تعمل النقابة العمالية على تعزيز حركة الابتكار المرتبطة بإنتاج وأعمال شركة بتروفيتنام

في إطار تنفيذ برنامج العمل الرئيسي لعام 2025 لنقابة مجموعة الصناعة والطاقة الوطنية الفيتنامية (بتروفيتنام)، والذي يهدف إلى زيادة القيمة والتطوير المستدام وتعزيز القدرة التنافسية وتشجيع النمو والوصول إلى هدف 2025 قبل الموعد المحدد في جميع أنحاء المجموعة، عقدت نقابة بتروفيتنام في 14 سبتمبر ندوة حول "تحسين برنامج الابتكار في بتروفيتنام في عام 2025".

Việt Nam•17/09/2025

نظرة عامة على المناقشة — *نظرة عامة على الندوة*

في كلمتها الافتتاحية، قالت الرفيقة نجيم ثوي لان، رئيسة نقابة عمال بتروفيتنام ، إنه بعد أكثر من عامين من التنفيذ، أحدث البرنامج نقلة نوعية في التفكير الإبداعي، وعزز روح الابتكار التقني، ووفر التكاليف، وحسّن إنتاجية العمل. في عام ٢٠٢٤ وحده، سجّل البرنامج أكثر من ٣٤٠٠ منتج مبتكر بقيمة ربحية تقارب ٨٠٠٠ مليار دونج، مما يؤكد عزيمة وذكاء وحماس عمال بتروفيتنام. مع دخول عام ٢٠٢٥ تحت شعار "الابتكار في النفط والغاز - النمو من أجل التنمية"، وجّهت نقابة عمال بتروفيتنام وحداتها التابعة لتوقيع الالتزامات وتنفيذها بفعالية منذ بداية العام. وحتى الآن، تم تسجيل ما يقرب من ١٠٠٠ منتج مبتكر، محققةً أرباحًا تقدر بآلاف المليارات من دونج، مما ساهم بشكل ملموس في تحسين الإنتاجية والإنتاج وكفاءة الأعمال.

تعمل النقابة العمالية على تعزيز حركة الابتكار المرتبطة بإنتاج وأعمال شركة بتروفيتنام — دعت الرفيقة نجيم ثوي لان المندوبين في الندوة إلى تعزيز الشعور بالمسؤولية والمساهمة بآراء صريحة وفعالة لتحسين جودة حركة الابتكار في الفترة القادمة.

ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج المحققة، أشار رئيس نقابة بتروفيتنام، نجيم ثوي لان، بصراحة إلى أن بعض الوحدات لا تزال تفتقر إلى المبادرة الحقيقية، وأن تحديث المبادرات وتقييمها بطيء وغير منتظم. وانطلاقًا من هذا الواقع، دعا المشاركين في الحوار إلى تعزيز روح المسؤولية، والمساهمة بآراء صريحة وفعّالة لتحسين جودة الحركة في المرحلة القادمة، والمساهمة في إذكاء روح الابتكار، ونشر روح التفاني، ومواكبة المجموعة في أداء مهام الإنتاج والأعمال.

في كلمته خلال الندوة، قال الرفيق نجوين مانه خا، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، نائب الرئيس الدائم لنقابة بتروفيتنام، إنه سعيًا لخلق جو من التنافس النابض بالحياة من الآن وحتى نهاية عام ٢٠٢٥، وتعزيز روح التضامن والرغبة في المساهمة لدى الكوادر وأعضاء النقابة والعمال، أصدرت نقابة بتروفيتنام خطة لإطلاق حركة تنافس تحت شعار "١٢٠ يومًا من الإبداع والانطلاقة والإنجاز الناجح للأهداف والمهام في عام ٢٠٢٥". وتتوافق هذه الحركة بشكل وثيق مع المهام السياسية والظروف العملية لكل وحدة، مع التركيز على فترات الذروة والانطلاق، مما يُسرّع التقدم ويضمن جودة الأعمال والمشاريع والمنتجات.

وأكد أن نقابة عمال بتروفيتنام تعتبر الابتكار دافعًا رئيسيًا لتحسين إنتاجية العمل وكفاءة العمل والقدرة التنافسية للمؤسسات، كما أنه عامل أساسي في حركة التنافس، إذ يحفز الإرادة والمسؤولية والروح المهنية لدى الموظفين وأعضاء النقابة والعمال. وانطلاقًا من إيمانها بقيمة كل مبادرة من أفكار صغيرة، تشجع نقابة عمال بتروفيتنام وتكرمها وتكررها، بهدف بناء ثقافة إبداعية فريدة لدى العمال في جميع أنحاء المجموعة.

