أعطِ الأولوية لسلامة مكان العمل.

في ظلّ الاندماج العميق مع الاقتصاد العالمي، أصبحت السلامة المهنية مطلباً إلزامياً للشركات. وفي تاي نغوين، لا تُعتبر هذه المهمة مسؤولية قانونية فحسب، بل تُعدّ أيضاً ركيزة أساسية في استراتيجية التنمية المستدامة، إذ تُسهم في حماية العمال، وتعزيز القدرة التنافسية، وتقوية سمعة الشركات.

يلتزم العاملون في شركة تاي نغوين للحديد والصلب الميكانيكية المساهمة التزاماً صارماً بلوائح السلامة العمالية.

تُعتبر منطقة تاي نغوين، التي تضم أكثر من 778 ألف نسمة في سن العمل، من المناطق التي تتمتع بوفرة في القوى العاملة. وقد استقطب قطاع الأعمال والتعاونيات وحده أكثر من 250 ألف عامل يعملون في أكثر من 14500 وحدة إنتاجية وتجارية.

إن الكثافة العالية للعمالة وتوزيعها عبر مختلف الصناعات يجعلان سلامة مكان العمل قضية أكثر أهمية، لا سيما في القطاعات ذات المخاطر الكامنة العالية مثل علم المعادن والبناء والهندسة الميكانيكية والتعدين.

ولضمان سلامة العمال واستقرار الإنتاج، أولت معظم الشركات اهتماماً كافياً للاستثمار في وشراء معدات السلامة المهنية.

استثمرت العديد من الوحدات مليارات من عملة الفيتنامية دونغ في أنظمة ضمان السلامة، ومعدات الحماية الشخصية، وأنظمة الإنذار، وأنظمة الوقاية من الحرائق ومكافحتها، بالإضافة إلى برامج تقييم المخاطر. وهذا لا يقلل من الحوادث فحسب، بل يحسن أيضاً الإنتاجية وجودة المنتج بفضل بيئة عمل مستقرة ومتواصلة.

قال السيد فونغ فان ثانه، رئيس قسم السلامة في شركة تاي نغوين للصناعات الكيميائية والتعدينية: "تُعتبر السلامة المهنية مبدأً أساسياً لا يتغير في الشركة. فهي ليست مسؤولية إدارة الشركة فحسب، بل هي أيضاً حق مشروع للموظفين".

صرحت السيدة داو ثي ماي، رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة نات ستيل فينا المحدودة (جيا سانغ وارد): "تتخصص الشركة في صناعة الصلب، وجميع الأعمال تتطلب جهداً بدنياً كبيراً، لذلك يحتاج الموظفون حقاً إلى اهتمام قيادة الوحدة فيما يتعلق برفاهيتهم المادية والمعنوية، بما في ذلك الاهتمام بسلامة الموظفين".

في عصر التكامل، يُعتبر ضمان السلامة والصحة المهنية للعمال أثناء عملية الإنتاج مطلباً قانونياً وعرفاً ثقافياً في مجال الإنتاج. وقبل كل وردية عمل، يحرص مسؤولو السلامة على توعية العمال وتشجيعهم على الالتزام باللوائح، مما يقلل من مخاطر الحوادث.

استنادًا إلى ملاحظاتنا في العديد من المصانع ومواقع البناء في المحافظة، لاحظنا أن معظم الشركات تُبادر بوضع لوائح وقواعد السلامة المهنية، وتعرض ملصقات سلامة كبيرة وواضحة للعيان. وهذا بمثابة تذكير للعمال بضرورة الاهتمام بسلامتهم المهنية. إضافةً إلى ذلك، تُخصص الشركات موارد كبيرة لتدريب موظفيها وتوعيتهم بشأن السلامة المهنية.

بيئة عمل آمنة وسعيدة للموظفين (تم التقاط الصورة في شركة Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company).

من أجل دعم الشركات في تنفيذ تدابير السلامة والصحة المهنية بشكل أكثر فعالية، يقدم مجلس السلامة والصحة المهنية الإقليمي المشورة بشكل استباقي للجنة الشعبية الإقليمية لإصدار العديد من الخطط وتوجيه الإدارات والمناطق ذات الصلة لتنفيذ حلول شاملة تتعلق بهذه القضية.

على وجه الخصوص، أصبح شهر السلامة والصحة المهنية، الذي يُقام سنوياً في مايو، فترةً حاسمةً لنشر المعلومات، وتوفير التدريب، وتوقيع اتفاقيات بين الشركات والموظفين بشأن الامتثال لأنظمة السلامة المهنية. كما تم تكثيف أنشطة التفتيش والمراقبة. وبعد عمليات التفتيش، قامت العديد من الشركات بتصحيح أوجه القصور في إدارة المعدات، ومعدات الحماية الشخصية، ولوائح تشغيل الآلات.

بفضل الجهود المنسقة بين جميع مستويات الحكومة والقطاعات والشركات والعمال، انخفض عدد الحوادث الخطيرة بشكل ملحوظ في مقاطعة تاي نغوين خلال السنوات الأخيرة. وقد تحسن الوعي بين أصحاب العمل والموظفين، وأصبحت ممارسات العمل الآمنة عادةً راسخة لدى العمال.

هذا أساس حاسم لكي تسعى تاي نغوين إلى تحقيق تنمية سريعة وخضراء ومستدامة، مع وضع الناس في صميم جميع سياسات التنمية.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/coi-trong-an-toan-lao-dong-b1d680a/