منحت اللجنة الدائمة للجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة شهادات تقدير للمجموعات التي أنجزت مهامها على أكمل وجه في عام 2025.

الأمر لا يتعلق فقط بالتوعية، بل يتعلق أيضاً بالشعارات.

في سياق تسريع البلاد بأكملها لإعادة هيكلة الجهاز الإداري وبناء إدارة مبسطة وفعالة وكفؤة، فإن تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين يفرض متطلبات عالية بشكل متزايد على الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

لا يقتصر هذا الأمر على كونه مهمة تتعلق بالهيكل التنظيمي فحسب، بل هو أيضاً مقياس لحس المسؤولية، والتفاني في خدمة الشعب، والكفاءة في أداء الواجبات الرسمية لكل كادر وعضو في الحزب. ولذلك، قررت لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة أن دراسة واتباع فكر هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه يجب أن يرتبط بإصلاح أساليب القيادة، وتحسين فعالية إدارة الدولة، وبناء فريق من الكوادر يلبي متطلبات تشغيل نموذج الحكم المحلي ذي المستويين في الوضع الجديد.

انطلاقاً من المتطلبات العملية، اختارت لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية لمدينة هوي بشكل استباقي مجالات رئيسية ونقاط تحول للتنفيذ. وتشمل هذه المجالات التركيز على تحسين أخلاقيات الخدمة العامة، والإصلاح الإداري، والتحول الرقمي، والدور المثالي للمسؤولين وأعضاء الحزب، ولا سيما رؤساء لجان الحزب ووكالاته ووحداته.

تم تطبيق العديد من النماذج والأساليب المبتكرة، مثل قيادة لجنة الحزب التابعة لوزارة الصحة للجهود المبذولة لإكمال إدارة السجلات الطبية الإلكترونية، ورقمنة السجلات، وتسريع الفحوصات والعلاجات الطبية، وضمان أمن المعلومات، وتقليل الإجراءات المرهقة، مما يسمح بالإدارة عبر الإنترنت للتاريخ الطبي الكامل والوصفات الطبية والاختبارات؛ وتنفيذ حركة المحاكاة "بناء مرافق طبية خضراء ونظيفة وجميلة، وتقليل النفايات البلاستيكية، والمساهمة في حماية البيئة، والسعي لتحقيق رضا المرضى".

تقود لجنة حزب الضرائب في المدينة مسؤوليها وأعضاء الحزب في العمل وفق فلسفة خدمة تنتقل من دور "جهة متلقية" إلى "منصة خدمة متكاملة". ويمثل هذا تحولاً في أساليب الرقابة من "التدقيق اليدوي المسبق" إلى "التدقيق اللاحق باستخدام منظومة بيانات (البيانات الضخمة) والذكاء الاصطناعي". ونتيجة لذلك، تم إنشاء منظومة فواتير إلكترونية بالكامل بنجاح. لم يعد مسؤولو الضرائب ينتظرون ببساطة أن يحضر المواطنون الأموال للدفع، بل أصبحوا يقدمون الخدمات لهم مباشرةً بشكل استباقي.

لتطبيق ذلك عملياً من خلال إجراءات ملموسة.

من أبرز سمات تطبيق دراسة واتباع فكر وأخلاق وأسلوب هو تشي منه هو التحول القوي من "الدراسة" إلى "الاتباع". فبينما كانت الدراسة في السابق تركز بشكل أساسي على فهم وبحث مواضيع محددة، أصبح المطلوب الآن هو تجسيدها من خلال العمل، وكفاءة العمل، والتوجه نحو خدمة الناس.

تُظهر النتائج أن معدل معالجة الطلبات في مدينة هوي بدقة وفي الوقت المناسب مرتفع (حوالي 99%). وتُسرّع المدينة من وتيرة التحول الرقمي (حيث تُرقمن جميع الطلبات منذ البداية)، ومن المتوقع أن يصل معدل تقديم الطلبات عبر الإنترنت في جميع مراحل العملية إلى 100% بحلول نهاية عام 2025، لتكون بذلك رائدة على مستوى البلاد. تُعدّ هذه شروطًا أساسية لضمان سلاسة وكفاءة عمل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين، بما يُحسّن خدمة المواطنين والشركات.

إلى جانب أداء مهامها السياسية، تولي لجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية للمدينة اهتماماً خاصاً ببناء الحزب، وتعزيز التثقيف السياسي والأيديولوجي، ومكافحة مظاهر التدهور الأيديولوجي والسياسي، والانحلال الأخلاقي، والانحرافات في نمط الحياة، فضلاً عن "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب، والعمل على منعها فوراً. ويرتبط دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه والاقتداء بها بتنفيذ الاستنتاج رقم 21-KL/TW الصادر عن المكتب السياسي للمؤتمر الثالث عشر للحزب بشأن بناء الحزب والنظام السياسي وإصلاحهما.

على الرغم من الإنجازات، لم تولِ بعض لجان الحزب ومنظماته اهتمامًا كافيًا لبناء الحزب؛ إذ يفتقر محتوى اجتماعات فروع الحزب أحيانًا إلى العمق والتنوع. كما أن شريحة من الكوادر وأعضاء الحزب لا تُعدّ قدوة حسنة، إذ يميلون إلى "كثرة الكلام وقلة العمل"، ويفتقرون إلى الحسم في أداء واجباتهم، بل ويتهربون من المسؤولية، وينتهكون لوائح الحزب وقوانين الدولة، مما يؤثر سلبًا على ثقة الشعب بالحزب والحكومة.

في ظل نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، يجب تعزيز متطلبات المسؤولية في الخدمة العامة، والمهنية، وروح خدمة الشعب لدى الكوادر. ويتطلب هذا الواقع من لجان الحزب على جميع المستويات مواصلة تحسين دورها القيادي، وتعزيز الرقابة والإشراف، ودعم الدور المثالي للقادة الرئيسيين، والتركيز على بناء فريق من الكوادر يتمتعون بالكفاءة المهنية والأخلاق الحميدة، وأسلوب عمل علمي، وقربهم من الشعب وتفانيهم في خدمته. والأهم من ذلك، يجب أن يصبح دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه واتباعها ممارسة طوعية ومنتظمة لكل كادر وعضو في الحزب. ولا ينبغي أن يقتصر ذلك على تقديم الالتزامات أو وضع الخطط، بل يجب أن يتجلى من خلال الشعور بالمسؤولية في العمل، وروح خدمة الشعب، والجهد الواعي لتنمية الأخلاق وأسلوب الحياة، والسلوك المثالي قولاً وفعلاً.

النص والصور: ثانه بينه

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/chuyen-tu-hoc-tap-sang-lam-theo-bac-165835.html