إن تطوير نموذج التشغيل وبناء فريق موارد بشرية عالي الكفاءة لتلبية متطلبات العمل في ظل الوضع الجديد لشركة فيتنام الوطنية للشحن البحري هو عملية حتمية لتحسين القدرة التنافسية وتحديث الإدارة وتحسين موارد الشركة. وفي هذه العملية، ومع الدور الدستوري للنقابة العمالية المتمثل في المشاركة في الإدارة وتمثيل وحماية الحقوق المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة وموظفيها في الشركة، تلعب النقابة العمالية على جميع مستويات شركة فيتنام الوطنية للشحن البحري دورًا بالغ الأهمية. في الفترة 2020 - 2025، يتم ضمان الوظائف والمرتبات والمزايا ورفاهية أعضاء النقابات والعمال والضباط وأفراد طاقم المؤسسات، ويتم تنفيذ اللوائح الديمقراطية في مكان العمل بشكل جدي من قبل النقابات والمنظمات المهنية، والحوارات الدورية، وخاصة الحوارات المخصصة عندما تكون هناك توصيات من أعضاء النقابات والعمال أثناء عملية تنفيذ المؤسسات لتحويل نماذج التشغيل وإعادة هيكلة الإنتاج والأعمال، يتم الاستماع إلى الموارد البشرية بنشاط من قبل النقابات، واقتراح تنظيمها والاعتراف بها وحلها على الفور من قبل المنظمات المهنية، مما يساهم في استقرار الأيديولوجية، وخلق الثقة بين أعضاء النقابات والعمال حول استراتيجية وتوجه تطوير المؤسسات، وبالتالي بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.
ويجب أن يشمل تحقيق هذه النتائج العمل الدعائي والتعبئة الجماهيرية للجنة الحزب في الشركة في قيادة المنظمة النقابية لتنفيذ التوجيه الأيديولوجي والاستقرار النفسي لأعضاء النقابة والعمال في مواجهة التغييرات في النماذج التنظيمية والعمل والتوظيف؛ خلق توافق في تنفيذ سياسات واستراتيجيات التنمية في الشركة؛ تعزيز دور المنظمة النقابية كدعم قوي لأعضاء النقابة والعمال في سياق الحركات القوية في الصناعة البحرية.
في مجال الموانئ البحرية، حثّت لجان الحزب على جميع المستويات النقابات العمالية على التنسيق في تنظيم جلسات تواصل داخلية حول تطبيق تقنيات الأتمتة في إدارة وتشغيل أنظمة الموانئ البحرية "الخضراء" باستخدام معدات تشغيل الموانئ الحديثة، مما يُحقق أقصى وفورات في الموارد البشرية مع ضمان سلامة العمال، ويساعد العمال على الفهم الصحيح، ويواكب الابتكار، ويحافظ على رباطة جأشهم في مواجهة التغيير. ونتيجةً لذلك، في العديد من الموانئ البحرية، مثل ميناء هاي فونغ وميناء دا نانغ ، يرتفع معدل دعم أعضاء النقابات والعمال لإعادة الهيكلة، وتنمو إنتاجية العمل بشكل مستدام.
مع خصائص العمل في ظروف جوية معقدة وخطيرة، وأيام طويلة في البحر، بعيدًا عن العائلة، وتنفيذ العمل الدعائي بشأن السياسات والأنظمة وتحسين المؤهلات واستيعاب أفكار الضباط وأفراد الطاقم في قطاع النقل البحري، يتم توجيهه من قبل لجنة الحزب والنقابات العمالية لتنفيذه من خلال استخدام الشبكات الاجتماعية الداخلية ورسائل البريد الإلكتروني وأنظمة المعلومات على متن الطائرة لتحديث أفراد الطاقم على الفور بشأن خطط تطوير المؤسسة وتسجيل ردود الفعل من الإخوة على متن الطائرة، وإجراء التدريب، وتحسين المؤهلات المهنية واللغات الأجنبية والمهارات، وتحديث المعرفة الجديدة حول القانون البحري وقانون العمل الدولي والمحلي، وخاصة "النقل الأخضر"، ومساعدة الضباط وأفراد طاقم الوحدات على أداء مسؤولياتهم بالكامل كمواطنين فيتناميين في الخارج، وبالتالي الحفاظ على مكانة أسطول VIMC في المنطقة والعالم.
في مؤسسات الخدمات البحرية، يرتبط عمل الدعاية والتعبئة الجماهيرية للحزب بالقيادة والتوجيه في بناء الهوية الثقافية للشركات، ورعاية العملاء بشعار "اتخاذ العملاء كمركز" وبناء فريق من الكوادر والموظفين والعمال المخلصين والمحترفين والمبدعين والصادقين.
يمكن التأكيد على أن الجمع بين عمل الدعاية والتعبئة الجماهيرية للحزب وأنشطة الحركة النقابية على جميع المستويات ساعد في نجاح عملية تحويل نموذج الشركة في الفترة 2020 - 2025، في البداية بناء فريق من الموارد البشرية عالية الجودة والمنضبطة والمهنية للمساعدة في تحسين جودة الخدمة وصورة وعلامة تجارية لشركة VIMC.
في الفترة القادمة، عندما تعزز VIMC تطبيق التحول الرقمي لتحقيق أهداف التنمية للفترة 2025-2030، ستواصل نقابات العمال في الشركة على جميع المستويات تعزيز الدور الأمامي للنقابات العمالية الشعبية في تلقي والتفكير وتقديم المشورة بشأن الحلول للتعامل مع القضايا الأيديولوجية وأفكار وتطلعات أعضاء النقابة والموظفين؛ تنظيم استطلاعات دورية حول مستوى الرضا وفهم استراتيجيات التنمية للحصول على أساس لتعديل أعمال الاتصال والدعاية من خلال تعزيز الرؤية وتحديث وتنويع أساليب الدعاية: مقاطع الفيديو والرسوم البيانية والشبكات الاجتماعية الداخلية وما إلى ذلك؛ تنظيم الحملات وحركات المحاكاة المرتبطة بالتحول الرقمي والخدمات اللوجستية الخضراء وثقافة شركة VIMC مع القيم الأساسية "الانضباط والإجماع والإبداع والتفاني والنزاهة" ورؤية "التغلب على الأمواج والوصول إلى العصر الجديد"؛ الثناء على الأمثلة المتقدمة النموذجية في العمل الإنتاجي وتكرارها بروح الابتكار والإبداع والتكيف المرن والاستعداد للوفاء بالمسؤولية الاجتماعية.
إن عمل الدعاية والتعبئة الجماهيرية الذي تقوم به لجنة حزب VIMC في قيادة وتوجيه أنشطة نقابة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية كان ولا يزال وسيظل يلعب دورًا أساسيًا في الحفاظ على الموقف الأيديولوجي، وخلق الإجماع، وإثارة الرغبة في الابتكار والإبداع، وبناء فريق من العمال البحريين المنضبطين والمخلصين والمتحدين من أجل التنمية المستدامة لـ VIMC.
المصدر: https://vimc.co/dang-uy-vimc-phat-huy-vai-tro-tuyen-giao-dan-van-trong-lanh-dao-cong-doan-cac-cap/
تعليق (0)