يضم اتحاد نساء بلدية تا شوا حاليًا 13 فرعًا وأكثر من 1500 عضوة، معظمهن من عرقية مونغ، واللاتي لا يزلن يواجهن صعوبات جمة. وقالت السيدة مو ثي ثاي، رئيسة اتحاد نساء بلدية تا شوا: "في وقت من الأوقات، اعتقدت بعض النساء أن الانضمام إلى الحزب حكر على الرجال، وأن على المرأة البقاء في المنزل لرعاية الأسرة والأطفال. ولتغيير هذه العقلية، بادرنا إلى نشر وتشجيع مشاركة النساء في أنشطة الاتحاد، فعملنا على تغيير تصوراتهن تدريجيًا، ورفضنا العادات البالية، وأكدنا مكانة المرأة ودورها في الحياة."
لقد ساهم مبدأ "التأني والثبات هما مفتاح النجاح" والاهتمام البالغ بقضايا المجتمعات المحلية في تغيير عقلية العديد من النساء تدريجيًا، وحفزهن على السعي والاجتهاد للانضمام إلى الحزب. فمنذ يوليو 2025 وحتى الآن، انضمت ثلاث من قيادات الجمعيات النسائية في قرية تا شوا إلى الحزب، ولا تزال عملية التقديم جارية لانضمام اثنتين أخريين من الشخصيات المتميزة. وأعربت السيدة هو ثي تونغ، رئيسة جمعية النساء في قرية تا شوا، عن فخرها واعتزازها بالانضمام إلى الحزب قائلة: "بصفتي عضوة في الحزب، سأسعى جاهدة لتطوير نفسي. وفي الوقت نفسه، سأشجع النساء على تنمية اقتصاد أسرهن، والمشاركة الفعالة في الأنشطة المجتمعية، وصيانة الطرق التي يديرنها بأنفسهن، والترويج لنموذج "المنازل النظيفة والحدائق الجميلة" و"البيوت الخضراء"، لخلق معالم سياحية بارزة تخدم التنمية السياحية المحلية."
في بلدة موونغ لان الحدودية، تتقدم مسيرة غرس "البذور الحمراء" التي تقوم بها الكوادر النسائية المحلية بثبات وجدّ. صرّحت السيدة لو ثي ثيم، رئيسة جمعية النساء في البلدة، قائلةً: "تضع الجمعية سنويًا أهدافًا وحلولًا محددة لتطوير الحزب. وبالتنسيق مع ضباط وجنود مركز حرس الحدود في موونغ لان، ينظمون دروسًا في محو الأمية، ويقومون بدوريات لحماية الحدود وعلامات الحدود الوطنية، ويعملون على نشر سياسات الحزب وقوانين الدولة بين النساء. وقد ساهم ذلك في رفع مستوى وعي العضوات، وأصبح العديد منهنّ عوامل إيجابية في الدعاية والتعبئة، مما يحفز النساء في البلدة على السعي نحو التقدم. ومنذ يوليو 2025 وحتى الآن، انضمت ثماني عضوات إلى الحزب من خلال جمعية النساء في البلدة."
بفضل مناهج مبتكرة، حققت جهود تطوير الحزب داخل فروع اتحاد النساء على جميع المستويات في أنحاء المقاطعة نتائج باهرة. خلال الفترة 2021-2025، انضمت 1012 امرأة إلى الحزب. وفي الأشهر الستة الأولى فقط، رشّحت فروع اتحاد النساء في المقاطعة 31 عضوة متميزة للنظر في انضمامهن، وقد حظيت 25 منهن بشرف الانضمام إلى الحزب. تنتمي العديد من هؤلاء النساء إلى أقليات عرقية، ويعشن في مناطق جبلية وحدودية وعرة.
صرحت السيدة كام ثي هونغ دويين، رئيسة اتحاد النساء الإقليمي، قائلةً: "سعياً لخلق مصدر لتطوير عضوات الحزب، يدمج اتحاد النساء على جميع المستويات تنفيذ سياسات الحزب ورؤيته بشأن عمل المرأة وتطوير عضوات الحزب في المناطق الصعبة ومناطق الأقليات العرقية، وذلك من خلال حركة الاقتداء "بناء المرأة الفيتنامية للعصر الجديد". كما يشجع الاتحاد على دراسة فكر هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه والاقتداء به، وربط ذلك بحملة "بناء أسرة بخمسة لا، وثلاثة نظافة، وثلاثة أمان"، والمهام الرئيسية للاتحاد..."
تحت شعار "حيثما وُجدت النساء، وُجدت أنشطة الجمعيات النسائية"، تُنَوِّع الجمعيات النسائية على جميع المستويات أنشطتها لجذب أكبر عدد ممكن من النساء للمشاركة. ومن الأمثلة البارزة على ذلك نموذج "واحد + واحد" (فرع قوي يدعم فرعًا ضعيفًا؛ عضوة تُشجِّع امرأة على الانضمام إلى الجمعية؛ عضوة حزبية تُقدِّم التوجيه والإرشاد لقائدة فرع/قائدة مجموعة/نائبة قائدة، أو عضوة من الكوادر أو الموظفات الحكوميات أو عضوات اللجنة التنفيذية للانضمام إلى الحزب؛ فرع قوي يُشكِّل رابطة أخوية لمساعدة فرع ضعيف، أو عضوة ذات موارد تدعم عضوة في ظروف صعبة...). وهناك أيضًا نموذج "ثلاثة يملكون، ثلاثة يعرفون" (وجود أعضاء رائدات، وأنشطة شهرية، وموارد لتنظيم الأنشطة؛ معرفة وجوه الأعضاء، ومعرفة ظروفهم، ومعرفة احتياجات العضوات...). من خلال هذا النموذج، تنجذب العديد من النساء للمشاركة الفعّالة والمساهمة، وتبرز شخصيات إيجابية وأعضاء متميزات ليتم رعايتهنّ والنظر في انضمامهنّ إلى الحزب.
من أجل تطوير عضوات الحزب بشكل فعّال، تواصل الجمعيات النسائية على جميع المستويات في المحافظة تنظيم العديد من الأنشطة والفعاليات التحفيزية، جاذبةً العضوات للمشاركة وموفرةً بيئةً مناسبةً لتدريب النساء والسعي للانضمام إلى صفوف الحزب. وفي الوقت نفسه، تركز هذه الجمعيات على تعزيز الدور القيادي والمثالي لعضوات الحزب لتحفيزهن وتشجيعهن على التطور الاقتصادي، والمشاركة الفعّالة في الأنشطة الاجتماعية، وبناء أسر مزدهرة وسعيدة.
المصدر: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html
