المواطنة العالمية والدبلوماسية الثقافية

[إعلان 1]

لا توجد حواجز لغوية أو ثقافية

المواطنة العالمية هي القضية التي أثارها البروفيسور فام تات دونغ، من جمعية فيتنام لتعزيز التعليم، في مقاله بعنوان "ثمانون عامًا من التصور العام للثقافة الفيتنامية، أصل ومحرك التنمية". ووفقًا للبروفيسور دونغ، فإن تيار العولمة يحمل قيمًا متباينة من بلد إلى آخر، مما يخلق عالمًا أكثر اتساعًا تدريجيًا. في مجالات الأعمال والخدمات والعلوم والتعليم... انتشرت قيم عديدة عبر الحدود الوطنية، مما جعل البلدان تتشابه تدريجيًا في المطبخ والأزياء والترفيه والتسلية والتعليم. وصرح البروفيسور دونغ قائلًا: "ربما من خلال تأسيس الشركات متعددة الجنسيات، نشهد بروز نموذج المواطنة العالمية".

وفقا للأستاذ الدكتور دونغ، فإن المواطنين العالميين هم الأشخاص الذين يعيشون ويعملون في العديد من البلدان المختلفة، ويمكن أن يكونوا من جنسية واحدة أو أكثر، وبالتالي، فإنهم يحملون في شخصيتهم العديد من الألوان الثقافية بالإضافة إلى الثقافة الأصلية للمكان الذي ولدوا فيه ويطلقون عليه اسم الوطن.

80 năm Đề cương về Văn hóa Việt Nam:Công dân toàn cầu và ngoại giao văn hóa - Ảnh 1. — الفنان نجو هونغ كوانج (يسار) هو "مواطن عالمي" وهو أيضًا الشخص الذي ينقل الموسيقى الشعبية الفيتنامية إلى الجمهور الدولي.

وفقًا للسيد دونغ: "المواطنون العالميون هم أشخاصٌ ينطلقون إلى العالم دون حواجز اللغة والثقافة والعمل. إنهم يحترمون ثقافات الشعوب الأخرى، ويقبلون قوانين الدول الأخرى، ويتعايشون مع الآخرين في إطار الثقافة والعادات والتقاليد، وهي سمةٌ أساسيةٌ لهم. ومع مرور الوقت، سيزداد عدد الأشخاص الذين يصبحون مواطنين عالميين".

بالنظر إلى مفهوم المواطن العالمي من منظور مخطط الثقافة الفيتنامية، حلل السيد دونغ قائلاً: "للثقافة ذات الطابع الوطني والعلمي والشعبي قيمة جوهرية في تنمية المجتمع. تُثبت هذه الثقافة أنها مصدر قوة شعبنا وبلدنا، وهي القوة الدافعة للتنمية التي تقود بلدنا إلى الحداثة. وللوصول إلى مجتمع مثقف، ومن ثمّ مجتمع ذكي، نحتاج إلى إضافة العديد من القيم الجديدة لإكمال الثقافة في ظلّ ظروف جديدة. وهذه القيم هي ثقافة التعلم مدى الحياة، وثقافة التواصل، وأسلوب حياة المواطنين العالميين، والأخلاقيات المهنية في النظام الصناعي الذكي...".

ولذلك، من أجل الحصول على المزيد من المواطنين العالميين، قال السيد دونغ: "إن الشرط الأهم لتمكين فيتنام من الاندماج بشكل فعال في العالم الحديث، والوقوف جنباً إلى جنب مع الدول القوية، والعيش بسلام مع جميع الشعوب في بيت عالمي هو الثقافة الحديثة التي نحتاج إلى بنائها وزراعتها".

الدبلوماسية الشعبية، الدبلوماسية الثقافية...

قال الدكتور بوي نجوين باو، من المعهد الوطني للثقافة والفنون، إنه فيما يتعلق بالقوة المعنوية، تستطيع فيتنام تعظيم موارد قوتها الناعمة كما ذكر جوزيف ناي، بما في ذلك الثقافة والقيم السياسية وجاذبية السياسات الداخلية والخارجية... وأضاف الدكتور باو: "تحتاج فيتنام إلى نشر القوة اللاعنفية من خلال رسائل في استراتيجيات الدبلوماسية العامة، والدبلوماسية الشعبية، والدبلوماسية الثقافية... لتعزيز المكانة والجاذبية، وجذب السياح والطلاب الدوليين والمهاجرين، والريادة في التكنولوجيا والثورة الصناعية الرابعة. لا يحمل الفيتناميون القادمون إلى أفريقيا معهم نية استغلال الموارد أو الوقوع في فخ الديون. كما أن بصمة فيتنام في قطاعي الاتصالات والزراعة في بعض الدول الأقل نموًا لا تُوحي بخطر الغزو الاقتصادي والثقافي".

بالإضافة إلى ذلك، أشار السيد باو أيضًا إلى قصص عن دبلوماسية ثقافية "مُشوّهة". على سبيل المثال، عرض مسرحية في مهرجان مسرحي بالخارج مع اختيار سيناريو غير فيتنامي. هذه القصة ذات الألوان الأجنبية، رغم إخراجها الجيد، لا تُسهم في تعزيز صورة فيتنام. وقال الدكتور باو: "من الضروري توحيد فعاليات مثل مهرجانات الأفلام الفيتنامية في الخارج من حيث الحجم والوقت والهدف والمحتوى. ومن الضروري أيضًا تعزيز أنشطة التبادل الثقافي المتنوعة على مستوى عالٍ في جميع المجالات، مثل النشر والترجمة والأدب والفنون التقليدية والمسرح، وتعزيز التعاون في الإنتاج المشترك للأفلام، وتعزيز التبادل الثقافي بين فيتنام والدول الشريكة".

ينطبق هذا أيضًا على تقييم وزارة الخارجية لأوجه قصور الدبلوماسية الثقافية. وعلّقت الوزارة قائلةً: "لم تُلبِّ الموارد البشرية اللازمة للدبلوماسية الثقافية المتطلبات من حيث الكم والكيف، فمعظم الهيئات تفتقر إلى كوادر متخصصة في الدبلوماسية الثقافية... لقد حقق العمل على استيعاب جوهر الثقافة الإنسانية في الآونة الأخيرة نتائج مهمة عديدة، إلا أن بعض الجوانب لا تزال تعاني من بعض القصور، ولم تصبح نشاطًا منتظمًا يُوزَّع بالتساوي في الداخل والخارج".

وبحسب الدكتور باو: "فيما يتعلق بالموارد البشرية، وبالتوازي مع تنويع القوى العاملة في مجال الدبلوماسية الثقافية، من الضروري التركيز على تدريب فريق من موظفي الدبلوماسية الثقافية المحترفين، بما في ذلك: المديرون وصناع السياسات ومنتجو المنتجات الثقافية (المخرجون والممثلون والمغنون والحرفيون...) للعمل باحترافية ومسؤولية واستقبال وفعالية".

[إعلان 2]
رابط المصدر