"النقابات العمالية تقف في المقدمة، وأعضاء النقابات يشعرون بالأمان"

خلال الفترة 2023-2025، أدخل الاتحاد العمالي لشركة آن جيانغ لليانصيب المحدودة (شركة ذات مسؤولية محدودة ذات عضو واحد) العديد من الابتكارات في محتواه وأساليب عمله للوفاء بدوره بفعالية في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائه وموظفيه.

السيدة فان ثي كيم هاي (أقصى اليسار)، رئيسة شركة آن جيانج لليانصيب المحدودة، وقيادات نقابة العمال الإقليمية (أقصى اليمين) يقدمون الزهور تهنئةً للجنة التنفيذية لنقابة عمال الشركة للفترة 2025-2030. تصوير: لي ترونغ هيو

صرح السيد ترينه باو تشاو، نائب المدير ورئيس نقابة عمال شركة آن جيانغ لليانصيب المحدودة، بأنه خلال الفترة 2023-2025، نظمت اللجنة التنفيذية للنقابة، بالتنسيق مع إدارة الشركة، مؤتمرات للموظفين وفقًا للجدول الزمني المحدد من قبل اتحاد العمل الإقليمي. وشارك أعضاء النقابة والموظفون في مناقشات حول لوائح العمل، والسلامة والصحة المهنية، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، والأجور، والمكافآت، والرعاية الاجتماعية، وتحسين الإنتاجية وجودة العمل، وحلول تنفيذ خطط الإنتاج والأعمال. وفي الوقت نفسه، طبقت الشركة بفعالية لوائح الديمقراطية الشعبية، من خلال الانخراط بانتظام في حوار مع الموظفين. ومن خلال هذه المناقشات، استمعت إدارة الشركة واللجنة التنفيذية للنقابة إلى مقترحات واقتراحات وحلول أعضاء النقابة والموظفين وناقشتها، مما أتاح إجراء تعديلات وإضافات في الوقت المناسب على حلول عملية تُحسّن كفاءة العمل، ومستويات المعيشة، ودخل أعضاء النقابة والموظفين. أوضح السيد ترينه باو تشاو قائلاً: "تركز اللجنة التنفيذية لنقابة العمال المحلية في الشركة دائماً على قيادة وتوجيه الأنشطة، مع التركيز على الابتكار في المحتوى والأساليب لتحسين جودة الأنشطة بما يتناسب مع الواقع. وعلى وجه الخصوص، تنسق اللجنة بشكل استباقي مع الإدارات والمنظمات المتخصصة لتنفيذ أنشطة دعائية فعّالة، وحملات تشجيعية للأعمال المتميزة والإبداعية، بالإضافة إلى الأنشطة الثقافية والرياضية والفنية".

لطالما حظي نشر المعلومات القانونية والتوعية بها باهتمام بالغ، مع الحرص على تطبيق توجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها، بالإضافة إلى وثائق النقابات العمالية على جميع المستويات، وتزويد أعضاء النقابات والعمال بها لاستخدامها في عملهم. كما حظيت جهود بناء بيئة عمل مثالية بالاهتمام والتطوير المستمر. وتشجع اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية المحلية في الشركة أعضاء النقابة والعمال على التحلي بحسن السلوك، واللباقة في التواصل، والحفاظ على بيئة عمل نظيفة وخضراء وجميلة.

يتعاون الاتحاد العمالي المحلي للشركة بنشاط مع قيادة الشركة لتنظيم حركات وطنية فعّالة، مساهمًا في إنجاز المهام السياسية والمهنية على أكمل وجه، ومساعدًا في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة. وتُطبّق الشركة سياساتها ولوائحها بفعالية، مع الحرص على رعاية الجوانب المادية والمعنوية لأعضاء الاتحاد والموظفين، لا سيما من خلال: الحفاظ على عادة تقديم الهدايا لأعضاء الاتحاد والموظفين في الأعياد، ورأس السنة القمرية (تيت)، وأعياد الميلاد؛ وتقديم الزيارات والبدلات في حالات المرض والوفاة وحفلات الزفاف. كما تُنظّم الشركة فعاليات لرعاية أطفال أعضاء الاتحاد والموظفين في اليوم العالمي للطفل وعيد منتصف الخريف؛ وتُكافئ أطفال أعضاء الاتحاد والموظفين المتفوقين دراسيًا. إضافةً إلى ذلك، تُحفّز الشركة أعضاء الاتحاد والموظفين على المساهمة في صندوق الفقراء، وصندوق الوقاية من الكوارث ومكافحتها، وصندوق الشكر والذكرى، وغيرها من أنشطة الرعاية الاجتماعية، بإجمالي 707 ملايين دونغ فيتنامي.

تُحافظ اللجنة التنفيذية لنقابة العمال المحلية في الشركة باستمرار على تقاليد التضامن، وتُولي أهمية قصوى لبناء منظمة نقابية قوية، وتُطور خطط عمل استباقية، وتضمن سير العمليات وفقًا للوائح، وتُعزز الديمقراطية. يُكلف كل عضو في اللجنة التنفيذية بمهام محددة وواضحة، مما يُنمي لديه شعورًا قويًا بالمسؤولية. كما تُعطى الأولوية لتنمية العضوية، لتشجيع العمال المؤهلين على الانضمام إلى النقابة. وخلال الفترة الماضية، نجحت نقابة العمال المحلية في الشركة في إطلاق وحشد 100% من أعضائها وعمالها للمشاركة في حركة "العامل المتميز، العامل المبدع" وغيرها من حركات المحاكاة على مستوى الشركة؛ وأنجزت جميع فروع النقابة مهامها بنجاح؛ وحققت النقابة المحلية أداءً متميزًا سنويًا.

خلال الفترة 2025-2030، يسعى اتحاد عمال شركة آن جيانغ لليانصيب المحدودة إلى تحقيق وتجاوز الأهداف الرئيسية التالية: بناء اتحاد عمالي شعبي ينجز مهامه السنوية بنجاح ويضمن استيفاء جميع الشروط اللازمة لتصنيفه على أنه أنجز مهامه على أكمل وجه، وإنجاز 100% من فروع الاتحاد لمهامها بنجاح، وحصول 95% من أعضاء الاتحاد على لقب العضو المتميز في الاتحاد، والتوصية بخمسة أعضاء أو أكثر من أعضاء الاتحاد لعضوية الحزب...

لتحقيق الأهداف المرجوة، اقترح السيد ترينه باو تشاو، نائب المدير ورئيس نقابة عمال شركة آن جيانغ لليانصيب المحدودة، مواصلة التنسيق مع إدارة الشركة لتحسين رعاية أعضاء النقابة والموظفين. وأكد بشكل خاص على جعل مهمة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين، وتوفير الرعاية الصحية، مهمةً أساسيةً في أنشطة النقابة. وينبغي على نقابة الشركة التركيز على تطوير محتوى وأساليب أنشطتها، وبناء منظمة نقابية قوية، والمساهمة في إنجاح تنفيذ مهام الشركة السياسية والمهنية.

LE TRUNG HIEU

المصدر: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html