارد البشرية، قائلاً: "نهدف من خلال هذا المعرض الوظيفي إلى استقطاب عمال من بلدية تشينغ هوا، تتراوح أعمارهم بين 18 و50 عامًا، ممن يستوفون بعض المتطلبات التعليمية الأساسية. تضم المجموعة 15 شركة عضو، توفر فرص عمل متنوعة، مثل تشغيل الآلات، وإنتاج التغليف، وتصنيع بلاستيك الأثاث، ومكونات البلاستيك الإلكترونية. يتراوح متوسط ​​الدخل بين 11 و15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، مع توفير وجبتين مجانيتين يوميًا، وسكن مجهز بالكامل للعمال القادمين من مناطق بعيدة."

بعد سنوات من العمل كعامل في باك نينه ، تحسّنت حياة عائلة السيد تونغ فان هوانغ في قرية نونغ شوا بفضل دخل ثابت. يقول السيد هوانغ: "أعمل كعامل بدخل يتراوح بين 10 و15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، مما يساعد عائلتي على تحسين مستوى معيشتنا، ويُمكّننا من ترميم منزلنا وشراء أجهزة ومعدات حديثة."

فور تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، وجّهت اللجنة الشعبية لبلدية تشينغ هوا إدارة الثقافة والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع القرى لمراجعة أعداد العمال العاطلين عن العمل من الفئة العمرية العاملة، واحتياجاتهم من التدريب المهني، وتطلعاتهم، مع إيلاء اهتمام خاص لعمال الأقليات العرقية والأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، وذلك بهدف إيجاد حلول للتوظيف المحلي. وصرح السيد هوانغ فان تاي، نائب رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، قائلاً: "انطلاقاً من شعار "معاً نسير - معاً نتطور"، تسعى البلدية إلى تعزيز الروابط بين الأفراد والشركات، ومساعدة الناس على إيجاد فرص عمل وتحقيق دخل ثابت. وفي الوقت نفسه، تهدف إلى ترسيخ عادة العمل بموجب عقود، والامتثال لقوانين العمل، وتحسين الانضباط وأخلاقيات العمل بين القوى العاملة المحلية. ومن خلال ذلك، ستساهم في تحسين جودة القوى العاملة في البلدية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والحد من الفقر في المنطقة."

إضافةً إلى ذلك، تُركز البلدية على تصدير العمالة، من خلال التواصل مع الشركات وأصحاب العمل المؤهلين والملتزمين بالقانون، ونشر المعلومات حول الحوافز الحكومية، وحقوق وواجبات العمال قبل سفرهم للعمل في الخارج. كما تُنسق البلدية تنظيم المؤتمرات لتقديم المشورة، والتعريف بالبرامج التدريبية الخارجية، واستقطاب الطلاب لها. ومنذ يوليو 2025 وحتى الآن، نسقت البلدية تنظيم مؤتمرات للترويج للوظائف وتعريف أكثر من 500 عامل بها. وحتى الآن، تلقى 32.42% من القوى العاملة في البلدية تدريباً، وانتقل 19.4% منهم للعمل في المناطق الصناعية خارج المحافظة، مثل هانوي، وهاي فونغ، وباك نينه، وغيرها، بينما سافر 6 عمال للعمل في اليابان.

علاوة على ذلك، قامت بلدية تشيينغ هوا، بالتنسيق مع فرع مونغ لا التابع لبنك السياسات الاجتماعية الفيتنامي، بمساعدة السكان في الحصول على قروض بشروط ميسرة لخلق فرص عمل وتنمية الاقتصاد من خلال منظمات اجتماعية وسياسية معتمدة. وقد اقترضت نحو 130 أسرة في إطار برنامج خلق فرص العمل، بإجمالي رصيد قروض قائم يقارب 6 مليارات دونغ فيتنامي. وبفضل هذه القروض الميسرة، استثمر السكان في التنمية الاقتصادية والإنتاج، وخلال العام الماضي، انتشلت 23 أسرة من براثن الفقر، وحصل 95 شخصًا على وظائف مستقرة.

تواصل بلدية تشيانغ هوا تركيزها على توفير فرص العمل للعمال المحليين، وتتعاون بنشاط مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي، حيث تربط بين الوحدات والشركات داخل المقاطعة وخارجها لربط برامج التدريب المهني بعمليات التوظيف وتوفير فرص العمل للعمال. كما تنسق البلدية تنظيم دورات تدريبية مهنية منتظمة للعمال، وتوفر التدريب ونقل تقنيات الإنتاج الزراعي والصناعي المتقدمة للسكان، مما يساعد العمال على إيجاد وظائف مستقرة ودخل ثابت، ويساهم في الحد من الفقر في المنطقة.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html