اعتبارًا من 10 سبتمبر 2025، سجل برنامج الابتكار 994/1500 منتجًا مبتكرًا، ليصل إلى 66٪ من الهدف السنوي، بقيمة تقارب 1400 مليار دونج فيتنامي. وقد تجاوزت بعض الوحدات مثل PVFCCo وBSR وPV GAS ومحطة الطاقة الحرارية Thai Binh 2 أهدافها المحددة؛ كما حققت العديد من الوحدات الأخرى مثل Vietsovpetro وPVcomBank وPV Power وPVEP نتائج إيجابية. ومع ذلك، لا يزال هناك عدد من النقابات العمالية التابعة التي لم تسجل منتجات، كما أن أعمال التقييم والتحديث بطيئة وغير متساوية. وفي مواجهة هذا الواقع، اقترح الرفيق نجوين مانه خا أن يركز المندوبون على المناقشات الصريحة والمساهمة في الحلول لإزالة العقبات في الإجراءات وآليات الحوافز والموارد والدعاية وما إلى ذلك لتحسين جودة الحركة في الأشهر الأخيرة من العام.

قال الرفيق هوانغ فوك لونغ، رئيس نقابة فيتسوفبترو، إن الوحدة تتمتع بتاريخ عريق في الابتكار والبحث وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج. وقد لاقت هذه الحركة استحسانًا كبيرًا من الضباط والمهندسين والعمال، لا سيما في مجال صيانة وإصلاح المناجم التقليدية، مما ساهم في الحفاظ على استقرار الاستغلال وضمان كفاءة الإنتاج والأعمال. — قال الرفيق هوانغ فوك لونغ، رئيس نقابة عمال فيتسوفبترو، إن الوحدة تتمتع بتاريخ عريق في الابتكار والبحث وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج. وقد لاقت هذه الحركة استحسانًا كبيرًا من الضباط والمهندسين والعمال، لا سيما في مجال صيانة وإصلاح منشآت استخراج النفط والغاز، مما ساهم في مساعدة فيتسوفبترو على الحفاظ على استقرار عمليات الاستخراج وضمان كفاءة الإنتاج والأعمال.

خلال الندوة، ركز المشاركون على تبادل النماذج الجيدة، والأساليب الإبداعية والفعّالة في العمل، بما في ذلك تطبيق الذكاء الاصطناعي في تطوير المنتجات والتكنولوجيا والمجالات الجديدة. كما تبادل المشاركون الخبرات والتجارب، واقترحوا حلولاً للتغلب على الصعوبات والعقبات التي تعترض عملية التنفيذ في الوحدة، وتعاونوا في الوقت نفسه على بناء ثقافة الابتكار، مما ساهم في تعزيز نقاط قوة كل وحدة لتحسين جودة أنشطة الحركة.

بالنيابة عن مجلس إدارة المجموعة، قال الرفيق تران هونغ نام، عضو مجلس إدارة بتروفيتنام، إن حركة الابتكار في السنوات الأخيرة أصبحت حدثًا بارزًا، مما ساهم في تأكيد شجاعة وذكاء موظفي بتروفيتنام. وأكد أنه في ظل التحديات الكبيرة التي تواجهها المجموعة في السوق والتكنولوجيا وطلب الطاقة، فإن الابتكار ليس مطلبًا حتميًا فحسب، بل هو أيضًا عامل أساسي للحفاظ على النمو وتحسين القدرة التنافسية. كل كادر وموظف هو جوهر هذه الحركة، لأنه فقط عندما يتم تشجيع المبادرات والتحسينات من القاعدة الشعبية، يمكن للمجموعة صياغة حلول استراتيجية لتلبية متطلبات التطوير الجديدة.

وبهذه الروح، أعرب عن أمله في أن تواصل الوحدات تبادل الخبرات، وتعزيز التعاون، وتوسيع نطاق التبادلات داخل المجموعة وخارجها، سعيًا للتحديث والتعلم والتطوير والابتكار باستمرار. وفي الوقت نفسه، أشاد بدور نقابة عمال بتروفيتنام في دعم العمال وتشجيعهم ورعايتهم وتهيئة الظروف المناسبة لهم للمساهمة بشكل أكبر في التنمية المستدامة للمجموعة والبلاد.

بعض الصور في الندوة: